Finanszírozás - Ascencia Business School
Azok a hallgatók, akik az alapképzésben folytatják tanulmányaikat, élvezik a tanulói státus előnyeit.
Kezdeti képzési programra való jelentkezéshez online jelentkezhet, vagy közvetlenül hívhatja az Ascenciát a felvételi interjú ütemezéséhez.
Az alapképzés a következőket foglalja magában:
- Nagyobb számú tanfolyam, mint felváltva az 1. és 2. alapszakon
- Az elméleti ismeretek gyakorlati alkalmazása a szakmai gyakorlatok és a szakmai akciók során (a gyakorlati munka mellett)
- Tandíj fizetése
- Hetente két-három nap szakmai elmélyülés
Az alapképzés lehetővé teszi:
- Tanórán kívüli tanulási munkához
- A tanulói kártya előnyeinek kihasználása, különösen a csökkentésekhez való jog
A hallgató társadalombiztosítási rendszere minden olyan 16–28 éves személyt érint, akik állami vagy magán felsőoktatási intézménybe iratkoztak be, amely állami jóváhagyást kapott.
Egyesek azonban nem kötelesek csatlakozni ehhez a tervhez. Ez körülbelül:
- Olyan emberek, akik azért függenek az általános társadalombiztosítási rendszertől, mert tanulmányaik mellett szakmai tevékenységet folytatnak
- Olyan emberek, akik házastársuk, partnerük vagy PACS-partnerek kedvezményezettjei
- Olyan emberek, akiknek szülei egy speciális társadalombiztosítási rendszertől függenek (kereskedelmi haditengerészet, Banque de France stb.)
Megjegyzés: 20 éves korig tagság Társadalombiztosítási tanulási terv ingyenes. Ezután felszámíthatóvá válik.
A hallgató társadalombiztosítási rendszere foglalkozik a munkahelyi balesetekkel és a foglalkozási megbetegedésekkel:
- Műhelyben vagy laboratóriumban tartott tanfolyamok
- Gyakorlat, amikor kötelező és nem fizetett
Megjegyzés: Olyan szakmai gyakorlatot, amelyért a tanuló nem kapja a társadalombiztosítás óránkénti felső határának 15% -át meghaladó jutalmat, fizetetlennek kell tekinteni.
Gyakorlat nem köthető munkavállaló ideiglenes helyettesítésére, idénymunkára, aktivitásnövelésre vagy állandó munkakör betöltésére.
Ezenkívül a gyakorlati megállapodásnak - az iskola vagy az egyetem, a vállalat és a gyakornok között aláírt megállapodásnak - 11 referenciát kell tartalmaznia. Ezek a megemlítések magukban foglalják a gyakornokra bízott tevékenységek meghatározását, a gyakornok társaságban való jelenlétének maximális heti időtartamát, a bónusz összegét, a felajánlott ellátások listáját, a szociális védelmi rendszert, azokat a feltételeket, amelyek mellett a felelősök tagjai biztosítják a felügyeletet, a gyakorlat megszüntetésének feltételeit.
2 hónapnál hosszabb gyakorlat esetén kötelező a bónusz - (vagy a társadalombiztosítás óránkénti felső határának 15% -a, azaz havi 554 euró heti 35 órában). Csak ezt a határt túllépő részt terhelik a munkavállalók és a munkáltatók hozzájárulása és hozzájárulása. Azt is meg kell jegyezni, hogy ez a hálapénz a gyakornoknak jár, a gyakorlat elvégzése során felmerült költségek és a vendéglátás, a szállás és a közlekedés számára az első naptól esedékes esetleges előnyök megtérítésének sérelme nélkül. a gyakorlat első hónapjának havi díjazása.