Fizetett szabadnapok a szülők számára
Azok a szülők, akik otthon dolgoznak, nem részesülhetnek fizetett szabadnapokban, hogy gyermekeiknél maradhassanak. A hír arról szól, hogy a kormány csütörtökön megvitatta a sürgősségi rendeletet, amely meghatározza azokat a feltételeket, amelyek mellett a szülők fizetett szabadnapokat vehetnek igénybe, hogy felügyeljék gyermekeiket, akik kénytelenek online vagy hibrid rendszerben iskolába járni.
Az otthon dolgozó szülők nem kapnak fizetett szabadnapokat!
A javaslat szerint csak azok a szülők jogosultak fizetett szabadnapokra, akik NEM dolgoznak távmunkában vagy otthon dolgoznak, és csak abban az esetben, ha azok az iskolák, ahol gyermekeik tanulnak, a sárga és a piros forgatókönyv szerint zajlanak. Az intézkedés a riasztási időszak alatt érvényes.
"A szülők igénybe vehetik ezeket a fizetett szabadnapokat, ha nem távmunkában dolgoznak vagy otthon dolgoznak, és ezeket a szabadságokat a sárga és a piros forgatókönyv érvényességének teljes időtartamára megadják az iskolák számára. akik a megyei tanácsok sürgősségi helyzetekre hozott döntéseinek megfelelően ellátják gyermekeiket "- jelentette ki Raluca Turcan miniszterelnök-helyettes a kormányülésen.
Milyen feltételek mellett részesülhetnek a szülők a fizetett szabadnapokban
A sürgősségi rendelet szerint a szülők számára gyermekfelügyelet céljából szabadnapok biztosításáról, a tanítási tevékenység korlátozása vagy felfüggesztése esetén, napot kap az egyik szülő a gyermekek felügyeletére.
A rendelkezések azokra a szülőkre vonatkoznak, akik halmozottan megfelelnek az alábbi feltételeknek:
- 12 éves vagy legfeljebb 26 éves fogyatékossággal élő gyermekei vannak, akik beiratkoztak az óvodai nevelési egységbe;
- a másik szülő nem részesül a szabadnapokban.
Az ünnepeket az egyik szülő kérésére adják meg, amelyet a gyermek felügyeletét ellátó személy munkaadójának nyújtanak be. A kérelemhez csatolni kell:
- nyilatkozat a másik szülő saját felelősségéről, amelyben kijelenti, hogy e törvény alapján nem kért a munkanapjain neki járó munkanapokon, hogy a munkáltató tevékenységének ideiglenes megszakítása miatt nem függesztette fel a munkaszerződést;
- a gyermek (ek) születési anyakönyvi kivonatának (tanúsítványainak) másolata, és adott esetben a gyermek vagy a 26 év alatti felnőtt fogyatékosságról szóló igazolásának másolata.
Mennyit kapnak az otthon maradt szülők a gyermekeik gondozásáért
A szabadnapra a szülő a szokásos fizetés 75% -át kapja.
Az egyes szabadnapok után járó juttatást a munkáltatói jövedelem- és kiadási költségvetés személyi jellegű kiadásainak fejezetéből folyósítják, és az a munkanapnak megfelelő alapilletmény 75% -ának felel meg, de nem haladja meg a napi levelezőnek a munkabér 75% -át. az állami társadalombiztosítási költségvetés alátámasztására használt átlagos bruttó fizetés.