Gyakornoki tanulmány A szakmai siker elveszíti jelentőségét a fiatalok számára - Gazdaság - Tagesspiegel
A 15–24 évesek prioritásai elmozdultak. A függetlenség és az önmegvalósítás egyre nagyobb jelentőségű.
Berlin - A munkahelyi siker és a meredek karrier? A németországi fiatalok életük más és más prioritásokkal rendelkeznek. Ezt mutatja a McDonald's harmadik képzési tanulmánya, amelyet a vállalat az Allensbach Demoszkópos Intézet (IfD) megbízásából készített. Ennek megfelelően egyre kevesebb 15 és 24 év közötti fiatal határozza meg magát munkáján keresztül. A megkérdezettek csupán 37 százaléka tartja a munkahelyi sikert "nagyon fontosnak". Ez hat százalékkal kevesebb, mint négy évvel ezelőtt.
"Az elégedett jármű jelentősége elveszíti jelentőségét" - mondta Renate Köcher, az IfD ügyvezető igazgatója, aki kedden, Berlinben mutatta be a tanulmányt. Ehelyett a függetlenség és az önmegvalósítás fontosabbá válna. A megkérdezettek 44 százaléka ki akarja élni hobbiját és érdeklődését. Ez nyolc százalékkal több, mint 2013-ban. Minden második ember úgy gondolja, hogy „nagyon fontos” élvezni az életet és szórakozni.
Tagesspiegel háttér-digitalizálás és AI
Digitális politika, szabályozás, mesterséges intelligencia: A digitalizálásról és az AI-ről szóló tájékoztató. Döntéshozóknak és szakértőknek az üzleti életből, a politikából, az egyesületekből, a tudományból és a civil szervezetekből.
Egy dolog elengedhetetlen a szabadidő élvezetében: az internet. A szociális hálózatok jelentősége a magánszektorban az elmúlt négy évben ismét növekedett. Összességében a fiatalok döntő többsége lehetőséget lát a digitalizálásra. Körülbelül minden második ember meg van győződve a pozitív hatásokról: a digitális technológiák több előnyt, mint hátrányt jelentenek a társadalom számára. Minden harmadik jobb szakmai lehetőségekre számít. Az, hogy a fiatal generáció fél a digitalizálástól, a politika egyes részeinek téves elképzelése - mondja Köcher. „Ez kisebbségi jelenség, különösen a fiatalok körében.” A közvélemény-kutató azonban figyelmeztetett a digitalizáció hatásainak alábecsülésére. A fiatalok többsége nem látja, hogy a digitalizálás megváltoztathatja a szakmát is. A pénztáros feladata valószínűleg néhány év múlva már nem lesz - mondta Köcher.
Végül is a legtöbben meghúznak egy vonalat a digitalizálás terén - mégpedig ott, ahol okostelefonjukon vagy e-mailben végzett munka után még mindig rendelkezésre kell állniuk a munkához.
Összességében a németországi fiatal generáció rendkívül elégedett az életével. A nulla (egyáltalán nem elégedett) és a tíz (teljesen elégedett) skálán a megkérdezettek 35 százaléka a nyolcadik, 20 százaléka a hetedik és a kilencedik szintre helyezte magát. „Ez jelenleg valami különleges - mondta Köcher -, és összefüggésben van a munkaerőpiac pozitív tendenciájával.” Más európai országokban, például Franciaországban és Olaszországban, ennek éppen az ellenkezője nyilvánvaló. Ez azonban nem jelenti azt, hogy az ország ifjúsága mentes a félelmektől. A felmérés eredményei szerint azonban ezeknek egyre inkább saját háttere van. Minden második ember időnként aggódik a súlyos betegségek miatt, és minden harmadiknál többen félnek a baráti kör elvesztésétől. Másrészt minden ötödik, 25 évnél fiatalabb ember időnként attól tart, hogy nem fog tudni gyakornoki vagy tanulmányi helyet találni.
Ez aligha meglepő, elvégre sokak számára a munkaerő-piaci lehetőségek minden eddiginél nagyobbak. Paradoxon: Pontosan ez tűnik elsöprőnek sokak számára. A többség a korábbinál sokkal nehezebben dönt a szakmai jövőjéről. Minden negyedik tanulónak nincs konkrét elképzelése az életről az iskola befejezése után. Sok fiatal elvárása: itt kell az iskolának segíteni őket. A hallgatók 40 százaléka nagyobb támogatást szeretne a tanároktól. Ugyanakkor egyre kevésbé érzik jól magukat az iskolai karrierlehetőségekről.
A közvélemény-kutatók javulást látnak a fiatalok előrelépési elvárásaiban is - különösen az alacsonyabb társadalmi rétegekben. Míg 2013-ban csak 40 százalék látott jó előrelépési lehetőségeket egyszerű háttérből, addig idén 55 százalék. Úgy tűnik, ez sok fiatalt egyszerre motivál. A többség úgy véli, hogy a teljesítmény megéri.
Klaus Hurrelmann, a Hertie School of Governance ifjúságkutatója azonban figyelmeztetett: „Még mindig van egy résünk, amely a társadalmi származás mentén alakul ki.” Az érettségi nélküli fiatalok ma még rosszabb helyzetben vannak, mint 20 évvel ezelőtt. A „status fatalisták” továbbra is egyértelmű arányban vannak - mondja Hurrelmann, akit nem szabad elfelejteni.
Önmegvalósítás a szakmai siker helyett - a fiatalok az életre vonatkozó elképzeléseikkel új kihívásokat állítanának a vállalatok elé. "Van egy generáció, amely önbizalommal és motivációval érkezik, de számos kényelmi zónával is rendelkezik" - mondta Hurrelmann. Sok fiatal nem tűrné a legkisebb kritikát sem, és gyakran idő előtt fejezte be képzését vagy tanulmányait.
többet a témáról
Képzési piac 9000 képzési pozíció 10 000 fiatal számára
A 2017. évi képzési tanulmányhoz az Allensbach Intézet csaknem 1500, 15 és 24 év közötti fiatalt kérdezett meg. Ez a harmadik jelentés 2013 és 2015 után.