Győzelem a Pt’Hiboux de Moreuil munkatársainak

A Moreuil bölcsőde alkalmazottainak, akiknek az összefonódás következtében a fizetése meredeken esni fog, féléves szünetet tartanak. Ideje megtalálni a megfelelő megoldást.

A stressz észrevehető volt a Moreuilloise bölcsőde alkalmazottai között, akik csütörtök este utat tettek Rouvrelbe, hogy részt vegyenek az Avre-Luce-Noye közösségi tanácsban.

Problémáik eredeténél a „RIFSEEP 2019” című 14. pont, vagy a köztisztviselők kártérítési rendszere. Olyan eszköz, amely a települési közösségek egyesülésének hatásain is átesik, és amelyet ezért harmonizálni kell az egykori Val de Noye és Avre Luce Moreuil területén gyakoroltak között.

Azonban, ha a Val de Noye-ban a kisgyermekkori kompetencia már az önkormányzatok közösségének felelőssége volt, Moreuil oldalán, az a várostól függ, amely a korábbi CCVN-nél kifizetődőbb juttatási rendszert alkalmaz. Valójában a javadalmazási rendszerek harmonizálása, ha a Moreuil átadja ezt a kompetenciát a CCALN-nak, a Pt’Hiboux tíz alkalmazottja közül hatnak jelentős bércsökkenést okoz. "Nekem havonta körülbelül 500 euró" - mondta az óvoda igazgatója, Yasmine Kabaoglu csütörtök este. Havi 250 és 300 euró között az oktatók, 90 és 150 euró között pedig mások. "A tíznapos éves szabadság elvesztése mellett. Összességében ez a rezsimkülönbség 11 600 eurót jelent évente.

A választott közösség tagjai által jól ismert helyzet, még akkor is, ha a Pt’Hiboux alkalmazottainak cselekedete addig diszkrét maradt, „mert tárgyalni akartunk” - mondta továbbra is Yasmine Kabaoglu.