Határmunkás Németországban Hogyan szerveződik az egészségügyi rendszer
A határmenti munkavállaló státusza Németországban: tudja-e az egészségügyi rendszer felépítését? ?
Minden nap majdnem 50 000 francia határmunkás menjen dolgozni Németországba, és minden este térjen vissza Franciaországba, hogy visszatérjen lakóhelyére.
A kedvezményezettje határ menti munkavállaló státusza, azonban ne feledje, hogy meg kell legalább hetente egyszer térjen vissza otthonába. Ha évente több mint 45 éjszakát tölt el a határ menti területeken, akkor már nem tekinthető határvonalnak, és a német adórendszer hatálya alá tartozik.
Egy másik feltétel: ha otthona kívül van a 30 km-es zóna a francia-német határtól, már nem tartozik a határ menti munkavállalói státusz alá, és Franciaországnak tartozik adóival.
De miért válassza ezeket a napi utakat, hogy munkáját német területen végezze? A legnyilvánvalóbb ok az, hogy Németország a legnagyobb gazdasági hatalom Európában. Ezután sok munkavállalót vonz, köztük ezreket Franciaországból.
Gazdasági erején túl sok francia-germán megállapodás lehetővé tette a francia határmunkások adminisztratív eljárásainak egyszerűsítését. Tudni:
- Francia munkások a németországi közreműködőknek nincs szükségük tartózkodási engedélyre vagy munkavállalási engedélyre a német földön történő munkavégzéshez, miközben Franciaországban laknak,
- Határokon átnyúló munkavállalók adóköteles maradhat Franciaországban (ha ez az adóügyi illetőségük), és mentesülhet az adó alól Németországban, a kettős adóztatást megakadályozó kétoldalú szerződéseknek köszönhetően.
A bérek szempontjából a két ország bruttó minimálbére szinte azonos, ahol germán szomszédunk különbözik az alkalmazottak javadalmazásában és a felelős pozíciókban, olyan speciális ágazatokban, mint a vegyipar, az autóipar és a gyártás. ”Informatika. A német ellentételezés tehát vonzóbb, mint a francia jövedelem ugyanazért a munkáért (a kulcsfontosságú ágazatokban).
A két állam sok szempontból igazolja az adminisztratív különbségeket. Határmunkásként tudja-e a német egészségügyi rendszer vonatkozik rád? Megadjuk a választ kérdéseire, hogy tisztábban lássuk a francia-germán rendszert.
Társadalombiztosítás, kiegészítő egészség, egészségügyi költségek megtérítése, betegszabadság, a jelenlegi ellátás fedezése, optikai vagy fogászati költségek ... Ebben a cikkben fedezze fel a szigorú alkalmazásokat határmunkások Franciaországból akik Németországban alkalmazottak vagy önálló vállalkozók.
Német határmunkások: melyik társadalombiztosítási rendszer foglalkoztatja Önt ?
Melyek azok a kötelező szervezetek és egyéb megoldások, amelyek a franciák rendelkezésére állnak a jogaik érvényesítéséhez, és hogyan lehet dönteni a legjobb lehetőségekről, ha határon átnyúló munkavállaló vagy ?
Attól a pillanattól kezdve, hogy határmunkásként munkavállalóvá válsz Németországban, köti az alkalmazandó kollektív szerződés. Kötelezően kötődik a germán egészségbiztosításhoz, és hozzájárul a állami vagy magánszerv (a választás jövedelme és preferenciája szerint különbözik). A járulékokat közvetlenül a határon átnyúló munkavállalók javadalmazásából vesszük, így a munkáltatója fizet a társadalombiztosításnak.
Egészségbiztosításuk két tervből áll:
- Az általános rezsim (Gesetzliche Krankenversicherung),
- Magán egészségbiztosítás (Adja meg a Krankenversicherung-ot), amelynek a csatlakozáshoz meg kell felelnie bizonyos feltételeknek.
A törvényben előírt egészségbiztosítási szervezetek azonban eltérőek, ezért ki kell választania azt, amelyik a legjobban megfelel a garanciák és a lefedettség szempontjából, mivel a német társadalombiztosítás (Sozialversicherung) 5 fiókból áll:
- A betegség-anyasági ág (olvassa el: szülési szabadság Németországban),
- Nyugdíj (rokkantság, öregség és túlélők),
- Függőség,
- Baleset,
- És a munkanélküliség.
Nevezetesen, hogy a havi 450 eurós küszöböt meghaladó fizetésből (2017. évi adat) kötelezően az egészségügyi-anyasági, a tartós ápolás, a nyugdíjak és a munkanélküliségi biztosításhoz tartozik, amikor elveszíti munkáját.
Amikor munkavállalóként kezd a német államban, tájékoztatnia kell munkáltatóját a csatlakozni kívánt egészségbiztosításról (Krankenkasse), amely a következőkből áll:
- Allgemeine Ortskrankenkassen (AOK Bundesverband): általános helyi alapok
- Betriebskrankenkassen (BKK Bundesverband): vállalati alapok
- Landwirtschaftliche Krankenkasse (LSV-Spitzenverband der landwirtschaftlichen Sozialversicherung): mezőgazdasági alapok
- Knappschaft-Bahn-See: alap bányászok, vasutasok és tengerészek számára
- Innungskrankenkassen (IKK Bundesverband): vállalati alapok
- Ersatzkassen: jóváhagyott ingyenes egészségbiztosítási pénztárak
Ezt követően egy biztosított szám azt mondja, hogy "Versicherungsnummer" van hozzárendelve a jogainak érvényesítéséhez.
Ha havi jövedelme meghaladja egy bizonyos küszöböt (ami 2018-ban havi bruttó 4950 euró), akkor választhat, hogy hozzájárul egy német állami szervhez vagy egy magán egészségbiztosításhoz.