Heti pihenés az alkalmazottaknak
Semmi sem kötelezi a munkáltatót arra, hogy heti két nap pihenőt biztosítson alkalmazottainak. A törvény ugyanis csak heti 35 órás pihenést ír elő.
Milyen kötelező szüneteket élvezhet a munkavállaló a munkanapja alatt ?
Hat órányi tényleges munka után a munkavállalónak legalább 20 perc szünetet kell igénybe vennie, kivéve a hosszabb szünetet rögzítő kedvezőbb szerződéses rendelkezéseket. Hat óra elteltével vagy azt megelőzően azonnal megadható.
A 18 év alatti fiataloknak 30 perc szünetet kell tartaniuk 4 és fél óra munka után.
Ezt a szünetet nem kell díjazni, hacsak a kollektív szerződés másként nem rendelkezik, vagy ha a munkavállalónak a munkahelye közelében kell tartózkodnia, hogy szigorú szükség esetén a munkaadó kérésére beavatkozhasson.
Mennyi ideig kell egy alkalmazottnak pihennie? Kell-e vasárnap adni ?
A törvényi minimum heti pihenőidő
Minden héten az alkalmazottnak legalább 24 egymást követő órában legalább pihenőnek kell lennie, ehhez hozzáadódik a napi 11 órás pihenőidő, vagy a heti pihenőidő legalább 35 egymást követő óra. A munkavállaló tehát jogosan tagadhatja meg a munkába járást, ha ez hat egymást követő napon túli munkára készteti, még akkor is, ha jó előre figyelmeztették.