Hogyan működik a munkáltatói járulékok általános csökkentése
Bizonyos fizetések esetében a munkáltató részesülhet a munkáltatói járulékok csökkentéséből (pl. "Fillon-csökkentés", más néven "nulla Urssaf-járulék"). Miről szól ? Ki érintett? Minden válasz.
Mi a munkáltatói járulékok általános csökkentése ?
A munkáltatói járulékok általános csökkentése a fizetések díjának csökkenése, amely nem haladja meg az évi 1,6 Smic-et. Az érintett díjak a következők:
- Egészségügyi, rokkantsági és halálbiztosítás, öregség
- Családi pótlékok
- Hozzájárulás a nemzeti lakásalapba (Fnal)
- Autonómia szolidaritás
- Kiegészítő törvényileg kötelező nyugdíj (Agirc-Arrco) 2019. január 1-je óta
- munkáltató hozzájárulása a munkanélküliségi biztosításhoz 4,05% 2019. október 1. óta.
CICE és a díjak csökkentése
2019-ben a CICE-t megszüntették, és a szociális hozzájárulások tartós csökkenéssé alakították át 2019. január 1-jén. Konkrétan ez a következőket eredményezte:
- Új csökkentési intézkedés 6 pont az általános társadalombiztosítási rendszer és a mezőgazdasági munkavállalók rendszerének hatálya alá tartozó valamennyi munkavállaló egészségügyi, anyasági, rokkantsági és haláleseti biztosításának munkáltatói hozzájárulási rátája a minimálbér 2,5-nél nem magasabb díjazás ellenében Ezt a csökkentést ugyanazon díjazásra alkalmazzák, amelyet a CICE kiszámításakor figyelembe vettek.
- 2019. január 1. óta a kiegészítő nyugdíjjárulékokat és a munkáltatói munkanélküli-biztosítási járulékokat 2019. október 1. óta integráló általános csökkentés hatályának megerősítése.