INQU; TE FRANCEINFO
Tönkremegy a kórház? Áttekintés a közkórház 2018-as mély válságáról gondozók, kórházigazgatók, szakemberek és az egészségügyi miniszter tanúvallomásaival.
"A kórház nem árucikk, nem azért vagyunk ott, hogy nyereségesek legyünk." Ez a közbeszólás Sabrinaé, 2017. szeptemberében Párizsban, a Hospitallers márciusa alatt. Haragja reprezentatív, ami az utóbbi években a francia állami kórházban történt. Sztrájkok, a szolgálatokon belüli és a közösségi hálózatokon tüntetések révén a munkatársak elítélik az emberi és anyagi erőforrások hiányát.
Az összes kórházat többé-kevésbé érinti ez az eleg. A Toulouse Egyetemi Kórházban a belső dokumentumok számos diszfunkciót igazolnak. Valahányszor probléma merül fel egy kórház szolgálatában, a gondozó kitölthet egy űrlapot, hogy jelentse a feletteseinek.
"CHU Szivárgás": hatalmas fájlszivárgás Toulouse-ban
2017 szeptemberében a "Különmegbízott" műsor és a Mediacités helyi nyomozóhely 26 000 eseményjelentést tárt fel, amelyeket bizalmasan kellett volna kezelni. Ez a "CHU szivárgás". Sok apró, napi berendezés meghibásodás szerepel ezeken a lapokon, de néhány súlyos eseményről is beszámol. "Mindezen dokumentumokból több mint 1000 található, amelyek a munkakörülmények problémáira, a személyzet hiányára utalnak - állapítja meg Sylvain Morvan, a Mediacités főszerkesztője. Az esettől függően ezek a problémák kiemelik a betegek életének veszélyét. "
Ez a hatalmas 26 000 incidensfájl kiszivárogtatása a kórház életének három és fél évét jelenti, 2013 szeptemberétől 2017 márciusáig. Szisztematikusan továbbítják őket a vezetőségnek, aki időnként válaszol és megpróbál megoldást találni. "Ezen űrlapok 70% -át egy teljes osztály vagy névtelenül tölti ki, sajnálja Anne Ferrer, a Toulousei Egyetemi Kórház megbízott igazgatója. Nem adhatunk konkrét választ valakinek, ha a folyamat nem nominatív."
Ezeknek a lapoknak az a célja, hogy hibát jelezzenek. De rajtuk keresztül néha az elkeseredés ragyog át. Egy napon egy nőgyógyász nővér egyedül találja magát egy ápolóasszisztenssel, akinek 14 beteget kell ellátnia. Azt írja, hogy "a csapat fizikailag és szellemileg kimerült", és arról beszél, hogy "rosszul végzett munkát érezzen és veszélyeztesse a betegek életét".
"Kilenc óra a szkenner átadásáig"
A Mediacités által feltárt másik példa: 2016. augusztus 5-én egy fiatal orvosnak CT-vizsgálatot kellett adnia a kritikus állapotú betegnek, agyi vérzés gyanújával. Nincs, aki elszállítsa a szkenner helyére, amelyet végül kilenc órás várakozás után végrehajt. A beteg három nappal később meghalt.
Egyes gondozók bizalmat tettek a francia információs nyomozó egység újságíróinak. Mivel ezek nincsenek egyesítve, megőriztük névtelenségüket, hogy ne szenvedjenek megtorlásokat.
Denis * hordágyhordó. Leírja egyes épületek romos állapotát, amelyeken át kell haladnia, hogy a betegeket a műtőbe szállítsa: "A padló tele van lyukakkal, sajnálja. Több mint két éve kérjük a felügyeletet, hogy zárják el őket számunkra. és ez még mindig nem történik meg. Amikor a pácienseket átengedjük itt, nagyon lassan kell gördítenünk a hordágyakat, de a betegek még mindig szenvednek. "
"Ez visszaélés"
A személyzet és a megfelelő felszerelés hiányát is kiemelik. "Egy 130 kg-os, fogyatékkal élő beteg naponta felkelni az ágyból nagyon nehéz az eszközeinkkel, feljelent egy ápolási asszisztenst, aki olyan osztályon dolgozik, ahol nincsenek eszközök a betegek emelésére. Ez a hölgy hét hetet töltött abban, hogy csak kétszer volt fent. sokat sírt. " Az orvosi csoportok is szenvednek: "Helytelen bánásmód" - folytatja a nővér.
Szakmailag nagyon rosszul érezzük magunkat, mert az a feladatunk, hogy helyesen vigyázzunk a betegekre, és ne bántsuk őket rosszul. Bűnösnek érezzük magunkat.
A Toulousei Egyetemi Kórház vezetése elmondta, hogy nagyon meglepte őket ez az esemény, és azt mondták, soha nem riasztották őket ilyen esetre. Azt mondja nekünk, hogy a legsúlyosabb működési zavarokról a Regionális Egészségügyi Ügynökséget (ARS) jelentették.
A hiány csökkentésére feláldozott álláspontok
A toulouse-i kórházban valóban nincs elég létszám? A CGT 150 törölt állást jelent az elmúlt két évben, amikor a vezetés hét év alatt létrehozott 720 munkahelyet mutat be. A CHU 2016. évi társadalmi jelentése 56 pozíció általános csökkenését jelzi. A toulouse-i egyetemi kórház kommunikációs osztálya meghatározza, hogy "ezeket a pozíciókat még soha nem szüntették meg", de "hozzárendelték" egy 2016-ban létrehozott "új struktúrához": "A CHU mosodája".
A toulouse-i Egyetemi Kórház élén 2018. január 1-jéig Raymond Le Moign, aki jelenleg az egészségügyi miniszter kabinetfőnöke, prioritást helyezett a hiány csökkentésére. Megállapítása szempontjából ez a hiány 30-ról 14 millió euróra csökkent 2016-tól 2017 végéig. "Le Moign úr nagy büszkesége, hogy felére csökkentette a hiányt, ironikus módon Pauline Salingue, a gyermekpszichiátriára szakosodott pedagógus. szolgáltatás. A CHU és a CGT tagja. De a megtakarított eurók milliói megtalálják őket hol? Vágunk munkahelyeket. Amikor pénzt takarítunk meg a személyzet hátán, miért ne tennénk meg a berendezés hátulján is A "C" az, amit naponta látunk "- sajnálja a szakszervezeti tag.
Raymond Le Moign nem akart nyilvánosan felszólalni. A körülötte lévők vállalják a felelősséget a hiány csökkentéséért, de tagadják az emberi és anyagi erőforrások bármilyen csökkentését. Sokkal inkább azt hangsúlyozzuk, hogy a szolgáltatásokat az igények szerint kell átszervezni.