Interjú Meséljen magáról - a helyes út Robert Half

Ha arra kérik, hogy beszéljen magáról az interjúban, ez nem meghívás alkalmi kis beszélgetésre. Tehát ne vegye könnyedén ezt a feladatot: Az önbemutatás az interjú fontos része, és gondosan elő kell készíteni.

Ebben a cikkben a következőket olvassa el:

„Mesélj magadról”: Bármi, csak ártalmatlan

A HR menedzser üdvözölte Önt, és mögötted van a bevezető kis beszélgetés. Az interjú ettől a pontjától a következő kérésre számíthat:

- Meséljen magáról valamit. A pontos megfogalmazás természetesen változhat, néha például: "Kérjük, mutassa be magát röviden."

Ártalmatlan bevezető kérdés a jég megtörésére? Semmilyen körülmények között! Arra sem kell válaszolnia a kérdésre, hogy "ennyi van az aktáimban".

Az interjút általában öt szakaszra osztják. A ... val Önbemutató, Most elérted a második fázist - és így kellős közepén vagy. Amit a HR menedzser szeretne tőled hallani, világosabbá válik, ha például azt kérdezi: "Röviden foglalja össze karrierjét." vagy azonnal tegye fel a kérdést: "Miért akarja ezt a munkát?"

Ez már nem a lényegtelen beszélgetésekről szól, hanem egy központi kérdésről: Miért vagy az ideális jelölt a meghirdetett pozícióra? Pontosan ezért kell jól előkészítenie a választ erre az elkerülhetetlen kérdésre.

Én vagyok, tudom, akarom: Mi tartozik az önbemutatáshoz?

A sikeres önbemutatás három összetevőből áll: "vagyok - tudok - akarok".

Tehát ki vagy? Ne aggódjon, ez nem a személyiségének mélyreható elemzéséről szól. Mutassa be önelőadását nagyon egyszerűen úgy, hogy megadja nevét és életkorát, valamint röviden ismerteti jelenlegi szakmai helyzetét, bár a HR vezető már ismeri ezeket az alapvető információkat az ön önéletrajzából.

Mit tudsz? Természetesen mindaz, ami a betöltendő pozíció szempontjából releváns!

Válasszon megfelelőt önéletrajzából és korábbi szakmai tapasztalatából Képesítések, projektek, különleges eredmények és sikerek és a lehető legjobb megvilágításban mutassa be őket.
Meggyőző módon ábrázolja őket piros karrier szál láthatja: "Körülbelül X éves tapasztalattal rendelkezem a ...", "A fő feladataim/érdeklődésem a ...", "Legutóbb a következő projektet irányítottam ... Sikerült növelnem az eladásokat ..."
Szintén hagyja relevánsnak Lágy készségek ne hagyd figyelmen kívül. De kérem, általános kifejezések nélkül, például: "Rugalmas és rugalmas vagyok." Legyen konkrét: Például megszelídítette-e az igényes ügyfeleket, és jól tud-e közvetíteni? Engedheted, hogy ez magadba áramoljon.

És végül: mit akarsz? A munka - ez mindenki jelenlévő számára világos. Ennek ellenére nem szabad elhanyagolnia ezt az utolsó összetevőt önbemutatójában.

Az önbemutató sikeres befejezéséhez rajzoljon meggyőző görbét kompetenciái és a sajátja között szakmai célok és ambíciók.
Azt is világossá kell tennie, hogy melyik hozzáadott érték Ajánlja fel a potenciális új munkáltatónak. Klasszikus kifejezés: "Szeretném felhasználni ezt az élményt ..."

4 hiba, amelyet el kell kerülni a képzeletében

Magán dolgokról beszélni. Néhány jelölt megértette, hogy el kell mondania valamit „magáról”, meghívásként, hogy beszéljen a hobbijairól, gyermekeiről vagy az utolsó vakációjáról. Ez érdekes lehet, de a HR-vezető nem ezt akarja hallani.
Kérje az önéletrajzot. Az első hallgatói gyakorlattól kezdve, tanulmányok vagy képzés folytatásával az összes szakmai állomás időrendi felsorolásáig, ékezetek és közös szál nélkül ... A HR-menedzser továbbra is hallgat, vagy már elaludt?
Alázatosnak lenni. Ne tegye a szakmai sikereit perspektívába olyan képesítésekkel, mint: „Nem tudom, hogy ez most releváns-e, de…”, „Megpróbáltam./Megpróbálom ... "vagy:" Azt hiszem, hogy egész jól sikerült. " Álljon ki az elért eredmények mellett!
Nyafog az előző munkáltató miatt. - Rettenetes volt a régi társaságomban, ezért jelentkezem önnél. Ez szakszerűtlennek tűnik, és minden bizonnyal nem csábítja a felvételére - mert ki garantálja, hogy nem rajtad múlott?

Így használja a színpadot optimálisan az állásinterjún

A sikeres önbemutatás az esély arra, hogy a beszélgetés korai szakaszában pozitívan mutassa be magát. Hogyan lehet a legtöbbet kihozni a reflektorfényből:

Készítse el alaposan az előadását. Nem kell megjegyezned, de fel kell írnod a kulcsszavakat, hogy ne felejts el semmit. Az önbemutatót mindig pontosan az álláshirdetéshez kell igazítania, és minden állásinterjú alkalmával újra és újra adaptálnia kell.
Gyakorolja önbemutatóját, és állítsa le az időt: Előadásának legfeljebb két-három percig kell tartania. Ez idő alatt minden releváns információt betölthet. Használhatja például a lift magasságának módszerét útmutatóként.
Figyeljen a testbeszédére: Felváltva keressen szemkontaktust mindenkivel, akivel beszélget, mosolyogjon és győződjön meg arról, amit mond. Segíthet magadon, miközben önmagadon gyakorolsz Videó rekord.

Hogy te Flipchart vagy PowerPoint diák használata nem várható két-három perces önbemutatón beszélgetés közben. Készüljön fel azonban arra, hogy megfelelő források állnak rendelkezésre, és felkérik Önt, hogy részletesebben magyarázzon el bizonyos pontokat. Ez különösen gyakori az értékelési központokban.

Munkát keresek? Küldjön nekünk spekulatív jelentést, és töltse fel ide közvetlenül önéletrajz magas: