Ismeri az FNAL sajátos rendszerét 2017-ben a LégiSocial

Minden év felfedi a sajátos rendszereinek „sokaságát”. A 2017-es év nem kivétel ez alól a szabály alól, különös tekintettel a különböző járulékfajtákra, amelyek miatt a .

fnal

Összegzés

Hozzáférés a tartalmához
akár offline is

Minden évben kiderül a "sok" speciális rezsim.

A 2017-es év nem kivétel ez alól a szabály alól, különös tekintettel az FNAL szerint esedékes hozzájárulások tekintetében alkalmazandó eltérő mértékekre .

Ez a gyakorlati lap szintetikus és gyakorlati bemutatót kínál.

1. terv: FNAL-hozzájárulás, ha a 20 alkalmazott küszöbét 2011-ben vagy 2012-ben elérik vagy átlépik ¶

Preambulum

Csak azok a vállalatok érintettek, amelyek elérték a 20 alkalmazottat:

  • 1. alkalommal;
  • A 2011. és a 2012. évre.

A munkaerő-küszöb átlépésével járó hatások enyhítésére szolgáló eszközt ezután alkalmazzák az LME-törvény (a gazdaság korszerűsítéséről szóló, 2008. augusztus 4-i 2008-776. Sz. Törvény, HL 2008. augusztus 5.).

2011. december 31-én elérte a küszöböt

  • 3 év mentesség, nevezetesen 2012,2013 és 2014;
  • 2015. január 1. és 2015. december 31. között: a vállalat 0,20% -os mértékű felelősséggel tartozik;
  • 2016. január 1. és 2016. december 31. között: a vállalat 0,30% -os mértékű felelősséggel tartozik;
  • 2017. január 1-jétől december 31-ig 2017: a társaság a 0,40%;
  • 2018. január 1-től2018. December 31-ig: a vállalat 0,50% -os mértékű felelősséggel tartozik.

2012. december 31-én elérte a küszöböt

  • 3 év mentesség, azaz 2013,2014 és 2015;
  • 2016. január 1-jétől2016. December 31-ig: a vállalat 0,20% -os mértékű felelősséggel tartozik;
  • 2017. január 1-jétől december 31-ig 2017: a társaság a 0,30%;
  • 2018. január 1. és 2018. december 31. között: a vállalat 0,40% -os mértékű felelősséggel tartozik;
  • 2019. január 1-től2019. December 31-ig: a vállalat 0,50% -os mértékű felelősséggel tartozik.