Jó gyakorlat a cégben - FORMÁBAN

A munkahelyi egészségfejlesztést már sok vállalat sikeresen végrehajtja.

A táplálkozás témájában Gyakorlat A munkacsoport számára

Az alábbiakban bemutatunk erre példákat, amelyeket inspirációként felhasználhat. Ha további kérdése van, forduljon közvetlenül a bemutatott vállalatokhoz is.

Olyan vállalatokat választottunk ki Önnek, amelyek magukban foglalják B. az egészségbiztosító társaságok által tanúsított BGF-intézkedéseket végezzen a táplálkozás és a testmozgás területén.

A következő információkat magától a vállalattól származik: Állapot: 2013. október.

A munkahelyi egészségfejlesztéssel kapcsolatos információkat a Szövetségi Egészségügyi Minisztérium honlapján is megtalálhatja.

Jó gyakorlat a társaságban
- Vállalatok
- Robert Bosch GMBH
- Loerrach városvezetése
- Moll Marzipan GmbH
- Bajorország Biztosítási Kamara
- ThyssenKrupp Steel Europe AG
- TUI AG
- ÚJ AG
- tipp

Robert Bosch GMBH

A BGF intézkedés rövid leírása

A "Befejezés kattintásként" funkciót az ülő tevékenység kompenzálására használják, és segít elkerülni az egyoldalú testtartás negatív hatásait és csökkenteni a fizikai megterhelést. Minden alkalmazott megnézheti az intraneten a videót, amely 20 különböző gyakorlattal való részvételre szólít fel valós időben (www.bosch-bkk.de/befitperclick).

Az „Egészséges táplálkozás az éjszakai műszakban” projekt célja, hogy a váltott műszakban dolgozó munkavállalókat a tudatos étkezési szokásokra érzékenyítse. Ily módon elkerülhetők az alultápláltság lehetséges következményei, és a teljesítmény megmarad vagy növekszik. A vezetők és rokonok bevonásával az alkalmazottaknak tanfolyamokra adnak elméleti ismereteket a táplálkozásról. Ennek gyakorlati megvalósítása érdekében egyedi táplálkozási profilok készülnek, a táplálkozási protokollokat szakértők írják és értékelik. Ily módon az alkalmazottak a munkahely közelében kapják meg ezt a fontos segítséget, és beilleszkednek a munkaidőbe.

A szervezet neve és székhelye

Robert Bosch GmbH, Stuttgart

Kapcsolattartó és elérhetőségei

Bosch BKK, Eckhard Koehler, 0711 81130707, eckhard.koehler @ de.bosch.com

Link a kezdőlapra

Ipar/ág

Helyek száma

Alkalmazottak száma

100 - 7000 telephelyenként

A vállalat mely területein vezette be a WHP-t?

Loerrach városvezetése

A BGF intézkedés rövid leírása

Néhány évvel ezelőtt a városi alkalmazottak aktív futócsoportja kikerült az irányított futóedzésből, és azóta hetente találkozott, kezdők mellett futó szakemberek is vannak benne. Az éves városi futamért egy városvezetési csapattal, a „Tower Power Running Team” -nel versenyezünk - itt futnak össze a gyakornokok és a vezetők az egészségük és a jó csapatminőség érdekében. A legfontosabb számunkra a szórakozás és az együttélés a természetben! Az alkalmazottak szeretettel hozhatják partnereiket, gyermekeiket vagy akár négylábú barátaikat a futóklubba.

A szervezet neve és helye

Kapcsolattartó és elérhetőségei

Yvette Heinze, 07621 415-217 telefon, e-mail: y.heinze @ loerrach.de

Link a kezdőlapra

Ipar/ág

Helyek száma

1 hely kirendeltségekkel és létesítményekkel

Alkalmazottak száma

A vállalat mely területein vezette be a WHP-t?

A városvezetés egész területén

Mióta?

Melyik együttműködési partnerrel dolgozik együtt?

Unfallkasse Baden-Württemberg (UKBW), cégorvos, munkavédelmi szakember, egészségbiztosító társaságok, felnőttképzési központ, gyógyszertárak stb.

Nyilatkozat: Részt veszünk, mert

érdemes ötlet, hogy a munka egészségessé tegye Önt is!

Moll Marzipan GmbH

A BGF intézkedés rövid leírása

Véleményünk szerint a vállalat egészsége nem az egészséggel közvetlenül összefüggő tanfolyamoktól függ, hanem sokkal nagyobb mértékben a munkavállaló örömétől, elégedettségétől és megbecsülésétől. Ezért 3 évente alkalmazotti felmérést készítünk a munkaerő érzékenységének kiderítésére. 2007 óta 3 felmérést végeztünk különböző eredményekkel. 2007-ben a tanulás volt a fő kérdés. Átfogó képzési programmal válaszoltunk. A munkaerő biztonságosabbá vált, és minőségünk javult. Win-win helyzet. 2010-ben azonosítottak egy stresszterhelést, amelyre átszervezéssel és megfelelő tanfolyamokkal (időgazdálkodás, stresszkezelés) reagáltunk. 2013-ban az egyik fő pont kiderült, hogy büszke arra, hogy a vállalatnál dolgozik (természetesen külön örülünk). Most több televíziós, sajtó- és rádióriport segítségével jobban foglalkozunk külső képünkkel.

A szervezet neve és helye

Moll Marzipan GmbH, Ballinstrasse 12, 12359 Berlin

Kapcsolattartó és elérhetőségei

Dr. Armin Seitz, tel. 030 68980911 vagy e-mail: seitz @ moll-marzipan.de

Link a kezdőlapra

Gazdasági kiállítás/ág

Mandula- és dióspecialitások gyártása és forgalmazása ipari és nagykereskedelmi célokra

Helyek száma

Alkalmazottak száma

A vállalat mely területein vezette be a WHP-t?

Melyik együttműködési partnerrel dolgozik együtt?

Alkalmazott Tudományi Egyetem, kutatóintézetek, egészségbiztosító társaságok

Nyilatkozat: BGF-et csinálunk,

mert szórakoztató az alkalmazottak és a tulajdonosok számára.

Bajorország Biztosítási Kamara

A BGF intézkedés rövid leírása

Az elégedett, egészséges és nagy teljesítményű alkalmazottak állnak a Versicherungskammer Bayern (VKB) csoport vállalati egészségmenedzsmentjének (BGM) középpontjában. Alkalmazottait különféle intézkedésekkel sikeresen érzékenyíti saját egészségükre és a stressz kezelésére: a megelőzéstől a hosszú betegség utáni reintegrációig - mindig szorosan együttműködve a cég orvosával és szociális tanácsadással, és mindig a betegségek vagy a Helyezze vissza a hatékonyságot.

A VKB Csoport az alábbiakat is kínálja alkalmazottainak:

Különböző megelőző intézkedések és fizikai vizsgálatok
A munkahely egészségbarát kialakításának lehetőségei
vállalati kaszinó, amely népszerűsíti az egészségtudatos személyzeti étkeztetést
Táplálkozási tanácsokat is tartalmaz
Szemináriumi ajánlatok a vezetők számára, pl. B. a munkahelyi stressz kezeléséről vagy az egészséges vezetésről
Sportklub sportolási lehetőségek széles választékával és a vállalat saját „VKB-fit” fitneszstúdiójával az összes alkalmazott számára, valamint kiterjedt tanfolyamprogrammal, egyéni támogatással
Intelligens reintegrációs programok

Központi OHM-koordinációban ezek a különféle tevékenységek a VKB egészéhez igazodnak, és összhangban vannak a vállalat céljaival.