Kikapcsolva a Mayr-Melnhof Kartonfabrikért Hatalmas bónusz a menedzsereknek, 150 embert értesítenek
Körülbelül 150 alkalmazott tiltakozik a Mayr-Melnhof Karton AG bezárása ellen Hirschwangban. Hitel: MOMENT
Az alsó-ausztriai Hirschwang-ban lévő deszkagyárban mintegy 150 alkalmazott veszíti el munkáját. Ön ma Bécsben tiltakozik az üzem bezárása ellen, amelyet mindannyian nem értenek. Mivel a gyár nyereséges volt. De a Mayr-Melnhof csoport számára nem elég.
Fritz Steinauer nem tudja elhinni, hogy a „gépe” ki van kapcsolva. 35 évig dolgozott a Mayr-Melnhof Karton AG-nál a Höllentalnál Schneeberg és Rax között. Nyári gyakornokként kezdte ott, és minden munkakört végig dolgozott, amíg elöljáróvá nem vált. - Tudok minden csavart, minden gombot. Csak három percre lakom a teleptől, a nap bármelyik napján vagy éjszaka bármikor felhívtak, és azonnal jövök, ha problémák adódnak ”- mondja Steinhauer. Egyszer még 26 órát is dolgozott, és gyakran hibázott otthon.
Most 55 éves, és két év múlva éjszakai munkásként nyugdíjba mehetett. De aztán egy éjszakai műszak után megtudta a médiától, hogy a kartongyárat bezárják. Most meg kell várnia, és megnézni, mit terveznek neki a szociális tervben.
Fritz Steinauer a Mayr-Melnhof Karton AG-nál dolgozott egész szakmai életében. Nem tudja elhinni, hogy a "gépét" kikapcsolják. Hitel: MOMENT
"A gép még 30 évig működött volna"
A vég meglepetést jelentett számára, mivel a többi 150 alkalmazott mindegyike számára, elvégre az elmúlt években folyamatosan "rekord eredményekről" számoltak be. Szeptemberben tanoncot is felvettek, aki az első munkanapon mindössze négy óra elteltével tudta meg, hogy az üzemet bezárják.
A döntést tehát gyorsan meg kell hozni. Ennek oka a gép kora és kialakítása, ami miatt "pénz veszett el a múltban". Ez azért folytatódott volna, mert a „piaci követelmények megnövekedtek, és már nem szolgálhatók fel e szerkezet egyik helyéről”.
Fritz Steinauer nem érti: "A gép régi volt, de minden bizonnyal még harminc évig működött volna."
A társadalmi tervért harcolni kellett
Az alkalmazottak szeptemberben értesültek a bezárásról. De akkor hat hétbe telt, mire Peter Oswald vezérigazgató először válaszolt a munkaerő kérdéseire.
Szerda este szociális tervről lehetett tárgyalni, amelyért az üzemi tanácsoknak és a szakszervezetnek keményen meg kellett küzdenie - az első ajánlat egy „arc” volt.
Peter Oswald tüntetők előtti megjelenését a szociális terv ellenére sem fogadták kedvezően, amellyel az üzemi tanácsok is elégedettek. Végül is személyesen jött le a tiltakozókhoz a Mayr-Melnhof csoport bécsi központjában tartott felügyelőbizottsági ülésről. Beszélt a „társadalmi méltányosságról” és elbúcsúzott azoktól az emberektől, akik „hamarosan már nem lesznek kollégái”.
Nagy bónusz a menedzsereknek
A mintegy 150 dolgozó szociális tervének 4,5 millió eurót kell kitennie. A futár információi szerint ugyanakkor, amikor az igazgatóság egyik tagja az év elején elhagyta a céget, 8,6 millió euró bónuszt kapott - az 5,2 millió eurós fizetés mellett.
A munkaerő nem érti, hogy egyrészt miért költenek ennyi pénzt bónuszokra, és miért nem folytattak már beruházásokat a helyszínen a múltban. De a cég szóvivője, Stephan Sweerts-Sporck a MOMENT megkeresésére azt válaszolta: „A keresleti helyzet miatt a piac nem fogadhat el új, nagy kapacitásokkal járó deszkagépet. Ezért sem új gép, sem új hely gazdaságilag nem igazolható. "
A csomagolóüzemet most kihalás fenyegeti?
Amikor egy vállalat igazgatótanácsa a rekord nyereség ellenére „pénzvesztésről” beszél, az azt jelenti, hogy más helyeken működő más gépek egyszerűen nyereségesebben működnek. És a Mayr-Melnhof csoportnak még mindig van belőlük néhány. A vállalat csaknem 10 000 embert foglalkoztat világszerte, és évente 2,3 milliárd eurót termel (2017-es adatok).
A vállalat csak a „nagy teljesítményű helyekre” akar koncentrálni. Alapvetően nincs hosszú habozás az üzemek bezárása kapcsán, amelyek hirtelen a vezetés szempontjából kevésbé vonzónak tűntek. 2010-ben például egy svájci kartongyárat bezártak a kibocsátási adó bevezetése után, ami tüske volt a vállalat oldalán. Abban az időben 255 alkalmazottat állítottak útra.
A höllentali Karton AG bezárása után pedig most felmerül a kérdés: bezárják a közvetlenül mellette lévő, összecsukható dobozok gyárát is, amely korábban a kartont közvetlenül feldolgozta? Akkor további 200 ember veszítené el az állását.
Meyr-Melnhof család képviselője "fáj a veszteség"
Aki radikálisan követi üzleti tervét, nem veheti figyelembe azt a tényt, hogy több száz alkalmazott veszíti el munkáját válság idején. És ez egy olyan régióban, ahol nehéz vagy lehetetlen új munkát találni.
Hogyan indokolja azonban a vállalkozói család maga az általuk kinevezett ügyvezető igazgató döntését?
A MOMENT elérte Georg Mayr-Melnhofot, aki 2008 óta a családi vállalat felügyelőbizottságában van. Valójában nem akarta felvenni a családi örökséget, amely Ausztria legnagyobb magánerdei ingatlanját is magában foglalja, és pap lett. De a szerelem meghiúsította ezt a tervet: férjhez ment, és most négy gyermek apja - mellesleg hittanár.
Arra a kérdésre, hogy miként egyeztethető össze a jelenlegi vezetői döntés keresztény-társadalmi értékeivel, nem akar válaszolni, mivel a Felügyelő Bizottság jelenleg nem nyilvánít véleményt, hanem: "Ennyit elárulhatok: Minden elveszett munkahely nagyon fáj . "
Fritz Steinauer emellett elvesztette a munkahelyének elvesztését a vállalatnál, amelyhez egész szakmai élete során hű maradt.