Kiküldött munkavállalók; n külföldön rövid ideig; maximum 2 év - az Ön Európája

Téged érint a Brexit?

Az ezen az oldalon meghatározott szabályok és feltételek legalább 2020. december 31-ig érvényesek:

EU-állampolgárként továbbra is teljes hozzáféréssel rendelkezik az Egyesült Királyság munkaerőpiacához, és megőrzi munkavállalói jogait az uniós jogszabályok alapján.
Egyesült Királyság állampolgáraként továbbra is teljes körűen hozzáférhet az uniós munkaerőpiachoz, és az uniós jogszabályok értelmében munkavállalóként fennálló jogai fennmaradnak.

Ha bármilyen problémája merül fel a jogaival kapcsolatban, kérjük, vegye fel a kapcsolatot támogatási szolgáltatásainkkal.

Munkáltatója ideiglenesen más EU-országokba küldhet munkát. Ebben az időszakban megkapja a kiküldött munkavállaló és ugyanabból fog profitálni munkakörülmények és alapvető jogok hogy a befogadó ország dolgozói rendelkeznek.

A leválás a feladat elvégzéséhez annyi időt vehet igénybe, amennyi szükséges. A kirendelés befejezése után visszatérhet/vissza kell dolgozni abba az EU-országba, ahonnan kirendelték.

Munkakörülmények

A fogadó országban a foglalkoztatásra és a foglalkoztatásra vonatkozó feltételek érvényesek rád, ha azok előnyösebbek, mint a származási országban érvényes feltételek. Ezek a feltételek a következőkre vonatkoznak:

a javadalmazás minden alapvető eleme, a nemzeti jogszabályokban vagy az általánosan alkalmazható kollektív szerződésekben meghatározottak szerint
juttatásait utazás, szállás és étkezés térítése a kirendelés során a fogadó országban teljesítik (ha a kirendelés során utazniuk kell)
maximális munkaidő
minimális pihenőidő
Egészség és biztonság a munkahelyen
a munkavállalók foglalkoztatási feltételei, különösen a következők révén: ideiglenes munkavállalókat elhelyező ügynökségek
foglalkoztatási feltételei terhes nők, nemrégiben szült nők és fiatalok (18 alatt)
egyenlő bánásmód nők és férfiak között, valamint a nők egyéb szabályai a megkülönböztetés megelőzése
szállás, ha a munkáltató biztosítja

Egyéb jogok

Egy másik uniós országba történő kirendelés során:

nem lesz szükségemunkavállalási engedélyhu - Az Ausztriába kirendelt horvát munkavállalók bizonyos tevékenységi körökben kivételt képeznek
nem kell kérdeznedA szakmai képesítések elismerésehu - egyes szakmák esetében azonban írásbeli nyilatkozatot lehet előírni: tudjon meg többet a szakmai képesítések elismeréséről en
nem kelleneregisztrálja magát a társadalombiztosítási hatóságoknál abból az országból, ahová kirendelték, mert továbbra is biztosított abban az országban, ahol rendesen alkalmazzák. Ezért kirendelése során nem szerez további társadalombiztosítási jogokat, például nyugdíjjogosultságokat vagy munkanélküli ellátásokat abban az országban, ahová kirendelte.
kellhogy regisztrálja a lakóhelyéten az illetékes hatóságoknak, ha a kirendelés több mint 3 hónapig tart
ne halmozzák fel a jogokatállandó lakóhely létesítésekorhu a fogadó országban.

Hosszú távú kirendelés

Ha 12 hónapnál hosszabb ideig (vagy 18 hónapig, ha munkáltatója indokolással ellátott értesítést nyújt be a fogadó ország nemzeti hatóságaihoz) kirendelik, akkor a fogadó országban minden vonatkozó munka- és foglalkoztatási feltétel érvényes, beleértve kivéve a szerződések felmondásával és a kiegészítő nyugdíjakkal kapcsolatosakat.

Ha hosszú ideig egy másik EU-országba küldik, akkor érdemes lehet, ha családtagjai csatlakoznának hozzád. Ezt megtehetik az európai állampolgárok jogai alapján, de nem tekinthetők az Ön eltartottjának.

Jövedelemadó

Ha kevesebb, mint 6 hónapig dolgozik a fogadó országban, akkor ott nem kell fizetnie a jövedelemadót. Európai szinten azonban nincsenek érvényes szabályok annak meghatározására, hogy mely országban adóztatják jövedelmét a kirendelés során. Ezt nemzeti szabályokkal vagy az EU-országok közötti adóügyi megállapodásokkal lehet megállapítani.

Társadalombiztosítás a külföldi kirendelés során

Ha Ön kiküldött munkavállaló, annak érdekében, hogy a származási ország társadalombiztosítási rendszere hatálya alá tartozzon, munkáltatójának meg kell kérnie a PD A1 en formanyomtatványt a származási ország társadalombiztosítási intézményétől, és tájékoztatnia kell a fogadó ország hatóságait . Ha a kirendelés több mint 2 évig tart, akkor:

vagy csatlakozzon annak az országnak a társadalombiztosítási rendszeréhez, ahová kirendelték
vagy kérje meg a munkáltatót, hogy kérje a társadalombiztosítási űrlap érvényességi idejének meghosszabbítását annak lehetővé tétele érdekében, hogy biztosított maradhasson a származási országban. A meghosszabbítást akkor adják meg, ha mindkét ország hatóságai kölcsönös megállapodást kötnek és ez az Ön érdeke.

További információ a társadalombiztosítás lefedettségéről egy másik EU-országba történő kiküldetés során en.

Leválás előtt

Munkáltatójának értesítést kell küldenie a fogadó ország hatóságainak, amelyben többek között a következőket kell tartalmaznia:

a betöltött pozíciót
a kirendelés időtartama
elérhetőségeit és
minden egyéb releváns információ.

További információkért olvassa el a "Rövid útmutató a munkavállalók kiküldetéséhez" című EU kiadványt.

Országos kiküldési oldalak

Ellenőrizze a fogadó ország nemzeti weboldalán a kiküldött munkavállalók foglalkoztatási feltételeit, valamint a helyi hatóságok elérhetőségeit.

Válassz országot:

Ausztria ro
Belgium be frnlen
Bulgária bg ro
Horvátország cr en
Ciprus cy en
Csehország cz cs
Dánia dk dadeplen
Észtország és
Finnország fi en
Franciaország fr ro

Ro-i Németország
Görögország gr el
Magyarország hu huen
Írország, azaz en
Olaszország it en
Lettország lv en
Litvánia lt lten
Luxemburg lu ro
Málta mt en
Hollandia nl denlen

Lengyelország pl en
Portugália pt frpten
Románia ro ro
Szlovák sk en
Szlovénia és en
Spanyolország esen
Svédország elájul
Egyesült Királyság uk en

Kérdések és válaszok

Uniós jogszabályok

Keressen információkat az adott országban érvényes szabályokról?

Ausztria
Belgium
Bulgária
Cseh Köztársaság
Ciprus
Horvátország
Dánia
Svájc
Észtország
Finnország
Franciaország

Németország
Görögország
Írország
Izland
Olaszország
Lettország
Liechtenstein
Litvánia
Luxemburg
Málta
Norvégia

Lengyelország
Portugália
Egyesült Királyság
Románia
Szlovákia
Szlovénia
Spanyolország
Svédország
Magyarország
Alsó országok

Szüksége van a támogatási szolgáltatások segítségére?

Forduljon szakosított támogatási szolgálatokhoz