Közúti közlekedés személyzete; n EU Munka- és szabadidő - az Ön Európája
Heti munkaidő
Ha közúti szállítási tevékenységekre alkalmaz munkavállalókat, meg kell győződnie arról, hogy azok megfelelnek-e átlagos heti munkaidő 48 óra. Ez az időtartam néha meghosszabbítható 60 órára, de csak akkor, ha 4 egymást követő hónap átlaga heti 48 óra marad.
A munkavállaló akkor tekinthető aktívnak a közlekedés területén, ha:
- tevékenységeket végez a közúti szállítás területén (vezetés, be- és kirakodás, az utasok segítése a jármű fel- és leszállásában, takarítás és műszaki karbantartás, a be- és kirakodási tevékenységek figyelemmel kísérése, adminisztratív formaságok)
- nincs szabad ideje, és köteles a munkahelyen/a járműben várakozni, például be- vagy kirakodáskor
Ha te független sofőr, felveheti a munkaidő alatt azt az időszakot, amelyben munkahelyen/járműben kell maradnia, mert az ügyfél rendelkezésére áll, vagy egyéb szállítási tevékenységet végez.
Munkaadóként ne feledje, hogy a személyzet képes rá legfeljebb napi 9 órát vezetni. Kivételesen hetente kétszer az alkalmazottak napi 10 órát vezethetnek. Heti 56 óránál többet nem vezethetnek, és két héten keresztül a teljes vezetési idő nem haladhatja meg a 90 órát.
Példa
Béreljen sofőrt áruk szállítására egy másik uniós országba. Egy hét alatt 56 órát vezet, és 4 órán át - összesen 60 órát - végez járműkarbantartási tevékenységeket. Az uniós jogszabályok betartása érdekében a járművezetőnek a következő héten 48 óránál kevesebbet kell dolgoznia, így egy 4 hónapos referencia-időszak alatt meg kell felelnie a heti 48 órás átlagos időtartamnak.
Szünetek a munkanap alatt
Alkalmazottak szünet nélkül nem dolgozhat 6 óránál tovább. Ha 6 és 9 óra között dolgozik, akkor legalább 30 perces szünetet kell tartania. Ha 9 óránál többet dolgozik, a szünetnek legalább 45 percnek kell lennie.
4,5 órás vezetési idő után a sofőröknek egyet kell venniük megszakítás nélküli szünet legalább 45 percig, ha nem biztosítanak pihenőidőt. Ha kívánja, az alkalmazottai ketté oszthatják a 45 percet: az első legalább 15 perces szünetet, majd a legalább 30 perces szünetet.
Pihenőidő
Garantálnia kell alkalmazottainak a legalább 11 egymást követő órás napi pihenőidő, ami legfeljebb heti 3 alkalommal 9 órára csökkenthető. A napi pihenőidő két részre bontható: legalább 3 órás és egy legalább 9 órás időszakra. Ha ezt a lehetőséget választja, akkor a két pihenőidő összegének legalább 12 órának kell lennie.
Az alkalmazottainak rendelkeznie kell ilyennel heti 45 órás megszakítás nélküli pihenőidő, ami kéthetente 24 órára csökkenthető. Ha lerövidíti a heti pihenőidőt, kompenzációs intézkedéseket kell ajánlania az alkalmazottaknak.
Alkalmazottainak hasznot kell húzniuk heti pihenés 6 egymást követő munkanap után. Ha a buszsofőrök alkalmanként szállítanak utasokat és legalább 24 egymást követő órán keresztül vezetnek egy másik EU-ban vagy EU-n kívüli országban, a heti pihenőidő elhalasztható. A járművezetők a heti pihenést legfeljebb 12 nappal elhalaszthatják az utolsó általuk igénybe vett heti pihenőidő lejártától számítva.
Példa
Ön egy utazási irodával rendelkezik Szlovéniában, és 10 napos buszos kirándulást szeretne szervezni Portugáliába, a többi uniós országban megállással. Az utazásra április 11. és április 21. között kerül sor. A sofőr 48 órás pihenésre jogosult az április 9–10-i hétvégén, és április 11-én indul. A pihenőidőre vonatkozó szabályok szerint a sofőr az utazás végén kezdheti meg heti pihenőjét. A pihenőidő azonban április 11-ét követően legfeljebb 12 napig halasztható el, vagyis legkésőbb április 23-ig kell kezdődnie.
Éjszaka dolgozni
Az alkalmazottait figyelembe veszik éjszakai dolgozók ha tevékenységet végez 24:00 és 07:00. Ebben az esetben az alkalmazottak legfeljebb 10 órát dolgozhatnak (az éjszakai műszakot is beleértve) 24 órán keresztül.