Lett ápolónők
információ
Összegzés
Lett ápolónők
A 110 ágyas MEDIAN Klinik neurológiai rehabilitációs szakrendelőben az ápolói pozíciók 10-15% -a üres volt. A Rajna-Main térségben régóta magas szintű verseny folyik az ápolószemélyzetért. Ezért döntött úgy a klinika vezetése, hogy külföldön is ápolókat toborozzon.
A keresést Lettországban végezték, mert az ápolóképzés ebben az országban nagyon megalapozott és magas színvonalú. 2010 augusztusában megkezdődött az együttműködés egy lett közvetítővel és tolmácssal, akinek szintén van engedélye a toborzásra. A reklámozás nem általános gyakorlat Lettországban. Ezért a mediátor az orvosi egyetemeken, az iskolákban és a kórházakban posztolta a munkakört. Ez hógolyó hatást váltott ki, és az állásajánlatot egymásnak ajánlották az egészségügyi szakemberek. Hetven interjút tartottak a helyszínen, és 16 jelentkezőt vettek fel.
A lettek először három hónapos német tanfolyamot végeztek Rigában. Ezalatt Wiesbadenbe is eljutottak, ahol megismerték a klinikát és a várost. Meglátogatták az orosz ortodox közösséget is. A német tanfolyamot egyhetes német nyelvű szakképzés követte, amely komoly nyelvi kihívást jelentett a résztvevők számára. 2011 januárjában a lett ápolóasszisztensek megkezdték munkájukat a wiesbadeni klinikán. Gyakorlati útmutatókkal látták el az osztályaikon. A munkáltató lakásokat biztosított, amelyeket az első hat hónapban teljes egészében finanszírozott. A német nyelvórák is folytatódtak: a klinika átvállalta egy másik „német munka közben” tanfolyam költségeit.
Tapasztalatból tanult
2012-ben a lett nők második csoportja Wiesbadenbe érkezett. Az első csoporttal ellentétben kezdettől fogva Wiesbadenben voltak, mert ez már korai szakaszban szorosabb kapcsolatot teremtett a klinikával. Ott kaptak német órákat, amelyek kezdettől fogva inkább gyakorlatorientáltak voltak. Ugyanakkor a klinikán gyakorlati egységekkel megszokták a napi rutint. Ennek a második előnye volt, hogy németül beszélő kollégákkal dolgozhatnak együtt, és így alkalmazhatják és javíthatják nyelvtudásukat.
A külföldi szakemberek gyakorlatorientált nyelvoktatása közvetlenül a klinikán különösen hatékonynak bizonyult. "
- mondja Stefan Matzke, a MEDIAN klinikák vállalati központjának humánerőforrás és jogi vezetője.
Az állandó munkaerő pozitívan reagált: Az új kollégák segítségével most könnyebb a műszak ütemtervének megfelelő személyzete. Féléves gyakorlat után az ápoló asszisztensek mesterei szakmai elismerést kaptak egészségügyi és ápolási személyzetként, és állandó munkát kaptak. A külföldi szakmai képesítés elismerése fontos előfeltétele annak, hogy az ápolószemélyzet korlátozás nélkül gyakorolhassa szakmáját Németországban. A lett nővérek a mindennapi kórházi élet szerves részévé váltak. A MEDIAN klinika a jövőben is ezen az úton halad tovább.