Mik a különböző fizetési rendszerek
Mik a különböző fizetési rendszerek ?
Társadalombiztosítási rendszerek
A leggyakoribb az általános séma amely a következő kockázatokat fedi le: betegség, időskor, család és foglalkoztatás. A különféle kockázatokat a Országos egészségbiztosítási pénztár béres munkavállalók számára és által Elsődleges egészségbiztosítási pénztárak.
Aztán jön a minimális védelmi rendszer kötelező a mezőgazdasági ágazat összes alkalmazottja számára. Ezt a tervet a Mezőgazdasági Szociális Kölcsönös Alap (MSA). Az MSA foglalkozik a foglalkozás-orvoslással, valamint a foglalkozási kockázatok megelőzésével.
Vannak még úgynevezett "speciális" diéták. Ezek a tervek a munkavállalók korlátozott csoportjának felelnek meg. Állítólag korlátozott, mert bizonyos szakmák, mint például a katonaság, alá tartozhatnak, vagy akár bizonyos vállalatok, például az SNCF.
Az EU-n kívüli külföldi munkavállalók helyzete
Foglalkoztatás előtti eljárásoknak kell lenniük a következő alkalmazottak esetében:
- Franciaországban vagy az Európai Unióban lakó külföldi:
- Ha a külföldi szabálytalan helyzetben van, kérelmet kell benyújtania a tartózkodáshoz való kivételes beutazás iránt
- Ha éppen ellenkezőleg, jogi helyzetben van, de tartózkodási engedélye nem engedélyezi a munkát, akkor a munkáltatónak ugyanezt a munkavállalási engedély iránti kérelmet kell benyújtania az EU-n kívül lakó külföldi számára.
- Az EU-n kívül lakó külföldiek: a munkáltatónak bevezetési eljárást vagy munkavállalási engedély iránti kérelmet kell kidolgoznia. Ha ezt elfogadják, a munkavállaló hosszú távú tartózkodásra jogosító vízumot élvez.