Munkaerőpiac Sok álláskereső, több szabad munkahely - karrier
Aktuális hírek a Süddeutsche Zeitung-ban
Irányítópult
gazdaság
München
Kultúra
társadalom
Tudás
Szakmunkások: mi hiányzik Németországból
Kép megnyitása új oldalon
Hiányban: szakképzett építőmunkások.
(Fotó: Klaus-Dietmar Gabbert/dpa)
1,2 millió üres állás - még soha nem volt ennyi betöltetlen állás Németországban. Egy értékelés megmutatja azokat a szakmákat, amelyekben különösen sok szakképzett munkaerő hiányzik.
Mindig vannak üres helyek. Az emberek keresnek, nyugdíjba vonulnak vagy értesítést kapnak, a vállalkozások bezárnak és új munkahelyek jönnek létre. Azok az üres álláshelyek, amelyek nem tölthetők be azonnal, még a működő munkaerőpiac jeleit is jelzik. De 1,2 millió munkahelyre nincs megfelelő jelentkező? A Foglalkoztatáskutató Intézet múlt kedden jelentette ezt a rekordot.
Ha mindazok az emberek elfogadják ezeket a munkákat, akiket Németországban keresnek munkaügyi ügynökségként, akkor a munkanélküliek számát egy csapásra felére lehet csökkenteni. De ez nem olyan egyszerű. Ez a számítás azt feltételezi, hogy minden pályázó korlátlan mobilitással rendelkezik, és bármilyen feladattal megbirkózik. Tehát előfordul, hogy egyrészt minden eddiginél több betöltetlen állás van. Másrészt mintegy 2,5 millió ember munkanélküli, némelyik évek óta nem talál munkát.
Állandóan szakmunkáshiányról beszélnek - az 54 éves Eckardt F. technikus egy éve sikertelenül keres állást.
A Szövetségi Foglalkoztatási Szolgálat évente kétszer bemutat egy tanulmányt, amely nehézkes "Szakképzett munkaerő szűk keresztmetszet elemzése" címet visel, annak megértése érdekében, hogy melyik régióban jelentkezők hiányoznak. A statisztikusok összehasonlítják a meghirdetett pozíciókat a munkanélküliek adataival. Azt állítják, hogy szakképzett munkásokból nincs széleskörű hiány. De sok szektorban látnak szűk keresztmetszeteket, amelyeket részletesen felsorolnak, 144 szakmacsoportra és 1286 foglalkozási kategóriára bontva, szövetségi államok és munkaügyi ügynökségek körzetei szerint lebontva.
A szűk keresztmetszetek különösen három területen jelentkeznek - a műszaki szakmákban, az építőiparban, valamint az egészségügy és az ellátás területén. A definíció szerint szűk keresztmetszet akkor merül fel, ha átlagosan kevesebb mint két munkanélküli talál üres helyet egy adott területen. "A piac kiegyensúlyozott lenne, ha egy munkára három munkanélküli lenne" - mondja Susanne Eikemeier a Szövetségi Ügynökségtől.
Mivel az üres álláshelyek bejelentésének kötelezettsége nincs, csak minden második betöltetlen állást rögzítenek. Sok pénzverde szakmában vagy tudományos területen a vállalatok nem is jelentik igényeiket a munkaügyi ügynökségeknek. "Ezért az elemzés nem száz százalékos meggyőző jelentés" - mondja Eikemeier. "Információink csak korlátozott mértékben használhatók fel a szabadfoglalkozásúak, például az ügyvédek vagy az újságírók számára."
A munkanélkülieknek először megfelelő képesítéssel kell rendelkezniük
Átfogóbb adatok azonban nincsenek. Az elemzés, amely a Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség honlapján olvasható, tele van érdekes részletekkel. Ott megtudhatja például, hogy a hegesztőmérnökök szűk keresztmetszete az utóbbi fél évben ismét enyhült. És hogy időközben új hiány mutatkozott a fogorvosok, azaz a fogorvosok, valamint a vezetési oktatók és a fodrászok között. Hogy hiányzik a mester a redőnyök építése vagy szigetelése terén, különösen délen, és az emberi orvoslás főleg északon. Csak geriátriai nővérek hiányoznak mindenhonnan.
Az elemzés általában több szűk keresztmetszetet keres fel a déli szövetségi államokban, de északon az egyes munkaügyi ügynökségek körzetei is felnyögnek szakképzett munkaerő hiánya miatt, például Marburgban és Nordhornban. Csak Berlinben egyáltalán nincs jele szakképzett munkaerőhiánynak, itt szinte minden területen több az álláskereső, mint a betöltetlen állás.
A jelentkezők szempontjából a szűk keresztmetszetek kezdetben kellemesek. Sok munkahely közül lehet választani. Az elemzés azonban azt is mutatja, hogy hosszú távon káros a gazdaság számára, mert a vállalatoknak egyre hosszabb ideig kell betölteniük az üres álláshelyeket. Egy évvel ezelőtt átlagosan 95 napig tartott, most 102 napig. Ha a vállalatok nem találnak munkatársakat, a munka elmarad, és új projektekkel nem lehet foglalkozni.
A munkáltatóhoz közeli német üzleti intézet értékelte a nürnbergi adatokat, és kialakította a szűk keresztmetszetű top 10 foglalkozás rangsorát. Három kategóriát különböztet meg: A szakmunkások szakképzett emberek. A szakemberek mesterképzéssel, technikus, műszaki főiskolával vagy alapképzéssel rendelkeznek. A szakértők rendelkeznek mesterképzéssel, diplomával vagy az alapképzés mellett szakmai tapasztalattal. A negyedik kategória, a szakképzés nélküli segítők kimaradnak az elemzésből, mert rövid időn belül kiképezhetők, és amúgy sincs tartós hiány munkanélküli segítőből.
A felsorolást azonban nem szabad a pályaválasztás útmutatásaként értelmezni. Például a közigazgatásban lévő munkák állnak közvetlenül a csúcson, például pénzügyi ellenőrök, anyakönyvvezetők vagy krematóriumi ügyintézők. Ez nem azt jelenti, hogy rengeteg munkahely van ott. "Ez csak azt jelenti, hogy az üres álláshelyek és az álláskeresők közötti kapcsolat itt különösen drasztikus" - mondja Paula Risius, a tanulmány társszerzője. Abszolút értelemben a közigazgatásban a betöltetlen állások viszonylag alacsonyak: míg csak 130 szakembert keresnek oda, addig a fizioterápiában például 5274 van.
Az elemzés "nem jelent előrejelzést a jövőbeli fejleményekről" - hangsúlyozzák a szerzők. "A szakmunkások hiánya bizonyos szakmákban nem mond ellent az általános népesség munkanélküliségének." Mert a szűk keresztmetszetek orvoslásához a munkanélkülieknek először megfelelő képesítéssel kell rendelkezniük. És ehhez idő kell.