Munkahely elhagyása hatással van a személyes pénzügyekre és a nyugdíjazásra Archer Wealth Management
Fontolgatja, hogy abbahagyja munkáját annak érdekében, hogy karrierjét egy másik cégnél folytassa, vagy vállalkozóvá váljon. Talán a leépítés miatt elbocsátottak. Vagy talán azért vonul nyugdíjba, mert kedve van a világ körüli utazásokhoz.
Bármi legyen is a forgatókönyv, minden helyzet egyedi, és személyre szabott tanácsot igényel, mivel ennek a változásnak pénzügyi következményei lesznek. Ezért fontos, hogy konzultáljon pénzügyi tervezőjével, vizsgálja felül tervét és győződjön meg arról, hogy a nyugdíjazási cél mindig szem előtt van.
Munkahelyi biztosítás
Először is, ha otthagyja munkáját, és ezt önkéntes távozásnak tekintik, fontos tudni, hogy nem lesz jogosult a rendszeres munkabiztosítási ellátásokra. Kaphatna azonban anyasági, szülői, betegségi vagy könyörületes gondozási ellátásban, ha jogosult. Ez egy fontos részlet, mivel egy ideig bevétel nélkül találhatja magát. További részletekért keresse fel a kanadai kormány webhelyét. https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/programmes/ei-liste/assurance-emploi/quittez-emploi.html
Milyen lehetőségeim vannak a nyugdíjalapommal?
Ha része a dolgozó népesség 32% -ának, akik nyugdíjpénztárból részesülnek, akkor a következő két nyugdíjalap egyikével rendelkezik:
- Meghatározott juttatások
- Meghatározott hozzájárulások
A meghatározott juttatási program garantálja a munkavállalók számára, hogy nyugdíjba vonulásuk után a ledolgozott évek száma alapján nyugdíjat kapnak. Itt a munkáltató vállalja a kockázatot. A piaci teljesítménytől függetlenül az alkalmazott megkapja a garantált összeget a tervkalkulátor szerint.
Meghatározott járulékterv esetén a munkavállalót terheli a kockázat. Nyugdíjazása után járadékot tud fizetni magának a nyugdíjazáskor a programban felhalmozott tőkével és az általa generált megtérüléssel. A nyugdíj összege ezért nem garantált.