Munka-tanulmányi szerződések - Intergros

A professzionalizációs szerződés és a tanoncszerződés ugyanazon elv szerint történik a képzési időszakok és a társaságban végzett tevékenységek váltogatása között a megszerzett ismeretek gyakorlati megvalósítása érdekében.

intergros

Mi változik a törvénnyel a szakmai jövő megválasztásának szabadsága érdekében

A szakszerűsítési szerződés és a tanoncszerződés jogi szabályozása, finanszírozásának módja harmonizált.

Milyen közönség ?

Szerződése professzionalizálás

  • 16-25 éves fiatalok ki akarják tölteni az alapképzésüket
  • a foglalkoztatástól távol eső emberek: 26 éves és idősebb álláskeresők és a minimális szociális ellátások kedvezményezettjei
  • egyetlen integrációs szerződés (CUI) korábbi tulajdonosai

Szerződésetanulás

  • 16-29 éves (15 éves) fiatalok ha bizonyítani tudják, hogy elvégezték az alsó középfokú oktatást),
  • bizonyos közönség, kortól függetlenül: az előzőnél magasabb oklevélre szóló új szerződés aláírói, fogyatékkal élő munkavállalók.

Milyen cél ?

Szerződése professzionalizálás

  • az RNCP-nél bejegyzett oklevél vagy szakmai cím
  • szakképesítési bizonyítvány (CQP)
  • kollektív szerződés (CCN) által elismert képesítés
  • a vállalat és az OPCO által közösen meghatározott készségek, a munkavállalóval egyetértésben (kísérleti jelleggel)

Szerződésetanulás

  • oklevél vagy bejegyzett szakmai cím

Szerződés: meddig ?

Szerződése professzionalizálás

  • végleges szerződés (CDI )
  • határozott idejű szerződés (CDD) 6-tól 24 hónapig, egyszer megújítható, hogy felkészüljenek a már megszerzettnél magasabb vagy kiegészítő képesítésre, vagy a vizsga sikertelensége esetén

Szerződésetanulás

  • végleges szerződés (CDI )
  • határozott idejű szerződés (CDD) 6 és 36 hónap között, megújítható a már megszerzett képesítést kiegészítő vagy a vizsga sikertelensége esetén kiegészítő képesítés megszerzésére

Képzés: meddig ?

Szerződése professzionalizálás

  • a szerződés időtartamának 15–25% -a között, anélkül, hogy 150 óránál rövidebb időtartamú lenne
  • meghaladhatja a szerződés időtartamának 25% -át bizonyos alkalmazottak és képzési típusok esetében, ha a fióktelep megállapodása lehetővé teszi.

Szakmai címre vagy oklevélre készülő szerződés keretében a maximálisan lefedett külső képzési órák száma 1200 óra .

Szerződésetanulás

  • a tanonc képzettségi szintjétől és az ön fiókegyezményében előírt orientációtól függően, anélkül, hogy a szerződés időtartamának kevesebb mint 25% -a lehetne

Hogyan szerveződik a képzés ?

Szerződése professzionalizálás

Munkaidőben kell megszervezni, képzést lehet biztosítani:

  • egy vagy több képzési szervezet
  • teljes egészében vagy részben belsőleg, a vállalat saját forrásaival: erre a célra kijelölt helyiségek, oktatási források és képzett személyzet

Szerződésetanulás