Nyugdíjas megtakarítás mindez; tudnia kell, mielőtt feliratkozik a PER Les Echos-ra
Október 1-jén nagy kommunikációval indította a kormány, amely a franciák egyik kiemelt beruházásává kívánja tenni, a 2019. május 22-i Pacte-törvény által létrehozott nyugdíj-előtakarékossági terv (PER) új előnyöket kínál a kipróbálásra. hogy meggyőzze a megtakarítókat a hosszú távú elkötelezettségről. Részletes áttekintés.
Vajon a nyugdíj-előtakarékossági terv - amint azt Pierre Emmanuel Sassonia tervezi -, az Eres munkatársainak megtakarításával és nyugdíjazásával foglalkozó tanácsadó és irányító társaság munkatársa „lehetővé teszi-e Franciaország számára, hogy késedelmének egy részét pótolja? Nyilvánvalóan kicsit korai ezt mondani, és a kormány által indított kihívás, amely 2022-ig további 100 milliárd euró nyugdíj-előtakarékosság elvezetését jelenti, nem nyert.
"Egy tanulmány szerint, amelyet 2019 december elején tettünk közzé, csak minden harmadik francia megértette a PER rendszert, valamint a benne rejlő változásokat és egyszerűsítéseket" - jegyzi meg Hervé Tisserand, az Altaprofits online bróker társalapítója. Optimistább Antoine Delon, a Linxea elnöke "váratlan lelkesedéssel" jegyzi meg a webhelyén november végén elindított nyugdíjas ajánlatot. "PER-ünk tevékenységünk felét töltötte be decemberben, sok erősen megadóztatott előfizetőt vonzva, akik az év adószámlájának csökkentésére vágynak" - mondja. A Perp vagy a Madelin előtt kötött szerződésekhez hasonlóan a PER valóban lehetőséget kínál arra, hogy a járulékokat az adóköteles jövedelméből kényelmes mozgástérben levonja. De nem ez az egyetlen előnye.
Olvassa el még:
Harmonizált nyugdíj-keret
Eddig az öregségi nyugdíjuk kiegészítésére törekvő megtakarítók választhattak a különféle termékek (mindenki számára nyitott Perp, nem fizetett munkavállalók számára fenntartott Madelin, Préfon és hasonló köztisztviselőknek szánt rendszerek) és kollektív (Perco, szerződés 83. cikk, stb.) Között. .) Még akkor is, ha bizonyos feltételek mellett lehetővé tették az átvitelt közöttük, ezek az eszközök annyi elszigetelt megoldást jelentettek, amelyek sajátosan működnek.
A PER megtöri ezt a logikát azáltal, hogy harmonizált szabályokkal létrehozza a „nyugdíjak keretét”. Valószínűleg akár egyénileg, akár bankárával, biztosítójával, brókerével stb., Vagy a társaság által az alkalmazottak nevében jegyzi meg a PER-t ebben a két dimenzióban, három rész körül, önkéntes egyéni kifizetéseknek szentelve; munkavállalói megtakarítási bónuszok (ösztönző, részvétel és munkáltatói hozzájárulás) és kötelező hozzájárulások a kategorikus vállalati tervekhez.
Ennek eredményeként, függetlenül jelenlegi vagy jövőbeli szakmai karrierjüktől, a leendő nyugdíjas képes lesz felhalmozódott nyugdíjjogosultságait akadálytalanul átruházni az egyik PER-foglalatról a másikra, az előfizetés első öt évében 1% -ra csökkentett transzferdíjakkal, majd 0 % túl.
Rugalmas eszközök
Még akkor is, ha a PER nyugdíjazásáig blokkolt alagút-termék marad, ez most lehetővé teszi az előfizető számára, hogy lejáratkor visszanyerje egyéni kifizetéseinek befektetéseit és munkavállalói megtakarítási díjait tőke (esetleg idővel felosztva) vagy járadék formájában. . Azonban ez az utolsó lehetőség marad az egyetlen lehetőség a kötelező hozzájárulású vállalati tervekből történő megtakarításra.