Nyugdíjba vonulás a közszolgálatban a tendencia változik - Emploipublic

A 2003 óta végrehajtott egymást követő nyugdíjreformok hozzájárultak a köztisztviselők nyugdíjjellemzőinek megváltoztatásához. 2015-ben a kedvezmény az ülő közalkalmazottak körében az új nyugdíjasok 9% -át érinti, míg az aktívaké 17% -ot.

A tendencia változik, a köztisztviselők később nyugdíjba mennek. És jó hír, még akkor is, ha a teljes kamatláb igénybevételéhez szükséges idő nőtt, nőtt a köztisztviselők aránya, akik részesültek a megemelt nyugdíjakban (prémiumban). Lényegében erre kell emlékezni a Drees tanulmányozása, kiadva 2017. március, "A közszolgálat nyugdíjazása".

Mivel a 2003. évi nyugdíjreform, az állami szektor és a magánszektor nyugdíjprogramjait fokozatosan összehangolják. Két nagy különbség maradnak azonban:

Aépítészet diéták
A a referenciafizetés meghatározása: amely megfelel a közszférában az elmúlt 6 hónap bónusz nélküli fizetésének, valamint a magánszektorban a legjobb 25 évben kiszámított fizetésnek.

2012 végén a nyugdíjasok tervközi mintája (EIR) szerint 1 429 000 közvetlen nyugdíjat fizettek a polgári állami közszolgálatban (FPEC), ebből 71% ülő tevékenységre, 56% pedig nőkre.
Az állami kórházi szolgálatban (FPH) 451 000 nyugdíjat fizettek, ezek 61% -a volt egykori ülő és 83% nő.
A területi közszolgálatban (FPT) a 459 000 nyugdíj 94% -át egykori ülő személyeknek és 59% -át volt köztisztviselőknek ítélik oda.
Összesen 2 339 000 nyugdíjat folyósítanak a közszolgálat 3 oldalán, főleg nőknek (62%) és ülő közalkalmazottaknak (74%).

A nyugdíjkorhatár emelése

A köztisztviselők átlagos életkora a nyugdíjba vonuláskor 2004 óta növekszik. 2015-ben az új nyugdíjasok átlagéletkora az volt 60,8 évesen a közszolgálatban (CPD). Ez 61,1 év a polgári állami közszolgálatban, 61,2 év a területi közszolgálatban és 59,3 év a kórház közszolgálatában.