Nyugdíjpótlási kérelem és számítás

A prémium a biztosított jövőbeni öregségi nyugdíjának összegére alkalmazott emelés.

Hogyan alkalmazzák a prémiumot ?

Nyugdíjprémium akkor alkalmazandó, amikor a járulékfizető úgy dönt, hogy folytatja a munkát, amikor elérte a teljes nyugdíj igénybevételéhez szükséges biztosítási időszakot.

2009 január

Ebben az esetben a nyugdíjazására alkalmazandó felszámolási rátát, vagyis az alapnyugdíj összegének kiszámításához alkalmazott mértéket az időszakon túli ledolgozott további negyedévek számának megfelelően emelik. mérték.

Ha részesül a nyugdíjazásának maximális felszámolási arányában, azaz az alapnyugdíj 50% -ában, akkor a nyugdíja teljes mértékében részesül. De ha a teljes ráta megszerzésén túl dolgozik, akkor a növekedési együttható befolyásolja a nyugdíja felszámolási arányát.

A prémium csak az alapnyugdíj maximális összegének (2020-ban havi 1714 euró) túllépését teszi lehetővé. Nem vonatkozik a kiegészítő nyugdíjakra.

Ki részesülhet a prémiumból ?

A prémium elve az alábbi különféle rendszerek állampolgáraira vonatkozik:

  • Azok az alkalmazottak, akik a törvényes nyugdíjkorhatáron túl (1955-től született embereknél 62 év) hosszabbítják meg tevékenységüket, amikor minden negyedévük megvan a teljes ráta megszerzéséhez.
  • A szabadfoglalkozásúak is profitálhatnak a prémiumból. Ennél a rendszernél az arány 0,75% -ra csökken, de az asszimilált negyedeket (betegség vagy baleset) figyelembe vesszük.
  • Gazdálkodók.
  • A köztisztviselők rendszere akkor is díjazási rendszert ír elő, ha az "összes rendszer" biztosításának időtartama meghaladja azt az időszakot, amely a 75% -os maximális mértékű nyugdíj megszerzéséhez szükséges.

Minden 2004. január 1-je után és a törvényes nyugdíjkorhatár után (a születés dátumától függően 60-tól 62 évig) telt minden további negyedév jogot biztosít a nyugdíj összegének emelésére, amelyet bónusznak neveznek. Ez a teljes negyedévre vetítve 1,25%, amelyet 2009. január 1-jétől hajtottak végre. A díj kiszámításához csak a biztosítás időtartama szerepel „minden terv együttesen, a szolgáltatás időtartamára vonatkozó bónuszok és a biztosítás időtartamának növekedése, gyermekektől és rokkantságtól függetlenül attól az alapnyugdíj-rendszertől, amely alapján megszerezték őket.