Nyugdíjreform l; 10 pontos magyarázat, hogy mindent megértsen a Family File-ból
Add hozzá a kedvencekhez
Ezt a tartalmat hozzáadtuk a fiókjához tartozó kedvencekhez
Ha hozzá szeretné adni ezt a tartalmat a kedvencekhez, be kell jelentkeznie
Ha hozzá szeretné adni ezt a tartalmat a kedvenceihez, előfizetőnek kell lennie
Édouard Philippe kormánya májusban kívánja elfogadni az egyetemes nyugdíjrendszert létrehozó két törvényjavaslatot. Cél: az Emmanuel Macron elnöki kampánya során tett kötelezettségvállalásának végrehajtása. Ezek a szövegek egy sor olyan intézkedést tartalmaznak, amelyek valószínűleg hatással lesznek a jövőbeni nyugdíjazására.
Egy terv, egy alap
A jövőbeni egyetemes nyugdíjrendszernek egyesítenie kell a 42 jelenlegi, alap- és kötelező kiegészítő rendszert, hogy minden fizetett munkaviszonyban lévő emberre kiterjedjen. Ön ettől a rendszertől függ, függetlenül státuszától (magán- vagy közalkalmazott, köztisztviselő, önálló vállalkozó, mezőgazdasági termelő stb.). Az új szabályok fokozatosan a speciális rendszerek (Banque de France, RATP, SNCF stb.) Alkalmazottait fogják megcélozni.
A rendszert egy közintézmény kezeli: a Nemzeti Egyetemes Nyugdíjpénztár (CNRU), amelyet 2020. december 1-jén kell felállítani. Ezt a testületet egy közös igazgatóság irányítja: közfoglalkoztatókat képviselő szakszervezeteket és szervezeteket tartalmaz. és magán és független.
A járulékok kiszámításának szabványosított módszere
A magánszektor alkalmazottaira, a köztisztviselőkre és a különleges rendszerek keretében biztosítottakra alkalmazandó hozzájárulás teljes szintje 28,12% lesz. Ezt a hozzájárulást a munkáltató fizeti 60% -kal, a biztosított pedig 40% -ot. 25,31% a javadalmazás azon részére vonatkozik, amely legfeljebb három éves társadalombiztosítási felső határig terjed (azaz körülbelül évi 120 000 euró bruttó jövedelem); 2,81% -os részesedést kell fizetnie az összes biztosítottnak a teljes javadalmazásból, a javadalmazás korlátozása nélkül.
Az önálló vállalkozók 28,12% -os hozzájárulást fizetnek majd az éves jövedelem majdnem 40 000 euróig. 120 000 euró felett és legfeljebb a járulékszint alacsonyabb lesz.
A nyugdíj kiszámítása pontonként
A nyugdíjszámítás a karrierje során a járulékaiért összegyűjtött pontok számán alapul.
A pontszámú nyugdíjban a befizetett járulékok pontokká alakulnak a még meghatározatlan skála szerint (például ez 10 euró befizetett = 1 pont lehet). Itt van megszerzési érték pont.
Pályafutása során pontokat halmoz fel. Nyugdíjra való átváltáshoz a ponthoz értéket rendelünk (például 2025-ben 0,55 €/pont, a Delevoye-jelentés ajánlása szerint). Itt van szolgáltatás értéke pont. Az Ön éves nyugdíját a következőképpen számítják ki: a megszerzett pontok teljes száma x a pont szolgálati értéke. Példánkban a karrierje során megszerzett 20 000 pontért a nyugdíjának éves összege 20 000 pont x 0,55 € = 11 000 €.
A pontérték nem lesz képes csökkenteni
A pontszerzési és szolgáltatási értékek soha nem csökkenhetnek. A Nemzeti Egyetemes Nyugdíjpénztár igazgatótanácsa állítja őket. Alapértelmezés szerint ezek az értékek az egy főre eső jövedelemnek az Országos Statisztikai és Gazdaságtudományi Intézet (Insee) által megfigyelt éves változásától függenek, amely átlagosan magasabb, mint az általános áremelkedés, az infláció. Ennek a mechanizmusnak az a célja, hogy megakadályozza a karrierje elején vagy közepén felhalmozott nyugdíjjogosultságok értékvesztését a nyugdíjazáskori bérek alakulásához viszonyítva.
Az egész karriered számít
Nyugdíját az egész karrierje összesített pontja alapján számoljuk. Ma a magánszektorban dolgozók esetében a 25 legjobban fizetett évet veszik figyelembe a számítás során. A köztisztviselők számára csak karrierjük utolsó 6 hónapja, általában a legjobban fizetett szolgál alapul. Ez arra utalhat, hogy a nyugdíjak alacsonyabbak lesznek, de mindez a pont megszerzési értékétől és értékelésétől függ.
Ezenkívül az öregségi biztosítás negyedének érvényesítéséhez olyan díjazást kell kapnia, amely eléri az óránkénti minimálbér legalább 150-szeresét, azaz 2020-ban bruttó 1 522,50 eurót. Ez kizárhatja a díjazást a számításból. vagy nagyon rövid és/vagy részmunkaidős szerződés. A reform után minden hozzájárulás pontokat kap.