Önkéntesség: karrierlépés, menedék vagy kihívás?
Szerző: CAPITAL/Megjelenés dátuma: 2009-09-20 10:09
Díjazás nélkül dolgozni nem feltétlenül abszurd. Az önkéntesekkel dolgozó szervezetek tagjai megmutatják, hogy az önzetlen munka valójában mi lehet az érdekük. Eliza Rogalski, a Rogalski Grigoriu PR-cég ügyvezető partnere néhány hete részt vett egy akcióban, amely szegény családok számára épített lakást Bákó Moineşti-Comăneşti területén (az alábbi fotó). E-mailben kapott meghívót az egyesülettől, ill
A fizetés nélküli munkavégzés nem feltétlenül abszurd. Az önkéntesekkel együttműködő szervezetek tagjai megmutatják, hogy az önzetlen munka valójában mi lehet az érdekük.
Eliza Rogalski, a Rogalski Grigoriu PR cég ügyvezető partnere néhány hete részt vett egy akcióban, amely szegény családok számára épített lakást Bákó Moineşti-Comăneşti területén (az alábbi képen). E-mailben kapott meghívót a szervező egyesülettől, a Habitat for Humanity-től, és elmondta magának, miért ne próbálhatná meg. "Láttunk olyan embereket, akik nem érdemlik meg, hogy víz és gáz nélküli, penészes házakban éljenek, csak azért, mert hazánkban az átmenet 20 évig tartott" - mondja, utalva arra a tényre, hogy a szervezetnek "érdekes üzleti modellje van. abban az értelemben, hogy ez bevonja a családokat az otthonépítésbe, és motiválja őket jobb munkahelyek keresésére, hogy nagyon alacsony havi díjat tudjanak fizetni. " Így visszatért ezekre a helyekre, elhatározta, hogy folytatja ezt a tevékenységet, és ezen a héten folytatja a munkát a helyszínen.
Eliza példája releváns a helyi jótékonysági tájon. A Pro Vobis Országos Önkéntes Központ által készített tanulmány szerint a legtöbb ilyen tevékenységet folytató vállalat által beérkezett kérelem fiataloktól származik (vagy pontosabban fiatal nőktől, mivel a résztvevők kevesebb, mint egyharmada férfi). felsőoktatás, amelyek készek bekapcsolódni a projektekbe a végső kedvezményezettekkel. Ezen a robotportrén túl a motivációk nagyon változatosak, az utóbbi időben például nőtt azok száma, akik pontot akarnak szerezni az önéletrajz "Tapasztalat" részében.
Nagy az export iránti kereslet
Ezért inkább egy felsővezetői pozícióhoz méltó toborzási folyamat, amelyhez "pénzügyi és logisztikai támogatást kapnak az egyszerű és szerény élet keretein belül". Mi a magyarázat? Cristina Rigman szerint „egy ilyen szellemi rend kielégítésének megszerzéséről, egyes emberek életének javításáról vagy a természet egy, valamint szakmai jellegű szegletének védelméhez való hozzájárulásról van szó. A fiatalok fejlesztik munkakészségeiket, a felnőttek elmennek az útjukból, az idősek pedig akkor találnak munkát, amikor úgy tűnik, hogy senkinek nincs rá szükségük. ”
Az országban folytatott tevékenységek esetében a választék kevésbé szigorú. A fiatalok körében a legnépszerűbb önkéntes platform, a másfél éve indított MaiMultVerde már csaknem 6000 embert regisztrált. "Bárki regisztrálhat, semmiféle szűrőt nem alkalmazunk" - mondja az egyesület munkatársa, Ioana Enache, kijelentve, hogy létezik azonban egy döntetlen kritérium, ha a kínálat nagyobb, mint a kereslet, viszonylag gyakori helyzet.
De ez egy boldog helyzet. Az országban több tucat civil szervezet van, amely csak önkéntes alapon vállalhat munkát, és általában hajlandó bárkit elfogadni rövid időre.
Az emberek gyakran arra számítanak, hogy az önkéntesség puszta ténye elegendő, anélkül, hogy további erőfeszítéseket kellene tenniük.
Cristina Rigman, ügyvezető igazgató, Pro Vobis
Az önkéntesek fele tapasztalatszerzés céljából dolgozik