Opciós jog

Utolsó frissítés: 2020. augusztus 10

Mi az opció joga ?

Az opciós jog lehetővé teszi magasabb juttatásokban részesülnek, anélkül, hogy megvárná a a nyílt jogok kimerültek. Az új összeg és az új időtartam akkor a legfrissebb, jobban fizetett munkahelyek alapján számítva.

Az újratölthető jogok alapján a nyitott jogokat addig fizetik, amíg ki nem merülnek. Néhány alkalmazott esetében azonban, akik egy vagy több jobban fizetett munkahelyet folytattak, majd elvesztették, a kapott juttatások már nem tükrözik a valóságot, mert túl alacsonyak. Ezért választási jogot gyakorolhatnak. Új juttatásaik fontosabbak lesznek, de fel kell adniuk régi jogaikat.

Ha nem kérik, akkor a régi jogokat a kimerülésig megfizetik nekik.

Az opciós jog feltételei

Az opciós jog gyakorlásához meg kell:

1. vannem fizetett munkanélküli ellátások;
2. igazoljalegalább 88 ledolgozott nap vagy 610 ledolgozott óra a folyamatban lévő jogok megnyitása óta;
3. érzékelni a naponta legfeljebb 20 euró ahhoz képest, amelyre igényt tarthat, vagy a legalább 30% -os emelés az eredeti vám teljes összegéhez képest.

Volt tanoncok

Volt szakmunkástanulók és szakosodási szerződések gyakorolhatnak opciós jogot, ha legalább 88 napot dolgoztak vagy 610 ledolgozott óra a szerződésük lejárta óta. És ez, függetlenül a juttatásuk összegétől.

Hogyan éljen az opciós jogával ?

A választási jog gyakorlásához a kedvezményezettnek meg kell tennie kérje meg Pôle emploi-t, hogy vizsgálja meg helyzetüket munkaszerződés lejárta után.

---