Öt kérdést szakít meg, hogy mindent megértsen
Medef az időszakos szórakoztatási rendszer eltörlését kéri, akit azzal vádolnak, hogy növeli a munkanélküliségi biztosítási hiányt.
Feladva 2014. február 26-án 11: 48-kor - Frissítve 2014. június 5-én 9: 17-kor.
Olvasási idő 6 perc.
- Megosztás
- Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
- Megosztás letiltva Küldés e-mailben
- Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
- Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
Az időszakos szórakoztató dolgozók kiváltságos emberek, akik visszaélnek a munkanélküliségi biztosítás hiányával? Erre utal a Medef, amely február 19-én, szerdán javasolta a munkáltatói szakszervezet által igazságtalannak tartott kompenzációs rendszerük megszüntetését.
Ez az érzékeny kérdés felháborodott reakciókat váltott ki az első érintett felektől, akik csütörtökön tüntetéseket szorgalmaznak, de a kormányt is, amely a jelenlegi egyensúlyt védi, és még meglepőbb, hogy a Medef volt elnöke, Laurence Parisot, indokolatlan volt szervezete javaslata is.
A „szakaszos” lét nem szakma, sőt státusz sem. Ez egy 1936-ban létrehozott sajátos rendszer, először a moziipar számára, amely nagyszámú technikust és vezetőt alkalmazott forgatásokra, anélkül, hogy állandó munkát tudott volna garantálni számukra. Lehetővé teszi „szokásos” határozott idejű szerződés felvételét, amely a szokásos határozott idejű szerződésekkel ellentétben nagyon rövid időtartamú lehet, és korlátozás nélkül több évre megújítható. Két szerződés között az ideiglenes munkavállalót munkanélküliségi biztosítás kompenzálja.
Az időszakos rendszer ma a szórakoztató szektorra vonatkozik: audiovizuális, mozi, zene, élő előadás… és a technikusokra és a munkavállalókra (a munkanélküliségi biztosítási megállapodás "VIII. Mellékletében szereplő"), valamint a művészekre (a "X. mellékletben") vonatkozik. azonban, az ágazat összes alkalmazottja nem időszakos: egyharmaduk (Pôle emploi szerint 126 858 2010-ben) az általános rendszerhez kapcsolódik, függetlenül attól, hogy állandó vagy határozott idejű szerződéssel rendelkeznek-e.
Jean-Patrick Gille, a PS helyettesének 2013-ban közzétett parlamenti jelentése szerint 254 394 alkalmazott járult hozzá az időszakos rendszerhez 2011-ben. Gyorsan növekvő szám a művészi szakmák vonzereje miatt: 1989-ben csak 50 000 volt, és kevesebb, mint 100 000 volt 1998-ban. Másrészt az egyéni jövedelmek meglehetősen stabilak maradtak, sőt állandó euróban csökkentek (- 33% 1989 és 2007 között).
2011-ben 254 394 alkalmazott járult hozzá az időszakos rendszerhez, de csak 43% közülük sem 108,658, legalább egy nap kártérítésben részesült (58 102 művész és 50 556 technikus).
Valóban, a „nevezési díj” meglehetősen magas: indokolni kell 507 óra munka tíz hónap alatt a technikusok számára (tíz és fél hónap a művészeknél), mielőtt visszatérnek a munkába járó juttatásba, szemben az általános rendszer alkalmazottainak 28 hónapon túli 610 órájával.
A művészi szakmákban azonban a túrák vagy a szerződések néha nagyon rövidek, és az órákat a valóságban nem mindig számolják. Az előadás egyetlen „bélyegzője” tehát átalánydíjas 12 órás munkának számít (még akkor is, ha többre volt szükség, beleértve az alkotást, próbákat, jelmezeket stb.), És 8 órára csökken, ha a szerződés meghaladja az öt napot.
Másrészt, miután elérték ezt az 507 órát - vagyis három és fél hónapos munkát -, a kártérítés nyolc hónapig tart, míg az általános rendszer egy ledolgozott napra jutó napi kompenzációra épül.
A Medef számára ez a különbség azt jelenti, hogy "a munkavállalók közötti egyenlőséget nem tartják tiszteletben". A munkáltatói szakszervezet így összehasonlítja két alkalmazott minimálbérének kétszeresét. Azok, akik hozzájárulnak a hagyományos rendszerhez, mivel 610 órát dolgoztak, négy hónapig fizetnek kompenzációt, összesen 6583 euró, míg egy ideiglenes munkavállaló, aki 507 órát dolgozott ugyanazon a fizetésen, nyolc hónap alatt kap 14 937 és 15 389 euró között juttatások (attól függően, hogy csatlakozik-e a VIII. vagy X. melléklethez).
A kérdésre adott válasz ellentmondásos.
Évente egymilliárd euró a Számvevőszék számára, amely 2012-es éves jelentésében kritizálja az időszakos rendszer "krónikus hiányát": ez a különbség 232 millió euró - a 2010 - ben összegyűjtött hozzájárulások és a 1,263 milliárd kártérítés fizetett. A Számvevőszék szerint ez a rendszer a "munkanélküliségi biztosítási hiány egyharmadát" teszi ki, amely csak juttatásokra szolgál Az álláskeresők 3% -a.