Pénzbeli előnyök • Definíció Gabler Wirtschaftslexikon

minden olyan áru, amelynek monetáris vagy pénzértéke van, pl. a munkaadó által a munkavállaló részére csökkentett vagy ingyenes árutovábbítás (feltéve, hogy az ellátás munkaviszonyn alapul).

gabler

HITELES TUDÁS
Több mint 200 szakértő a tudományból és a gyakorlatból.
Több mint 25 000 kulcsszó ingyen online.
Az eredeti: Gabler Wirtschaftslexikon

Áttekintés

  • Definíció online lexikon (ingyenes)
  • Elme térkép
  • Irodalomjegyzék/internetes linkek
  • Tárgyi területek
  • belső referenciák
  • Idézhető URL

utolsó meglátogatott meghatározások.

1. elv: minden olyan áru, amelynek monetáris vagy pénzértéke van, pl. A munkáltató által a munkavállalónak diszkontált vagy ingyenes árutovábbítás (feltéve, hogy az ellátás munkaviszonyon alapul). Az EStG 8. §-a szerint a pénzbeli juttatásokat ugyanúgy jövedelemnek kell tekinteni, mint a készpénzfizetést; ezért az egyfajta jövedelem körében felmerülő pénzbeli juttatások automatikusan az adóköteles jövedelem részét képezik. Az LStDV I. §-a szerint a pénzbeli juttatások tehát alapvetően bérek. A készpénzzel ellentétben azonban először az előnyöket kell pénzre váltania; Ezenkívül időnként felmerül a kérdés, hogy valaki valóban akar-e valakinek újabb előnyt adni, vagy csak a saját érdekében tesz valamit, ami akkor nem azt jelenti, hogy pénzbeli előnyt ad valaki másnak. (Példa: Meg kell-e takarítaniuk a költségeket a munkavállalók számára a vállalat területén rendelkezésre bocsátott parkolóhelyek, vagy elsősorban a munkáltató saját érdekeit szolgálják-e azáltal, hogy megakadályozzák a parkolóhely keresésével járó késéseket stb.?)

2. A pénzügyi juttatások adómegállapítása: A bejegyzés a szokásos végleges árakon történik, csökkentve a kézbesítés helyén érvényes szokásos árcsökkentésekkel (EStG II. §. 8). A természetbeni juttatásokat figyelmen kívül hagyják, ha az ebből származó pénzbeli haszon a naptári hónapban nem haladja meg a 44 EUR-t (EStG II. Szakasz; mentességi határ). Külön szabályok vonatkoznak a munkavállaló által a személygépkocsi személyi használatának biztosítására (egy százalék szabály). Ha a munkáltató ingyenesen vagy kedvezményes áron kínálja saját alkalmazottait, akkor legfeljebb 4 százalékos kedvezmény mindig adómentes (EStG 8. szakasz III. Szakasz), és ezt meghaladó összegre 1080 euró kedvezmény vonatkozik.