Referenciaérték SGB 18. § IV
A referenciaérték az SGB IV
A referenciaértéket az SGB IV. §-a szabályozza, és 1977. július 1-jén lépett hatályba. Eddig az időpontig általában a helyi bért alkalmazták, amely a napszámosok helyi napi béréhez kapcsolódott. Mivel a helyi bér egyre nagyobb jelentőséget veszített, egységes referenciaértéket (a férfiak és a nők számára azonos számítási értéket) állapítottak meg. Ez különösen az adminisztratív folyamatok egyértelműségét és egyszerűsítését szolgálta.
A referenciaérték kiszámítása
A referenciaértéket az SGB IV. 18. § (1) bekezdésének megfelelően kell kiszámítani a törvényben előírt nyugdíjbiztosítás előző naptári év átlagos díjazásából, felfelé kerekítve a következő, 420-mal osztható összegre. A törvényben előírt nyugdíjbiztosítás átlagos bérét a Deutsche Rentenversicherung és a Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See biztosított munkavállalóinak béréből számítják ki. Az SGB IV. 15. §-a szerinti munkából származó jövedelmet nem veszik figyelembe az átlagbér kiszámításakor.
A törvényben előírt nyugdíjbiztosítás átlagbérét az SGB IV. 69. § (2) bekezdésének törvényi felhatalmazása alapján, amelyet a szövetségi kormány a Bundesrat beleegyezésével, a Bundesrat hozzájárulásával, az átlagos munkavállalóra jutó bruttó bérek és fizetések alakulása alapján, törvényi utasítás alapján állapította meg.
Alkalmazkodás/dinamizálás
A referenciaérték kiigazítása/dinamizálása az előző naptári év átlagbéréhez kapcsolva történik.
Az SGB IV. 18. cikkének (2) bekezdése azonban a referenciaérték eltérő kiigazítását határozza meg az új szövetségi államok (csatlakozási terület az egyesülési szerződés 3. cikke értelmében) vonatkozásában. Eszerint a referenciaértéket minden naptári év január 1-jén számítják ki az SGB VI 1. és 10. melléklete szerint. Az SGB VI 1. függelékének az előző naptári évre érvényes értékét elosztjuk az SGB VI 10. függelékében meghatározott ideiglenes értékkel. A referenciaérték ekkor a következő magasabb, 420-mal osztható összeg.
Az SGB VI 1. melléklete felsorolja a törvényben előírt nyugdíjbiztosítás átlagbérét, az SGB VI 10. melléklete felsorolja a csatlakozó terület járulékalapjának átszámításához szükséges értékeket.
Egészségügyi és tartós ápolásbiztosítás
A referenciaérték különbözik a nyugati jogi körtől (régi szövetségi államok) és a jogi körtől a keleten (új szövetségi államok). Az egészségügyben és a tartós ápolásbiztosításban azonban a nyugati referenciaérték egész Németországra vonatkozik. A társadalombiztosítás e két ágában már van egységes referenciaérték
Nyugdíj- és munkanélküliségi biztosítás
A nyugdíj- és munkanélküliségi biztosítás területén 2024 végéig különböző vagy különálló értékek vannak a nyugati és keleti jogi körzetekre vonatkozóan. A 2017. július 17-i nyugdíj-átmeneti záró okirat miatt 2025. január 1-jétől csak egy referenciaértéket kell alkalmazni, amely aztán meghatározó lesz egész Németország számára. Ekkor már nem lesz különbség a nyugati és a keleti referenciaérték között, vagy 2025.01.01-től a kelet nem lesz meghatározva.
Annak érdekében, hogy 2025-ben egységes referenciaértéket érjenek el, a referenciaértéket (kelet) fokozatosan közelítjük minden évben a nyugati értékekhez.
A jogalkotó meghatározza a referenciaértéket
A törvényhozás a referenciaértéket minden egyes naptári évre előre meghatározza, a Szövetségi Tanács jóváhagyásával. A vonatkozó értékeket a társadalombiztosítási számítási mennyiségi rendelet tartalmazza.
fontosságát
A társadalombiztosítás néhány releváns értéke a referenciaértékből származik. Tehát a referencia változó z. B. a törvényi egészségbiztosítás önrészének terhelési határának kiszámításakor és az öregségi nyugdíjak nyugdíjmentes jövedelmének kiszámításához a szokásos nyugdíjkorhatár elérése előtt (jelenleg 65 éves kortól 67 éves korig emelik).