RSA - d mező; Fizetések, bérek és hasonló jövedelmek alkalmazása - A jövedelem elemei
Elvben, amikor a munkavállaló a CET-t fizetés nélküli szabadság idején kapja díjazásként vagy díjazásának kiegészítéseként, az általa kapott kompenzációs vagy pénzügyi juttatások díjazásnak minősülnek, és a munkavállalónak fizetendő jövedelemadóval terhelik. neki.
A kettős adóztatás elkerülése érdekében a CET-be befizetett összegek nem fizetendők jövedelemadóval azon esedékesség után, amelyen a CET-hez rendelték őket.
Meghatározzák, hogy a CET-nek kiosztott jogok fejében kapott díjazás nem részesülhet az Általános Adótörvénykönyv (CGI) 163-0 A cikkében előírt hányados rendszerből.
RES 2010/07 (FP) szám, közzétéve: 2010.02.23
Kérdés:
A 2008. augusztus 20-i 2008–789. Sz. Törvény vagy a 2008. május 14-i 2008–455. Sz. Rendelet alkalmazásával az időmegtakarítási számlán nyilvántartott jogok, amelyek pénzbeli ellentételezést (monetizációt) eredményeznek? a jobbra a hányados rendszer (CGI, 163-0 A cikk) vagy a szórási rendszer (CGI, 163 A cikk) ?
Válasz:
A CET számára kiosztott jogok fejében kapott fizetések nem felelnek meg a CGI 163-0 A cikkében meghatározott feltételeknek.
A cikk értelmében vett kivételes jövedelem valójában az a jövedelem, amelyet természeténél fogva valószínűleg nem évente gyűjtenek be. A szokásos szakmai tevékenység során kapott jövedelem valószínűleg nem minősül kivételesnek, még akkor sem, ha az összeg egyik évről a másikra nagyon változik.
Következésképpen a CET-ben bejegyzett jogok pénzszerzéséből származó összegek, amelyek természetüknél fogva rendes bérjövedelmek, nem minősíthetők kivételes jövedelemnek. Ezeket már nem lehet halasztott jövedelemnek minősíteni, mivel a CET-hez kiosztott jogok bevételszerzése a munkavállaló kívánságaitól függ.
A hányadosrendszer ezért nem alkalmazható a CET-ben felhalmozott napok kompenzációjára, különösen az állami kórházi személyzet, az állami egészségügyi intézmények orvosi, gyógyszerészeti és fogorvosi személyzete, vagy a magánszektor alkalmazottai által.
Jegyzet: Ezek a jogok bizonyos feltételek és korlátozások mellett részesülhetnek a terjesztési mechanizmusból (II-B-1. 90. és 95. §).
Ezek a közjogi szabályok azonban bizonyos feltételek mellett nem alkalmazhatók:
- a CET-be befizetett összegek, amelyek a munkavállaló számára nyereségmegosztási vagy nyereségmegosztási megállapodás alapján kiosztott összegekből származnak (II-A. 40. és azt követő cikkek);
- a CET alkalmazottai által a kollektív nyugdíj-előtakarékossági tervbe (PERCO) vagy a vállalati megtakarítási tervbe (PEE) utalt összegek (II-B. 90. és azt követő bekezdések).
A. Ha a CET-t munkavállalói megtakarítások finanszírozzák
1. Adórendszer "belépéskor"
A CGI 158. cikke 5. cikkének alkalmazásában a nyereségrészesedésért kapott összegeket és a munkavállalóknak a társaság eredményében való részvételért járó összegeket a szabályok szerint a munkavállalónak történő kifizetés évének esedékes jövedelemadóval kell fizetni. a fizetések és a bérek közös joga. Ugyanez történik, amikor CET-ben fizetik őket.
A CGI AA 163.a cikkének alkalmazásában azonban a munkavállalóknak a részvétel miatt járó összegeket a C. trav. L. 3323-2. Cikkében előírt feltételek szerint osztották fel. az elérhetetlenségi időszak végén mentesülnek a jövedelemadó alól. Ugyanez vonatkozik arra az esetre is, ha ezeket az összegeket a hozzáférhetetlenségi időszak végén egy CET-be fizetik be.
Ezenkívül a CGI 81. cikkének 18 ° bis alapján a jövedelemadó szintén mentesül a társadalombiztosítási járulékok kiszámításához felhasznált átlagos éves felső határ háromnegyedének erejéig. -megosztási megállapodás, amelyet a Munka Törvénykönyve harmadik részének III. könyvének III. címe szerint létrehozott megtakarítási tervek megvalósítására osztottak ki, és amelyeket a CET-be fizetnek be az elérhetetlenségi időszakot követően.