Szabadúszó ápoló és gondozó szakma és fizetés

A szabadúszó ápoló szakma egészségügyi szakma, és magában foglalja az ellátásra szorulók ellátását, támogatását és tanácsát. A szakmával, a fizetéssel, valamint a megfelelő munkák és megbízások megszerzésének módjával kapcsolatos minden fontos információ megtalálható a következő cikkben.

A szabadúszó ápoló hivatása

Az „ápoló” kifejezés napjainkban elavult és most helytálló Egészségügy és nővér. Így az ápoló a hivatásos gondozók közé tartozik. A gondozásra szoruló embereket a szabadfoglalkozású nővér ápolhatja a fekvőbetegekben és a járóbeteg-környezetben is. Ezen ellátás mellett a felelősségi körbe tartozik a kezelő orvosok segítsége is.

A foglalkoztatott ápolók követelményeivel, képzésével, fizetésével és foglalkozásával kapcsolatos minden információ megtalálható cikkünkben: Ápoló: végzettség, foglalkozás és fizetés

A szabadúszó ápolók alapvetően ugyanazt a munkaterületet látják el, de határozott idejű szerződéssel dolgoznak díjazás alapján. A nagy klinikák ezt szeretik megtenni a műtétek vagy az osztályi szolgáltatások területén. Még szabadúszóként is, a munkavállalókkal általában azonosak a különböző munkahelyek, például ápolási szolgáltatások, kórházak, idősek, bentlakásos és idősek otthonai.

Hány szabadúszó nővér van?

A Szövetségi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2015-ben körülbelül 1042 millió alkalmazott volt az egészségügyben, az ápolásban, a mentőkben és a szülészetben. Közülük 549 000 részmunkaidőben vagy kis mértékben foglalkoztatott.

Általánosságban elmondható, hogy 2015-ben összesen 1309 millió (2016: 1 344 millió) önálló vállalkozó volt a szabadfoglalkozásúak körében. Ebből 139 000 „egyéb liberális egészségügyi szakma” volt, amelybe beletartoznak a szabadúszó ápolók is.

A szabadúszó gondozóvá válás követelményei

Általánosságban a szabadúszó gondozók előfeltételei, függetlenül a gondozói szakmához való pozitív hozzáállástól, hasonlóak a többi önálló vállalkozóhoz.

Kérjük, adja meg a következő jellemzőket:

Képzés és ismeretek az ápolói szakmában
A szabadúszó munka alapismeretei (reklám, adók, bürokrácia)
Kockázatvállalási hajlandóság
szervezet
Elkötelezettség

A szabadúszó nővérként való munkavégzés okai

Pozitív szempontok és előnyök

Az önálló munka középpontjában az önállóság és az ezzel járó szabadság áll az életed alakításában. A fő előnyök:

Nyerjen autonómiát
A ledolgozott túlórák teljes ellentételezése
Rugalmas munkaidő
Az életminőség növekedése
Magasabb kereseti lehetőség
Független munkamegosztás
A munka nagyobb megbecsülése
Tágabb látókör, készségek és képesítések

Negatív szempontok és hátrányok

A gazdasági kockázat és a munkáltató váltása ugyanakkor olyan hátrányokat is okoz, amelyekkel nem mindenki tud könnyen megbirkózni. Korlátozások és hátrányok:

Változó főiskola
Változó munkakörnyezet
Bizonytalan jogi helyzet és a hamis önfoglalkoztatás kockázata
Gazdasági kockázatok (működési költségek jövedelem nélkül is)
Felelősségi kérdések
A szociális biztonság hiánya
A rutin elvesztése

Felvétel szabadúszó ápolónak

1 egészségügyi osztály

Az első lépés az, hogy regisztráljon szabadúszó ápolónak az egészségügyi osztályon. Ehhez az űrlap segítségével fel kell venni a kapcsolatot a régió megfelelő egészségügyi osztályával és kérni. A www.gesundheitsaemter-deutschland.de/ címen található egy lista a németországi 400 egészségügyi hatóságról.

2 kereskedelmi szövetség

A következő lépés a szabadúszó munka bejegyzése a szakmai szövetségnél - pontosabban a BGW-nél (az egészségügyi és jóléti szolgáltatások szakmai szövetsége).

3 Adóhivatal

Az adóhivatal azt is előírja a leendő szabadúszóknak, hogy tájékoztassák őket arról, hogy szabadúszó tevékenység indult. Ez nem üzleti regisztráció!

4 Állami felelősségbiztosítás

Mindenképpen tanácsos vállalni az üzleti felelősségbiztosítást, amely évente körülbelül 150 euróból köthető. Mivel lehet befolyásolni a betegek egészségi állapotát, ez kényes helyzetekhez vezethet.

Fiktív önfoglalkoztatás önálló nővérként

Ha szabadúszó ápolónőként dolgozik, fennáll a hamis önfoglalkoztatás veszélye. Ezért meg kell jegyezni, hogy ha az év több mint 80% -ában egyetlen munkáltatónál dolgozik, akkor úgy tekintik, hogy a hamis önfoglalkoztatás fogalma alatt dolgozik. Ez azt jelenti, hogy a német nyugdíjbiztosítás különböző kritériumok alapján társadalombiztosítás alá eső munkaviszonnyal besorolhatja.

Az "eltartott foglalkoztatás" és az "önfoglalkoztatás" státusza közötti jogi kapcsolatot a társadalombiztosítási törvény 7. szakasza határozza meg. A valódi függetlenség két alapvető jellemzője az utasításoktól és a saját szervezettől való mentesség. A hamis önfoglalkoztatás jellemzői vannak a német nyugdíjbiztosítás honlapján.

Az önfoglalkoztatás tipikus jellemzői a következők:

Szolgáltatás a saját számlájára és a saját nevére
Ár autonómia és vállalkozói kockázat
A kínált szolgáltatások reklámozása
Autonóm időzítés
Saját piaci jelenlét

Az ügyfélnek/munkáltatónak ezért meg kell győződnie arról, hogy az ügyeleti beosztásban már nyilvánvaló, hogy nem közvetlenül alkalmazzák. Például egy "Freelancer" megjegyzéssel.

Az ál önfoglalkoztatásnak az a következménye, hogy vissza kell fizetnie a társadalombiztosítási járulékokat, és további adminisztratív erőfeszítések merülnek fel.

Szabadúszó nővér: jövedelem és adó

Még akkor is, ha az ápolói szakmát statisztikailag magasan elismerték és értékelték a betegek, mi a helyzet a szabadúszó ápoló kereseti lehetőségeivel?

Németországban a ledolgozott óránkénti kereset kb átlagosan 25 euró. A magasan képzett munkavállalók 45 eurót is elérhetnek. A szabadúszó lét előnye: a megbeszélt munkaidő után a túlórákat általában 100% óradíjjal számlázzák munkaóránként.

A keresetet azonban, amelyet ledolgozott órára számolnak, nem szabad egyenlővé tenni a munkavállaló fizetésével. Megfelel az önálló vállalkozó forgalmának. Tehát egyéb költségeket, mint a reklám, az adminisztráció és az adókat ettől az órabért kell fizetni.

Nem megvetendőek azok a szükséges tartalékok, amelyeket szabadúszóként kell felépítenie. Mert még akkor is, ha a rossz megrendelés miatt nem kellene bevételt termelni, mégis viselnie kell a társadalombiztosítás & Társulás nem elhanyagolható havi költségeit.

Adóvámok a szabadúszó ápolók számára

A felmerülő adótípusok a következők:

Jövedelemadó
Adott esetben társasági adó (ha a vállalat GmbH-ként vagy UG-ként jár el)
Ha szükséges, iparűzési adó (nem lehet kizárólag szabadúszó tevékenység)
Adott esetben forgalmi adó (a szakellátásban nyújtott szolgáltatások után általában nem kell áfát fizetni!)

Különösen a jövedelemadót szabadúszóként kell figyelembe venni, és a legjobb, ha a jövedelem 30-35% -át félretesszük későbbi adófizetésekre. Az adófizetés legkésőbb az első adóbevallással megtörténik.

Keressen állásokat és megbízásokat szabadúszó ápolónőként

Ahogy nő a hivatásos gondozók száma, úgy növekszik minden évben a toborzó ügynökségek száma is ebben a részlegben. Az ilyen ügynökségek közvetítenek a munkaadók és a szabadúszók között. A mediáció része a mögötte álló adminisztratív munka is. A szolgáltatás díjazását általában a munkáltató viseli jutalékként.

Vannak olyan egyesületek, mint például a Szabadúszó Ápolási Szakemberek Szövetségi Szövetsége (BVFPK), amelyek ezt támogatják. A BVFPK szabadúszók és munkáltatók hálózatát szeretné létrehozni, és ezáltal megerősíteni az álláskeresőket.

A toborzási ügynökségek és egyesületek mellett vannak olyan munkabizottságok, amelyek szakterületre szakosodtak. Az orvosok rendelője mellett a PraktArzt a jövőben rendszeresen tájékoztatást nyújt a térség lehetőségeiről is.