Szakmai gyakorlat d; hivatásos hallgató
Ellenőrzött: 2020. február 7. - Jogi és Igazgatási Információs Igazgatóság (miniszterelnök)
Tanulmányai alatt gyakorlatokat végezhet egy cégben vagy más szakmai környezetben. Ön nem számít munkavállalónak, de be kell tartania a fogadó intézmény szabályait. Bizonyos számú védelemben részesül: a gyakorlat maximális időtartama, kötelező díjazás, megállapodás aláírása, 2 gyakorlat közötti idő, különösen.
Az összes összecsukása Az összes kibontása
Ki lehet gyakornok ?
Akkor végezhet szakmai gyakorlatot szakmai környezetben, ha olyan intézmény hallgatója vagy tanulója, amelynek szakmai gyakorlata vagy szakmai időszak kötelező a szakmai környezetben.
A gyakorlatot be kell építeni egy olyan tanfolyamba, amelynek tanítási évenként legalább 200 órás tanítási volumenű. Minimum 50 órát kell adni a hallgató jelenlétében.
A gyakorlat egy magán (vállalat, egyesület) vagy az állami szektorban működő fogadó szervezetben történhet.
Figyelem: ez a rendszer nem vonatkozik az egész életen át tartó szakképzésben részt vevő hallgatókra, sem a 16 éven aluli kiskorúakra, akik képzésben vagy vállalati megfigyelési sorrendben vannak.
A gyakornok alkalmazásának feltételei
Engedélyezett feltételek
A szakmai gyakorlat átmeneti helyzet szakmai környezetben a tanuló vagy a hallgató számára.
Ez lehetővé teszi számára a képzéséhez kapcsolódó szakmai készségek elsajátítását.
A szakmai gyakorlat keretében megbízott küldetéseknek összhangban kell lenniük az oktatási intézmény oktatási projektjével.
Tiltott feltételek
A következő missziókra nem ajánlható hallgatói gyakorlat:
- Távollét, munkaszerződés felfüggesztése vagy elbocsátás esetén cserélje le az alkalmazottat
- Végezzen egy állandó munkának megfelelő rendszeres feladatot (a gyakornoknak nincs termelési kötelezettsége, mint egy alkalmazottnak)
- Megbirkózni az aktivitás átmeneti növekedésével
- Legyen szezonális munkája
Tilos az oktatási kurzuson kívüli gyakorlat, azaz nem regisztrált egy iskolai vagy egyetemi tanfolyamra.
Az engedélyezett gyakornokok száma
20-nál kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalat
A 20 alkalmazottal kevesebbet foglalkoztató vállalatok egyszerre legfeljebb 3 gyakornokot tudnak fogadni.
Minden oktató legfeljebb 3 gyakornokot követ ugyanazon időszak alatt.
Legalább 20 alkalmazottat foglalkoztató cég
A legalább 20 alkalmazottal rendelkező fogadó szervezetben a gyakornokok száma, akiknek gyakorlati megállapodása egy szingli alatt folyamatban van, nem haladhatja meg a munkaerő 15% -át.
Egy 45 alkalmazottal rendelkező vállalat egyszerre maximum 7 gyakornokot tud befogadni (45 x 15% = 6,75). A munkaerő egész számra felfelé kerekítve.
Minden oktató legfeljebb 3 gyakornokot követ ugyanazon időszak alatt.
Tudni: a legfeljebb 30 alkalmazottat foglalkoztató cégeknél szakmai környezetben (technológiai vagy középfokú szakmai diplomák esetén) végzett kötelező képzés során a gyakornokok száma nem haladhatja meg a munkaerő 20% -át. Ezek a vállalatok egyszerre legfeljebb 5 gyakornokot tudnak fogadni.