Szülői szabadság 10 fontos tény; Szülői szabadságon lévő válaszok
Pelenkacsere, képeskönyvek megtekintése, ásás a homokozóban - Németországban egyre több alkalmazott dönt úgy, hogy saját gyermeke van, és igénybe veszi az állam által 2007-ben bevezetett szülői szabadságot. A szülői szabadság és a szülői támogatás helyettesítette a 20 éves szülői szabadságot és a szülői támogatást. A leendő szülők körében azonban továbbra is nagy a bizonytalanság a regisztrációs határidők és a szülői szabadság időtartama, valamint a szülői támogatás összege, kiszámítása és időtartama tekintetében. Ezért a szülői szabadsággal kapcsolatos legfontosabb tényeket itt világosan összefoglalja.
1. Mit jelent a szülői szabadság kifejezés?
A béres alkalmazottak gyermekük születése után a munkából való szabadságra jogosultak. Ezt a korlátozott időszakot szülői szabadságnak nevezik Németországban és más európai országokban. Ez idő alatt a munkaviszony szünetel. A szülői szabadság után a szülők visszatérhetnek korábbi munkaidejükhöz. Németországban a szülői szabadságot a szövetségi szülői támogatásról és a szülői szabadságról szóló törvény (BEEG) szabályozza, amely 2007 januárjában lépett hatályba. Ez a törvény kimondja, hogy gyermekük születése után minden szülő jogosult az úgynevezett kompenzációs ellátásra, amelyet szülői támogatásnak neveznek.
2. Meddig vehetek igénybe szülői szabadságot?
A szülői szabadság legfeljebb három évre szól. A pályázó szabadon választhatja meg a kezdetet és a végét az első években. Ha a munkáltató beleegyezik, az összesen 36 hónapból tizenkettőt is igénybe lehet venni szülői szabadságként a gyermek 3. és 8. születésnapja között. Az is lehetséges, hogy mindkét szülő egyszerre szülői szabadságot vegyen igénybe.
3. Ki jogosult szülői szabadságra, ki szülői támogatásra?
Minden alkalmazottnak joga van szülői szabadságra. Aki jogosult szülői támogatásra
- a szülés után maga gondozza és neveli gyermekét,
- gyermekével egy háztartásban él,
- állandó lakóhelye Németországban és
- heti 30 óránál többet nem dolgozik.
A 30 órás szabály nem vonatkozik a hallgatókra és a gyakornokokra. Teljes mértékben folytathatják képzésüket. Azok a szülők, akik a születést megelőző naptári évben 500 000 eurónál nagyobb adóköteles jövedelmet tudnak felmutatni, nem jogosultak szülői támogatásra. Egyedülálló szülők esetében az összeg 250 000 euróra csökken. Azok a munkavállalók, akik nem keresnek munkát, havi 300 eurót kapnak.
4. Mennyi a szülői támogatás?
A szülői támogatás összege a kérelmező nettó jövedelmén alapul, amelyet a munkavállaló gyermeke születése előtt szerzett. A szülői támogatást havonta folyósítják, és minimum 300 euró, legfeljebb 1800 euró. Azok a szülők, akik gyermekük születése előtt legalább 1240 euró nettó jövedelmet kerestek, jogosultak ennek az összegnek a 65% -ára. 1220 nettó jövedelem esetén 66% -ot fizetnek, és 1000 és 1200 euró közötti nettó jövedelem esetén 67% -ot fizetnek. Többszülött vagy idősebb testvér esetében a havi összeg növekedhet.
5. Hogyan számítják ki a szülői támogatást?
A szülői támogatás kiszámításakor döntő tényező a kérelmező jövedelmi helyzete a születést megelőző utolsó tizenkét naptári hónapban. Az átlagos havi jövedelem megkereséséhez adja hozzá az e hónapok korrigált nettó jövedelmét, és ossza el az összeget tizenkettővel. Hónapokkal korábban csak különleges feltételek mellett veszik figyelembe.
6. Meddig kaphatok szülői támogatást?
Szülői támogatás csak a gyermek életének első 14 hónapjában kapható. Az egyik szülő minimum két, de legfeljebb tizenkét hónap szülői ellátásra jogosult. Ha mindkét szülő igényli a szülői támogatást, akkor még két hónapra, úgynevezett élettársi hónapra jogosult. Összességében 14 hónapig fizethető a szülői támogatás.
7. Hol és hogyan kérhetek szülői szabadságot vagy szülői támogatást?
A szülői szabadságot hivatalos levélben kérik a munkáltatótól. Az úgynevezett szülői támogatási irodák a kapcsolattartók a szülői támogatással kapcsolatos minden kérdésben. Ezeket minden városban és körzetben felállították a szülői szabadság bevezetése után. Itt megkaphatja a szülői támogatás iránti kérelmek űrlapjait is. A legközelebbi szülői támogatási irodát az interneten találja meg.
8. Mely regisztrációs határidőket kell betartani?
A szülői szabadság iránti kérelmet legkésőbb hét héttel a szülői szabadság megkezdése előtt be kell nyújtani a munkáltatóhoz. Ebben a jelentkezésben kötelező érvényű kikötést kell megfogalmaznia, hogy a következő két év melyik időszakában szeretne szülői szabadságot igénybe venni. A szülői támogatás csak gyermek születése után igényelhető. Viszont utólag legfeljebb három hónapig fizetik. Ezért a kérelmet a lehető leghamarabb be kell nyújtania a szülői támogatási irodába.
9. Kaphatok-e szülői támogatást és továbbra is dolgozhatok-e?
Azok a szülők, akik részmunkaidőben dolgoznak, és nem dolgoznak heti 30 óránál többet, szülői támogatást kaphatnak. A szülői támogatás kiszámításakor azonban figyelembe veszik a részmunkaidős munkából származó jövedelem összegét. Ha a szülési szabadság után részmunkaidőben kíván dolgozni, akkor a lehető leghamarabb tájékoztatnia kell a felelős szülői támogatási irodát. Ezután újra kell számolni a szülői támogatást a részmunkaidős foglalkoztatással töltött hónapokra.
10. Kell-e szülői szabadságot igénybe vennem ahhoz, hogy jogosult legyek szülői támogatásra?
Nem, a szülői támogatásra való jogosultság nem feltétlenül követeli meg, hogy a kérelmező szülői szabadságot vegyen igénybe. A szabadúszók, a háziasszonyok és a háziasszonyok, valamint a gyakornokok és a hallgatók szintén jogosultak a szülői támogatásra. Általános szabály, hogy az alkalmazottak szülői szabadságot vesznek igénybe annak érdekében, hogy ne lépjék túl a szülői támogatásra való jogosultsághoz szükséges 30 órás munkahétet.