Ticket-Restaurant hogyan működik Cadremploi

Feladva: 2019. június 21. Mathilde Palfroy

éttermi jegyek

Mi az a Ticket-Restaurant ?

Étkezési utalványokat, közismertebb nevén éttermi utalványokat kínálnak a vállalatok az alkalmazottaiknak ebédszünetre menza, étterem vagy megfelelő helyiség hiányában.

Ez a fizetési mód használható éttermekben vagy más kereskedőknél, akik készételeket vagy ételeket kínálnak (főtt ételek, szendvicsek, saláták stb.).

Megjegyezni: a munkáltató köteles gondoskodni alkalmazottai étkeztetéséről 25-nél több alkalmazottat foglalkoztató társaságokban, éttermet, étkezésre szolgáló helyiséget létrehozva vagy étkezési utalványok kiadásával.

A munkáltató szabadon dönthet az éttermi jegyek felállításáról, ha még nem fizet az étkezésért, és ha nem fizet "kosárprémiumot". Nem lehet rá kényszeríteni, de gyakran ez a megoldás a legérdekesebb. Az éttermi jegyek használatának előnyei vannak:

  • a munkáltatónak nem kell társadalombiztosítási járulékot fizetnie az általa finanszírozott értékpapírok részéről;
  • a munkavállalónak nem adóköteles bérpótléka van.

Jó tudni: Az éttermi jegyeket szakosodott cégek adják ki és nyomtatják ki, amelyek értékesítik azokat a felhasználói cégeknek, és amelyek visszatérítik az éttermi tulajdonosoknak a jegyeket. Az alkalmazottakat általában csekkfüzetek formájában állítják ki, amelyek több éttermi jegyet csoportosítanak, de néha dematerializált formában (intelligens kártyák vagy mobilalkalmazások) állítják ki őket.

Az éttermi jegyek összege és finanszírozása

A munkáltató határozza meg az étkezési utalványok egységértékét. Ennek az értéknek meg kell egyeznie a vállalat minden alkalmazottja esetében.

Az éttermi jegyeket ezután a munkavállaló és a munkáltató társfinanszírozza:

  • a munkáltató a biztosíték összegének 50-60% -át vállalja;
  • a többi a munkavállaló felelőssége.

A törvény nem írja elő az éttermi utalványok minimális vagy maximális összegét, azonban a munkáltató adóelőnye, hogy a finanszírozás részéről nem fizet társadalombiztosítási járulékot, 2019-ben utalványonként 5,52 euróra korlátozódik. A gyakorlatban az éttermi jegyek általában legfeljebb 11,04 euróért (a munkáltató 50% -os fedezettel) vagy 9,20 euróért (a munkáltató 60% -os fedezettel).

A munkavállaló úgy szerezheti be az éttermi jegyeit, hogy közvetlenül a munkáltatójától vásárolja meg őket, vagy a fizetéséből visszatartható a hozzájárulása. Ez nem kötelező: ez az előny nem kötelező.