Túl kövér a munkához Minden információ az új egészségügyi ítéletről
Frissítve: 2014.12.19 - 9.10
München - Az Európai Bíróság (EB) nemrégiben hozott ítélete szerint az erős túlsúly a munkahelyi fogyatékosságnak tekinthető. A tz tisztázza az ítélettel kapcsolatos legfontosabb kérdéseket.
Az Európai Bíróság (EB) nemrégiben hozott ítélete szerint az erős túlsúly a munkahelyi fogyatékosságnak tekinthető. Ez akkor állna fenn, ha valaki tartósan fizikailag, szellemileg vagy pszichésen károsodott olyan mértékben, hogy nem folytathatja hivatását másokkal egyenlő alapon (C-354/13. Sz. Ügy). Ez attól függetlenül érvényes, hogy az érintett személy maga is hozzájárulhatott-e a fogyatékossághoz. A tz tisztázza az ítélettel kapcsolatos legfontosabb kérdéseket:
Miről szólt a konkrét eset?
Egy nagyon túlsúlyos dán gyermekgondozó beperelte. A férfit 15 év után menesztette a közösség - ezalatt soha nem volt kevesebb, mint 160 kiló. Bár részt vett a közösség súlycsökkentő és fitnesz programjaiban, folyamatosan hízott. Amikor 2010-ben elbocsátották, ennek oka az volt, hogy csökken a gyermekgondozás igénye. Egy későbbi beszélgetés során megvitatták a túlsúlyát, de a közösség szerint nem ez volt a felmondás oka.
Az elhízást ma általában a diszkrimináció alapjainak tekintik?
Nem. Az elhízás önmagában nem az uniós jog alapján megkülönböztetés alapja. A túlsúly azonban bizonyos körülmények között fogyatékosság lehet - és a fogyatékossággal élő embereknek Európában joguk van megvédeni a diszkriminációtól.
Mikor tekinthető fogyatékosságnak a túlsúly?
A Szociális Minisztérium szerint a fogyatékosság mértékét „az határozza meg, hogy az élet minden területén mennyire romlik a részvétel”. Nem fontos, hogy mi okoz egészségi rendellenességet vagy fogyatékosságot. "Ha például a kifejezett elhízás funkcionális károsodáshoz vezet az érintett személynél, és ez hátrányosan befolyásolja a társadalmi életben való részvételt, akkor fogyatékosságot lehet elismerni Németországban" - mondta a minisztérium.
Az elhízás soha nem lehet oka a pályázó elutasítására?
Olyan messzire nem megy. A munkáltató szabadon dönthet. Az elhízás csak a fogyatékosság következtében esik a diszkriminációellenes törvény védett területére.
Hány ember túlsúlyos?
Az Egészségügyi Világszervezet a túlsúlyt és az elhízást (zsírosodás) világméretű járványnak tekinti. 1,4 milliárd felnőttet tartanak túlsúlyosnak, harmaduk elhízott (elhízott). Évente 2,8 millió ember hal meg ennek következtében. Az EU-országokban az 1980-as évek óta megháromszorozódott az érintettek száma - és ez a tendencia növekszik. Németországban 37 százaléka túlsúlyos, a lakosság 15 százaléka még elhízottnak is számít - összesen 52 százalék túl kövér.
Lehet-e optikai okokból elutasítani az álláspályázókat - például görbe orr vagy tetoválás miatt?
Alapvetően igen. A munkáltatók szabadon szitálhatják a megjelenést - függetlenül attól, hogy targoncavezetői munkáról van-e szó, vagy egy elegáns adóhivatalban betöltött pozícióról. Ami erkölcsileg kérdésesnek tűnhet, az általában megengedett. Ennek ellenére a HR-vezető valószínűleg nem fogja nyíltan megnevezni a méretét, súlyát vagy megjelenését az elutasítás okaként annak érdekében, hogy legálisan biztosítsa magát. Ezért az elutasító levélben általában üres szabványos mondatok vannak.
Nem szerint lehet választani?
Nem. Az egyenlő bánásmódról szóló általános törvény tiltja a nemen alapuló bármilyen megkülönböztetést. Ezenkívül a pályázók nem kaphatnak elutasítást a potenciális munkáltatótól etnikai származás, vallás, ideológia, fogyatékosság, életkor vagy szexuális identitás alapján.
Elutasíthat-e egy baden-württembergi cég csak azért, mert Szászországból származom?
Ez teljesen attól függ, hogy a bíróság a szászokat külön etnikai csoportnak tekinti-e. 2010-ben a stuttgarti munkaügyi bíróság elutasította egy 49 éves könyvelő perét, aki keletnémetként nem tudott elhelyezkedni egy sváb ablakgyártóban. A potenciális munkáltató a visszaküldött önéletrajzon feltüntette az (()) Oszit. A bíróság ezt diszkriminációnak, de nem "etnikai származáson" alapuló hátránynak ítélte.
Egészségügyi miniszter fontban
Maggie de Block elhízott - kilói krónikus betegségből származnak. Az 52 éves férfi népszerű belga politikus. Ennek ellenére nagy volt a felháborodás, amikor novemberben egészségügyi miniszterré nevezték ki. Bár az orvosnak képesítéssel kell rendelkeznie a munkára, súlya vitát okoz. Tom Van de Weghe újságíró tweetelt: „Belgiumnak most van egy egészségügyi minisztere, aki elhízott. Hol a hitelesség? ”De Block magabiztosan reagált:„ Kollégáim nem a fizikai megjelenésem alapján ítélnek meg, hanem a rendelkezésemre álló ismeretek alapján. ”
tz kulcsszó elhízás
Az Adipostias az elhízás orvosi fogalma. Ez a testtömeg-indexen (BMI) alapul. A BMI segítségével rögzítik a magasság és a súly közötti kapcsolatot. A súlyt elosztjuk a négyzet magasságával. A 25-30-as BMI-vel rendelkező embereket túlsúlyosnak, a 30-nál nagyobb BMI-t pedig elhízottaknak tekintik. Az orvosi következmények közé tartozik a cukorbetegség, a magas vérnyomás, a súlyos szív- és érrendszeri betegségek és az ízületi problémák. A rák bizonyos típusainak kialakulásának valószínűsége szintén rendkívül magas testzsír százalékkal növekszik. Mivel az érintetteket gyakran társadalmilag marginalizálják, gyakran depresszióban is szenvednek.