Újratölthető jogok

Utolsó frissítés: 2020. augusztus 18

Összegzés

Újratölthető jogok, hogyan működik ?

Az elv

Minél többet dolgozik egy álláskereső, mielőtt jogai kimerülnének, annál inkább új jogokat szereznek a munkanélküliségi biztosításra. Minden foglalkoztatási időszak végén a jogai annyival változnak.

Az álláskeresés közbeni munkavégzés lehetővé teszi tehát új jogok megszerzését és a meglévő jogok időtartamának elhalasztását.

Hosszabbítsa meg a kompenzációs időszakot

A meglévő jogok átvitele. Ha a kedvezményezett visszatér egy munkahelyre, hátralévő ellátásokkal, a fennmaradó összeget bizonyos feltételek mellett akkor fizetik ki neki, amikor ismét munkanélkülivé válik. Így a nyílt jogokat addig fizetik, amíg ki nem merülnek.
Új jogok megszerzése. Az a kedvezményezett, aki kimerítette a jogait, és ezért minden ellátását megkapta, kiegészítheti jogait, ha legalább 4 hónapot (azaz 88 ledolgozott napot vagy 610 órát) dolgozott regisztrációja óta, és ha nem mondott le utolsó posztjáról.

Az új jogok megszerzésének két feltétele

Legalább 610 órát vagy 88 napot (kb. 4 hónapot) dolgozott a jogok legutóbbi megnyílása óta. Ez pedig egy vagy több alkalommal, függetlenül az egyes munkák időtartamától és a munkaszerződés típusától (CDI, CDD, ideiglenes). Ezeket a munkákat meg kell szüntetni, mielőtt a juttatások elfogynak.
Nem mondott le, kivéve a törvényes lemondást vagy a lemondást egy szakmai projekt folytatása részeként.

Mely szabályok vonatkoznak az újratöltési jogokra a munkaszerződésem lejárati dátumától függően ?

A munkanélküliségi biztosítás 2019. november 1-jén hatályba lépett reformjával és a Covid-19 válságra adott válaszként hozott kivételes intézkedésekkel a jogok újratöltésének különböző feltételei érvényesek a szerződés lejárati dátumától függően.

Ha az utolsó munkaszerződése lejárt 2019. november 1. előtt, téged érintenek a 2017. évi munkanélküli-biztosítási megállapodás szabályai. Jelenlegi helyzetedben a jogok újratöltésének feltételei eltérőek: a munkanélküliségi jogok újratöltéséhez legalább 150 óra (kb. 1 hónap).

Másrészt, ha a szerződése lejárt 2019. november 1. és 2020. július 31. között, biztosan dolgoztál legalább 6 hónap, akár 130 nap, akár 910 óra, hogy kiegészítse munkanélküliségi jogait.

Mivel Augusztus 1., a minimális munkaidő a jogok feltöltéséhez 4 hónap vagy 610 óra.

A szerződés befejezésének dátuma Minimális munkaidő a jogok újratöltéséhez

2019.11.01. Előtt	150 óra (1 hónap)
2019. 11. 01. és 2020. 07. 31. között	910 óra (6 hónap)
2020.08.01 óta	610 óra (4 hónap)

Milyen feltételek mellett folytatódnak a jogok ?

A jogok megnyílása után megszűnhet a kártérítés, különösen akkor, ha valaki újra munkát vállal. Ha a munka után a kedvezményezett ismét munkanélkülinek találja magát megkapja a neki járó juttatásokat, bizonyos feltételek mellett.