Utazási támogatás és futásteljesítmény

Információs és számítási példák

Ha a munkavállalónak üzleti útra vagy üzleti útra felmerülő utazási költségei merülnek fel, általában jogosult a munkáltató költségtérítésére. A nyugta szerinti tényleges költségeket (pl. Taxi, vonat, repülés) vagy - ha saját járművet használ - a legfeljebb 30 000 km-es hivatalos futásteljesítmény-pótlék adómentesen fizethető az utazási költségek kompenzációjaként.

Futásteljesítmény

A hivatalos futásteljesítmény mértéke a jármű típusától függ:

Kerékpárok és e-kerékpárok számára 1500 km-ig

A kilométer-pótlék minden költséget fedez, például:

Kopás levonása (arányos beszerzési költségek)
Gázolaj
Szolgáltatási és javítási költségek a folyamatban lévő műveletek miatt
Kiegészítő felszerelés (téli gumik, autórádió stb.)
Adók és díjak
Mindenféle biztosítás (ideértve a teljes körű, az utasbaleset és a jogi védelem biztosítását)
Tagsági díjak az autós klubokban
Finanszírozási költségek
Parkolási díjak és útdíjak
Autópálya matrica

Még akkor is, ha egy bérstrukturáló szabályozás, például a kollektív szerződés nem, vagy csak alacsonyabb költségtérítést vagy futásteljesítmény-támogatást ír elő, a munkáltató a hivatalos mérték erejéig nyújthat futásteljesítmény-támogatást. 2008 óta azonban a futásteljesítmény-kedvezmény csak adómentesen fizethető naptári évenként 12 600 € (= 30 000 km x 0,42/km) összegig.

Veszély, ha átalányösszeget fizetnek az utazási költségek fedezésére! Ezt béradóval terhelnék, ha évente legalább egyszer nem kerül sor pontos számlázásra, amely tartalmazza a fel nem használt éves összeg visszafizetését.

A futásteljesítmény-juttatások adómentes kezelésének előfeltétele a napló vagy más ezzel egyenértékű bizonyíték (pl. Útiköltség-jelentés) pontos folyamatos vezetése.

A járművet nem kell regisztrálni a munkavállalón. Ennek azonban olyan járműnek kell lennie, amelyet a munkavállalónak fizetnie kell saját működéséért.

Utazás otthonról a munkahelyre

A lakóhely és a munkahely közötti utazások általában nem üzleti utazások az adótörvény és a munkajog szempontjából sem, hanem magánutak, amelyeket a szállítási támogatás, esetleg az ingázók átalánydíja és az ingázó euró kompenzál. A munkavégzés helye az a hely, ahol a munkavállaló rendszeresen dolgozik a munkáltatónál. Ha a munkáltató fizeti az otthonról munkába tett út utazási költségeinek megtérítését, ez adóköteles. Más az, amikor üzleti út van, amelyet az alkalmazott otthonról indít.

üzleti út

Üzleti út akkor áll fenn, amikor a munkavállaló ideiglenesen elhagyja munkahelyét, hogy megbízást teljesítsen. Az utazási költségtérítés határozatlan időre fizethető az irodától a munkahelyig és vissza az irodába történő utazásokért.

Jegyzet:
Azoknál az alkalmazottaknál, akik üzleti útjukat lakóhelyükről kezdik, a munkahely helyét a lakóhelyük váltja fel (pl. Egy értékesítési képviselő esetében, aki mindig otthonról vezet az ügyfélhez, a háztól az ügyfélig terjedő távolság üzleti út)

Munka a „házirodában

A távmunkás esetében, aki kizárólag otthon dolgozik, és nincs munkáltatója a munkáltatónál, otthona a munkahelye. Ebben az esetben az otthoni és a vállalati székhely közötti utazások nem magánutazások, hanem üzleti utak. Az ezért fizetett költségtérítések tehát mentesek a jövedelemadó alól.

Utazás haza - munkahely áthelyezés esetén

Ha egy alkalmazottat ideiglenesen vagy véglegesen más munkahelyre helyeznek át, felmerül a kérdés, hogy a hazautazás meddig tart - az ideiglenes munkahely üzleti útnak számít, vagy amikor magánút van, és az esetleges utazási költségtérítések adókötelesek.

Itt a másik munkahelyen (a munkavégzés helyén) végzett rendszeres tevékenység időtartama a meghatározó. Ennek megfelelően meg kell különböztetni az állandó és az ideiglenes transzfereket:

Állandó transzferek

Ha a munkavállalót állandó jelleggel új munkahelyre helyezik át, az új munkahelyre történő utazások az otthon és a munkahely közötti utazásokat jelentik az áthelyezés hatására.

A kirendeltség-vezetőt véglegesen áthelyezik a társaság másik fiókjába. A kezdetektől fogva az új kirendeltségbe történő utazások nem üzleti utak, hanem otthoni és munkahelyi utak.

Ideiglenes transzferek

Ha a munkavállalót ideiglenesen új munkahelyre osztják vagy kiküldik, akkor az utazási költségek adómentes megtérítése akár annak a naptári hónapnak a végéig is kifizethető, amelyben túlnyomórészt ezen utakat hajtják végre (a naptári hónapban ténylegesen ledolgozott munkanapok több mint fele). A következő hónaptól kezdve az új munkahelyre történő utazások az otthon és a munkahely közötti utazásokat jelentik, amelyekre a közlekedési adó és az esetleges ingázási juttatások vonatkoznak. A munkáltató által erre az időszakra fizetett utazási költségek megtérítése adóköteles munkabér.

A bank székhelyén állandó munkát végző banki alkalmazottat ideiglenesen fióktelepre osztják be a február 23. és április 25. közötti időszakra. Április 26-tól április végéig ismét állandó munkahelyén dolgozik.

Adóköteles (a következő hónap óta)

Ha az ideiglenes megbízás megszűnik, és a munkavállaló visszatér állandó munkahelyére, akkor az ideiglenes tevékenység végének naptári hónapjában adott esetben a lakóhelyről az állandó munkahelyre vagy az ideiglenes munkahelyre történő utazások ingatámogatási díja jár. Naptári hónaponként azonban legfeljebb egy teljes ingázási juttatás esedékes.

Utazások több munkahely (több tevékenységi központ) között

Abban az esetben, ha egy alkalmazottnak több munkahelye van egy munkáltatóval, amely között a saját járművét vezeti, az utazás az otthontól a fő munkahelyig (ahol átlagosan a leggyakrabban dolgozik) magánútnak minősül. Az egyes munkahelyek közötti kirándulások üzleti útnak minősülnek. Ha erre futásteljesítmény-támogatást fizetnek, az adómentes.

Ha azonban a munkavállaló egymás után hajt otthonról az egyes munkahelyekre, és ehhez futásteljesítmény-támogatást kap, ennek csak az a része, amely meghaladja a „távolsági korlátot”, adómentes. Ez az út hossza az otthontól a fő munkahelyig és vissza. Csak a szükséges „kitérő” után fizethető adómentesen.

A bécsi 9. kerületben lakó alkalmazott reggel ugyanazon munkáltatónál dolgozik a 22. kerületi irodában (= fő munkahely; otthontól való távolság 19 km), délután a 17. kerületben (távolság a fő munkahelyhez 24 km, távolság hazáig) 8 kilóméter). Saját gépkocsival közlekedhet a két munkahely között.

A teljes megtett távolság 51 km (19 + 24 + 8 km). Ebből 38 km (távolság az otthontól a fő munkahelyig és vissza) a haza és a munkahely közötti távolságot jelenti (távolsági bázis), és ezt kompenzálja a közlekedési levonás vagy az ingázók átalánydíja + ingázó euró. Bármely kifizetett futásteljesítmény legfeljebb 13 km-en belül adómentes, minden további futásteljesítmény-adó adóköteles.

Ha a lakást meglátogatják a két munkahely közötti út során, akkor nem kell adómentes kilométer-kedvezményt fizetni. Szükség esetén két ingázó átalánydíjat kell figyelembe venni.

Egy alkalmazott, lakóhelye Wr. Neustadt reggel Badenben és délután Gloggnitzban dolgozik. Reggel Wr-ről hajt. Neustadtból Badenbe, onnan délben haza és otthonról Gloggnitzba, ahol délután dolgozik. Ha a többi követelmény teljesül, két ingázói átalányösszeget kell fizetni.

Mentesség a lakóhelytől az építkezésig, illetve az összeszerelés vagy szervizelés céljából történő felhasználás helyeire történő utazásokra

Azokat a kirándulásokat, amelyeket az alkalmazott közvetlenül lakóhelyükről építkezésre vagy munkahelyre teljesít szolgálati és szerelési munkák céljából, a fentiektől eltérően kell értékelni: Az ilyen utakat nem tekintjük magánutaknak (még a "következő hónapban sem", ha az előző hónapban főleg a lakóhelyről utaztak). Az utazási költségek megtéríthetők (a tömegközlekedés költségtérítései vagy a futásteljesítmény-juttatások a bérteremtés erejéig

Rendelet, amely a hivatalos kilométer-juttatás összegére korlátozódik) korlátlan ideig és adómentesen, vagy figyelembe veszi az ingázási juttatást. Ha mind az ingázói átalányt figyelembe vesszük, mind az utazási költségtérítéseket fizetjük, akkor az utazási költségtérítések az ingázók átalányának összegéig adóztatandók.

A St. Pöltenben élő szerelő több hónapon keresztül közvetlenül a lakásból vezet saját autójával egy építkezéshez Ybbs-be. A munkáltató üzlethelyiségei Melkben vannak.

A St. Pölten - Melk útvonal esetében figyelembe veszik az ingázók 20-40 km-es átalányát. A munkáltató bérszabályozás alapján fizeti a hivatalos futásteljesítményt a Melk - Ybbs útvonalért. Még akkor is, ha a szerelő több hétig ellátogat erre az építkezésre, a hivatalos kilométer-kedvezmény adómentes. Az ingázási juttatás a követelmények teljesülése esetén is figyelembe vehető.
A St. Pölten - Ybbs útvonalnál figyelembe veszik az ingázók 40–60 km-re érvényes kis átalánydíját. A munkáltató bérköltség-szabályozás alapján átalánydíjat fizet 200 euró összegű útiköltségért a Melk - Ybbs útvonalon. Ez az ingázók átalányának (havi 113 euró) összegéig adóztatható, ezen felül (87 euró) adómentesen.
Az ingázói juttatást nem veszik figyelembe. A munkáltató havi 500 eurós átalány költségtérítést fizet a Melk - Ybbs útvonalon bérszabályozás alapján. Az átalányköltség-visszatérítés adómentes, amennyiben nem haladja meg a hivatalos kilométerengedményt.

Családi hazautazások

Ha a munkavállalót egy üzleti út részeként olyan munkahelyre küldik, amely olyan messze van az állandó lakóhelyétől, hogy nem számíthat rá, hogy naponta visszatér (általában 120 km távolságból), utazási költségeket vagy futásteljesítmény-pótlékot lehet fizetni a munkahelyi utazásokért. az állandó lakóhelyre és vissza az állandó lakóhelyen való tartózkodáshoz munkanapon kívüli időszakokban legfeljebb hetente egyszer fizetnek ki adómentesen.

Az utazásnak ténylegesen meg kell történnie, és bizonyítékot kell szolgáltatni a munkáltatónak. Ha azonban a munkanapon kívüli napok után járó napidíjat folyósító fizetési szabály alapján fizetik, akkor a munkanapon kívüli családi utak pótlólagos utazási költségtérítései adók.

A hivatalos kilométer-juttatás továbbra is teljesen ingyenes a társadalombiztosítás, a munkáltatói járulék, a munkáltatói pótdíj és a helyi adó tekintetében.