3. szakasz Ülő személyzet (D4511–22 – D4511–26. Cikk) - Légifrance
D4511-22. Cikk
Ülő személyzet műszakos munkája esetén a munkanap egyéni amplitúdója nem haladhatja meg a tíz órát.
R4511-23. Cikk
A Munka Törvénykönyve heti pihenésre vonatkozó rendelkezéseinek betartása mellett, és az üzemi tanáccsal vagy ennek hiányában a személyzet képviselőivel folytatott konzultációt követően, ha vannak ilyenek, a munkáltató az egész hat napot feloszthatja, vagy csak a munkanap további hat napján. a hét az ülő személyzet heti munkaideje anélkül, hogy a napi munkaidő meghaladná a Munka Törvénykönyve L. 3121-18 cikkében előírt maximumot.
Ennek a heti munkaidőnek az elosztása ötnél kevesebb napra csak az üzemi tanács vagy ennek hiányában a személyzet képviselőinek egyetértésével lehetséges, ha vannak ilyenek. Azokban a vállalatokban, amelyek nem rendelkeznek jogi személyi képviselettel, ezt az elosztást a munkaügyi felügyelő engedélyezheti a munkavállalók felmérését követően.
Az R. 4511-5 cikkben előírt esetek kivételével a törvényes heti munkaidő elosztásának elfogadása ötnél kevesebb napra több kizár minden eltérést a tervezett napi munkaidő korlátozásától. A munka törvénykönyvének 3121-18.
R4511–24. Cikk
Kedvezőbb jogszabályi vagy szabályozási rendelkezések figyelembevételével a Munka Törvénykönyve L. 3121-27. Cikkében előírt tényleges heti munkaidő meghosszabbítható a következő jelenléti idővel a tétlenség időtartamának figyelembevétele érdekében:
1 ° a biztonsági és megfigyelési műveleteket végző ülő személyzet esetében kilenc óra;
2 ° Ülő tűzoltó személyzet számára hat óra.