35 óra és munkaidő Számolja ki és védje meg jogait
Béres munkajog
Írta: Rйdaction Juritravail - Frissítve 2021. január 28
Munkavállalóként tudni szeretné a rokoni jogait munkaidőben !
A törvény meghatározza a heti jogi időtartam munka 35 óra. Ezen az időszakon túl minden olyan óra, amelyet dolgoznia kell, jelent egy plusz egy óra .
Ezekre a megnövekedett órákra bizonyos feltételek és korlátok vonatkoznak.
Szembesülve a Covid-19 egészségügyi válságával, a kormány átmenetileg és kivételesen 2021. június 30-ig engedélyezi a maximális és heti munkaidő lemondását.
Továbbá, a munkaidő megszervezése különösen attól függ munkaszerződés, nak,-nek kollektív szerződések és megállapodások a vállalat, akár a szakma felhasználási területei.
* A Fogyasztói Törvénykönyv rendelkezéseivel összhangban szakmai: minden természetes vagy jogi személy, köz- vagy magánszemély, aki kereskedelmi, ipari, kézműipari, liberális vagy mezőgazdasági tevékenysége körébe tartozó célokból jár el, ideértve azt is, amikor más szakember nevében vagy megbízásából jár el.
A dosszié által érintett legfontosabb fogalmak
- A munka törvényes vagy szerződéses időtartama
- Növekedés
- Túlóra
- Előnyök és bónuszok
- Bérpapír
- Kollektív megállapodás
- 35 óra
- RTT
- A munkaidő rendezése
- Tényleges munkaidő
A fájl részletes terve
Fájljaink több lényeges kérdésből állnak. Ezek a leggyakrabban feltett kérdések a dokumentáció tárgyában. Ügyvédeink pontosan és tömören megválaszolják ezeket a kérdéseket, hogy megkönnyítsék a törvény megértését.
32 alapvető kérdések
I. Jogi időtartam és 35 óra
Hogyan számolhatom a túlóráimat? ?
Mi a munka törvényes időtartama ?
Utazási idő: beleszámítható-e a munkaidőmbe ?
A vállalat telephelyéről egy telephelyre történő utazási idő megfelel-e a tényleges munkaidőnek? ?
Hétfőn gyakran tartanak megbeszéléseket a társaság központjában. Hogy időben legyek, vasárnap este indulnom kell. Kérhetek kártérítést ezért az utazási időért ?
Érinti-e az összes alkalmazottat a 35 órás változás? ?
Mi a tényleges munkaidő ?
Minden munkavállalónak joga van a munkaidő csökkentésére (RTT) ?
Van-e jogom a munkáltatómnak arra, hogy vasárnap dolgozzon, amíg beleegyezek? ?
A munkáltatónak igazolnia kell-e a munkavállaló által ledolgozott órákat? ?
Lehetséges-e a törvényes munkaidőn túl dolgozni? ?
II. Egyéb munkaidő
Mi a munkaidő-moduláció ?
Mik az ekvivalenciaórák ?
Mi a munkaciklus ?
III. A vezetők munkaideje
A kollektív menetrend szerint alkalmazott vezetők: mennyi a legális munkaidő ?
Rögzített árú ügyvezető vagyok: mennyi a legális munkaidő ?
Felső vezető vagyok: mennyi a legális munkaidő ?
IV. A munka időtartamához kapcsolódó módosítások
Időmegosztó munka: mekkora a maximális munkaidő ?
Gyakorolhatok két szakmai tevékenységet ?
Kényszerítheti a munkáltatóm, hogy csökkentse a munkaidőmet, töltsön az 5-ből 4-et a jövedelem csökkenésével? ?
Növelheti-e vagy csökkentheti-e munkáltatóm a munkám időtartamát? ?
Kötelezhet-e rám egy kollektív szerződés óráim elosztását több hétre? ?
Milyen esetekben szükséges a menetrendem módosításához a beleegyezésem ?
Személyzeti képviselő vagyok: kényszerítheti-e a munkáltatóm a munkaidő megváltoztatására? ?