39 Ircantec - A mennyiség kiszámítása; (

D. Kiegészítő nyugdíjak

Az útmutató összefoglalása

1 A nyugdíjazás szókincse
2 A nyugdíjrendszerek története, eredete és fejlődése
3 Nyugdíjreform 2003 és 2010 között
4 Mért és kiegyensúlyozott reform 2014-ben
5 Nyugdíj-felülvizsgálati és fellebbezési jogok
6 Magánszerző tanárok nyugdíjazása
7 A nyugdíjaskártya Franciaországban

08 Az azbeszttel foglalkozó munkavállalók tevékenységének korai megszüntetése
09 Nyugdíj előtt tudja, hogy van-e fogyatékosság vagy munkaképtelenség
10 Fogyatékos munkavállalók korengedményes nyugdíjazása
11 Korai nyugdíjazás nehézségekkel járó pontokkal
12 Korai nyugdíjazás tartós fogyatékosság (nehézség) miatt
13 Korai nyugdíjazás hosszú karrier és fiatal munka miatt

14 Az alapnyugdíjak általános elvei
15 A jogok ellenőrzése nyugdíj előtt
16 Visszavásárlás és rendszeresítés: tanulmányi évek, hiányos évek, szakmai gyakorlatok, tanulószerződéses gyakorlatok, gyermekgondozók, családi gazdaság segítsége
17 A nyugdíj „kényszerű” felszámolása egy adott életkorban
18 Nyugdíjra, nyugdíjra, nyugdíjjogosultságra való jogosultság
19 A járuléknegyedek kiosztásának feltételei, asszimilálva, növekedéssel ...
20 A nyugdíjak felszámolási rátája, kedvezmény, prémium
21 Az átlagos éves fizetéstől az alapnyugdíj kiszámításáig
22 Minimális és maximális alapnyugdíj
23 Szolidaritási támogatás idősek számára (ASPA)
24 Kiegészítő kiegészítések a nyugdíj összegéhez
25 szakaszos nyugdíjazás
26 A jövedelem felhalmozásának szabályai a foglalkoztatás és a nyugdíj között
27 Nyugdíjak folyósítása és átértékelése
28 Szociális védelmi járulékok és mentességi küszöbök (CSG, CRDS, Casa)
29 Öregségi biztosítás otthon tartózkodó szülőknek (AVPF)
30 további visszavonulás

31 Agirc-Arrco és Ircantec Miért kiegészítő nyugdíjak ?
32 Agirc-Arrco Az egységes kiegészítő rendszer jellemzői
33 Agirc-Arrco Nyugdíj előtt ellenőrizze jogait
34 Agirc-Arrco Kiegészítő nyugdíjpontok kiosztásának feltételei
35 Agirc-Arrco Pontszámok kiosztása ledolgozott időszakokra
36 Agirc-Arrco A kiegészítő nyugdíj összegének kiszámítása, csökkentése, emelése
37 Agirc-Arrco A kiegészítő nyugdíj kifizetése és átértékelése
38 Ircantec - Közreműködők és hozzászólások
39 Ircantec - A nyugdíj összegének kiszámítása

44 A közalkalmazotti nyugdíjrendszerek története és alapelvei
45 A nyugdíjjogosultságok ellenőrzése és a felsőoktatás megvásárlása
46 Részmunkaidőben és fokozatosan abbahagyja a tevékenységet
47 Nyugdíjra való jogosultság és korhatár
48 Negyedek és szolgálati idő kiosztása, bónuszok, növekszik.
49 Elszámolási arány, nyugdíjszámítás, diszkont, prémium, garantált minimum.
50 Több közfunkcióval rendelkező nyugdíjasok és a nyugdíjak felhalmozása
51 Nyugdíjak folyósítása és átértékelése
52 Kiegészítő nyugdíjpótlékok
53 A kiegészítő közszolgálati nyugdíj (RAFP)
54 A jövedelem felhalmozásának szabályai a foglalkoztatás és a nyugdíj között
55 Opcionális kiegészítő nyugdíjak

60 Az elhunyt házastárs által megszerzett nyugdíjak visszafordítása
61 A társadalombiztosítási nyugdíjak visszaállítása Cnav-Carsat, MSA
62 Az Agirc-Arrco kiegészítő nyugdíjak visszaállítása
63 Az Ircantec kiegészítő nyugdíj megváltoztatása
64 A köztisztviselők nyugdíjának megváltoztatása
65 Özvegyi juttatás a visszavonulás előtt
66 A külföldön szerzett nyugdíjak visszafordítása

Az Ircantec nyugdíj kifizetéséhez le kell állítania az Ircantec hozzájárulását, és az általános nyugdíjból vagy a mezőgazdasági rendszerből származó alapnyugdíjból kell részesülnie. A választható mandátum alapján azonban továbbra is hozzájárulhatunk. Minden megválasztott mandátum külön elszámolás alá esik.

1. A nyugdíjra való jogosultság életkora

Az Ircantec nyugdíjazás kedvezmény nélküli megszerzéséhez 65 és 67 év közöttinek kell lennie, születési évétől függően. Ezen életkor előtt kötelező teljes nyugdíjban részesülni az általános rendszerből vagy az MSA-ból.

Az ircanteci nyugdíjjogosultsági életkor ugyanazon tendenciát követi, mint az általános rendszeré. Fokozatosan 60 éves korról 62 éves korra vált (lásd 1. táblázat).
A nyugdíjat teljes arányban lehet megszerezni 60 és 62 éves kor között, a generációtól és a szükséges negyedévszám függvényében (lásd az 1. táblázatot).

Korai távozás teljes kamatlábbal ugyanolyan feltételek mellett lehetséges, mint az alapnyugdíjasoknál (hosszú karrier stb.).

A nyugdíjba vonulás korai lehet, legkorábban tíz évvel azelőtt, hogy a biztosított feltétel nélkül elérné a teljes kamat korát (lásd az 1. táblázatot). Ebben az esetben a nyugdíjpontok összességét végérvényesen befolyásolják a csökkentési együtthatók (lásd a 2. táblázatot).