4 pont az anya-lánya adómegállapodás megértéséhez
A szülő-lánya rendszer adózási lehetőség a vállalatcsoportok számára a leányvállalatok részvételi jövedelmének bejelentésére, az adóhatások korlátozása mellett.
Érdekelheti ez a terv, ha több cége van. Sőt, néha ennek a rendszernek választják az IR helyett az IS lehetőségét.
Az "anyavállalat" társasági adó alóli mentességet élvez a leányvállalatai által kapott osztalék után. Másrészt az osztalékok összegének 5% -át kitevő költségek és ráfordítások arányát bele kell foglalni az anyavállalat adóeredményébe.
Ha cége nem a szülő-lánya rendszert választja, az osztalékokra 33,33% -os arány vonatkozik az IS-re.
Megjegyezni: Ez az arány fokozatosan csökken, és 2022-ben eléri a 25% -ot.
Az anya-lánya terv megszerzésének feltételei
Anyavállalatának és leányvállalatának adókötelesnek kell lennie az IS-sel normál kamatlábbal (a kedvezményes kamatláb előnyeinek kihasználásának lehetőségével).
Megjegyezni: A 15% -kal csökkentett társasági adókulccsal rendelkező kkv-k szintén részesülhetnek az anya-lánya rendszerből. Ezenkívül az IS-alóli mentességben részesülő leányvállalatok is részesülhetnek a rendszerből.
Az anyavállalatnak kell a leányvállalat alaptőkéjének legalább 5% -ának teljes tulajdonlása.
Figyelem: Az értékpapírokat be kell jegyezni, vagyis az értékpapír tulajdonosának nevét fel kell tüntetni a leányvállalat nyilvántartásában.
Végül az anyavállalatnak kell az értékpapírokat legalább 2 évig megőrizzék.