5 ok, hogy ingyenes kávét és ételt kínáljon a munkahelyen
Mindig egy lépéssel előrébb, a Szilícium-völgyben működő induló vállalkozások az elmúlt években újításokat indítottak az alkalmazottaik kényeztetése terén azáltal, hogy ingyenes ételt kínáltak nekik (emellett néha koktélokat, fodrászokat vagy akár transzfereket. A videojáték-kiadó, a Riot Games például újult azzal, hogy egészséges, organikus ételeket kínált minden alkalmazottjának.
Bár ezek a gyakorlatok és előnyök nem forradalmasítják a munkát, és az alkalmazottak kevésbé értékelhetik őket, mint más szempontok, ez egy olyan trend, amely Franciaországban kialakul, és az alkalmazottak valószínűleg örülni fognak! A vállalatok számára is sokféle és változatos előnyt jelent az alkalmazottaknak étel és ital felajánlása.
A Kollori 5 okot ad arra, hogy ingyenes ételeket és italokat kínáljon csapatainak.
# 1 - Tartsa meg alkalmazottait
Az alkalmazottak hűsége sokféle eszközön megy keresztül, ezek ápolása egy (és nem utolsósorban) !
Az olyan előnyök felajánlásával, mint az ingyenes kávé vagy gyümölcs, az alkalmazottak hűséget szereznek, és úgy érzik, hogy inkább a vállalatot alkotó csoporthoz tartoznak. Olyan mértékben anyázzák, kényeztetik, kényeztetik őket, hogy nagyon valószínű, hogy szinte érzelmi kötődés alakul ki az üzletükben ... Még mindig egészségesen kell táplálni őket !
Nem biztos, hogy mindennap gyorséttermi étkezés mindenki számára boldog. Ezenkívül csökken a forgalom, amikor a munkavállalók élvezik az ételeket és italokat, ami együtt jár a sikeres megtartással.
Manapság, és még inkább az évezredek és az évezredek esetében, a vállalati hűség erőteljesen csökken. A fiatal szakemberek, másoknál jobban, általában szakmailag hűtlenebbek. Mi lehetne jobb módszer arra, hogy ösztönözzük őket a maradásra, mint az, hogy az alapvető szükségleteikkel foglalkozzunk és táplálékkal megtartsuk őket? ?
# 2 - Növelje munkáltatói márkáját
A legjobb profilok toborzása minden vállalat számára egyre bonyolultabb, a jelöltek egyre inkább összehasonlítják a pozíciókat és a vállalatokat, és egyre diverzifikáltabb előnyöket kínálnak nekik.
A napi tér és a munkakörülmények a profilok egyik fő tényezőjévé válnak, területtől függetlenül. Sok magas potenciál elhagyja a jól fizetett állásokat, hogy virágozni tudjanak a dinamikus, kellemes körülmények között dolgozó csapatokban.
Az ingyenes ételek és italok kiemelése lehetővé teszi a keretrendszer beállítását és az alkalmazottak kiszolgálását.
Önmagában a pénz már nem elegendő ahhoz, hogy a munkáltatói márka ragyogjon, és a hírnév sem, másrészről az ígéret, amelyet olyan apróságok adnak, mint az ételek és italok, mindent megváltoztat.