5 tipp arról, hogyan győzzön meg egy csoportos interjúban
Kép: Werner Heiber a Pixabay-től
1. Készítse elő magát!
Gondosan olvassa el az álláshirdetést. Fontos, hogy pontosan tudja, melyik pozícióra pályázik, és milyen követelményekkel rendelkezik.
Szintén a cégről, akire pályázol, akkor jelentkezned kell részletesen tájékoztatni. Nézz magadra nemcsak a cég honlapja be, de például újságcikkeket is, hogy ragyoghasson az aktuális fejlemények ismeretében. Ez lehetővé teszi, hogy kitűnjön a versenyből.
Készítsen magának egy bevezetőt is. Minden csoportos interjú elején minden résztvevő röviden bemutatkozik. Annak érdekében, hogy ne kelljen sokáig gondolkodnia azon, amit a HR vezetőknek és a többi résztvevőnek feltétlenül tudnia kell rólad, már készen kell állnia néhány mondattal magadról.
2. Legyen magabiztos!
A HR vezetők azt akarják, hogy biztosítsák, hogy ne engedjék magukat zavarni stresszes helyzetekben. Tehát ne hagyja, hogy a többi versenyző megfélemlítse! Nagyjából olyan idegesek, mint te.
Legyen tisztában erősségeivel és minél lazábban menjen be a beszélgetésbe. Ha Ön is alaposan felkészült, könnyen elsajátíthatja a csoportos interjút.
3. Legyen figyelmes!
A csoportos interjú során mindig számítani kell arra, hogy más résztvevők vagy a HR munkatársai beszélnek velük. Nagyon figyeljen a beszélgetés menetére és bármikor készen áll arra, hogy maga is hozzájáruljon.
Ezenkívül kérdezd meg, hogy nem értett-e valamit! Csak akkor tud megfelelően reagálni és jól hozzájárulni a beszélgetéshez, ha helyesen érti a HR vezetők kérdéseit vagy a versenytársainak hozzájárulását.
4. Kezdeményezz!
Moderálja a csoportos beszélgetést, például a Ismét foglalja össze a legfontosabb eredményeket, vagy javasoljon lehetséges megoldásokat. Ez azt mutatja, hogy strukturálhatja a beszélgetést és biztosíthatja, hogy az összes résztvevő ugyanazon az oldalon legyen.
Vegyen bele nyugodtabb versenytársakat a beszélgetésbe, akik eddig nem sokat mondtak. A HR menedzserek ekkor látják, hogy érdekel a probléma megoldása, és figyelmen kívül hagyhatja a versenyhelyzetet.
De: ne vigyük túlzásba! Ha folyamatosan a figyelem középpontjába állítod magad, és elhatároztad, hogy vezeted a beszélgetést, az nem okoz jó benyomást.
5. Mutasd meg a csapatmunkában való képességedet!
Meg kellene szerezned a viselkedjen tisztességesen más résztvevőkkel szemben, még akkor is, ha ők a közvetlen versenytársai a munkának. Ez megmutatja a HR menedzsereknek, hogy csapatjátékos vagy, és a versenyhelyzeteket szakmailag tudod kezelni.
Tehát mindig légy barátságos a versenytársaival és tisztelettel bánjon velük. Ez magában foglal téged hadd fejezzék be a többiek a beszédet és mindig tényszerű szinten megbeszéljék egymással.
Jegyzet:
Egy csoportos interjú során lehetősége van meggyőzni a HR menedzsert arról, hogy Ön tökéletes ember a pozíció betöltésére. Tehát vegye komolyan az interjút, és gondosan készüljön fel rá.
És meglátod - a félelem verejtéke teljesen hiábavaló volt!