6 tipp a munkanélküliséghez 2021-ben
Tervezi-e, hogy 2021-ben beszünteti munkáját, hogy saját vállalkozást indítson, vagy új életet leheljen szakmai karrierjébe? A lemondás a leggyorsabb megoldás, de nem engedheti meg magának, hogy pénzügyi források nélkül maradjon. A lemondás alternatívái lehetővé teszik a munkanélküliség érintését. Így, hogyan lehet megbontani a munkaszerződését és munkanélküliséget kapni ?
- 1. Indokolja a törvényes lemondás esetét
- 2. Lemondjon, hogy szakmai átképzési, vállalkozásalapítási vagy felvásárlási projektet kövessen
- 3. Aláírja a szerződés felmondását
- 4. A munkáltató hibájából bontsa fel a szerződést
- 5. Hagyjon el egy bejegyzést
- 6. Kérje a CDD korai megszüntetését
1. Indokolja a törvényes lemondás esetét
Elvileg csak azok a munkavállalók igényelhetik munkanélküliséget, akiket önkéntelenül megfosztottak a munkától (1), kivéve, ha lemondásukat törvényes lemondásnak tekintik.
📌 Példa: lemondás .
1. Indokolja a törvényes lemondás esetét
Elvileg csak azok a munkavállalók igényelhetik munkanélküliséget, akiket önkéntelenül megfosztottak a munkától (1), kivéve, ha lemondásukat törvényes lemondásnak tekintik.
📌 Példa: lemondás a házastársának követésére, aki lakóhelyét megváltoztatja, hogy új munkát végezzen. Ezért bizonyos esetekben munkanélküliséget kaphat lemondása esetén.
2. Lemondjon, hogy szakmai átképzési, vállalkozásalapítási vagy felvásárlási projektet kövessen
2019. november 1-je óta bizonyos feltételek mellett munkanélküli-ellátásokra is jogosultak azok a munkavállalók, akik lemondanak folytasson szakmai átképzési projektet kiképzést igénylő vagy vállalkozásalapítási vagy felvásárlási projekt.
A munkanélküliséghez több feltételnek is teljesülnie kell:
- a ti szakmai projekt be kell mutatnia a igazi és komoly jellem, a regionális szakmaközi vegyes bizottság (CPIR) tanúsítja (2);
- meg kell indokolnia a konkrét hovatartozási kifejezés Legalább 1300 munkanapnak felel meg a munkaszerződés (felmondási idő) előtti 60 hónap (azaz ugyanabban a társaságban töltött ötéves szolgálati idő) alatt (3).
3. Aláírja a szerződés felmondását
Javasolhatja a munkáltatójának, hogy vessen véget a CDI-vel fennálló szerződéses kapcsolatának, a gyakori megegyezés (4).
Jel a hagyományos szakadás lehetővé teszi, hogy profitáljon munkanélküli juttatások a szerződésed végén és az a végén várakozási idő, a halasztott kártérítés fizetett szabadság és külön kompenzációs halasztás.