7 tipp a szabadúszók hatékony irányításához a COVID-19 utáni MANAGER EXPRESS világban
Nem meglepő, hogy a legtöbb vállalkozás az igény szerinti munkaerőhöz fordul a költségek optimalizálása, a túlélés és a boldogulás érdekében a COVID-19 utáni világban. Noha hosszú évek óta létezik függő munkaerő, nagyon kevés vállalat támaszkodik elsősorban önálló vállalkozókra és szabadúszókra. A szerződéses szerepek többnyire magasan képzett vezetői tanácsadók és szakértők, vagy idénymunkások számára voltak elérhetőek.
A COVID-19 járvány azonban megváltoztatta a munkaerő dinamikáját, mivel emberek millióit bocsátották el, és a vállalkozásoknak alternatívákat kell keresniük a versenyképesség megőrzése érdekében. Szabadúszók és igény szerinti munkavállalók felvétele még a hagyományosabb vállalkozások számára is előnyben részesített lehetőség lett. A szabadúszók, a távmunkában dolgozók és az önálló vállalkozók irányítása azonban soha nem okoz gondot, és megbízható szállítói menedzsment folyamatokat, tervezést és szolgáltatásokat, valamint független irányítási szolgáltatásokat igényel.
Egyes iparágak, például a szoftverfejlesztés, az e-learning, a digitális marketing, a videokészítés, az online rendezvényszervezés, a vendéglátás, az idegenforgalom és még sok más, nagyobb valószínűséggel költöznek véglegesen a függő munkaerőhöz. Mivel a szabadúszó menedzsmentnek megvannak a maga jellemzői, a következő tippek hasznosak lehetnek minden olyan vállalat számára, amely a jövőben további távoli munkavállalók és szabadúszók alkalmazását tervezi - írja a Entrepreneur.com.
1. Elemezze foglalkoztatási igényeit
Ha egyes szerepeket szigorúan az irodai környezetben dolgozó teljes munkaidős alkalmazottak számára tartottak fenn, akkor ezek a szerepek alkalmasak lehetnek távmunkások és szabadúszók számára. A szerződéses munkákká és önfoglalkoztatássá alakítható szerepek azonosításához az üzleti vezetőknek azt kell feltenniük maguknak: "Mennyire fontos ez a szerep az üzlet számára?" "Ha a szerep kiemelkedően fontos az üzleti élet számára, fontolja meg teljes megtartását - vagy egy független vállalkozót, aki mindig minőségi munkát végzett.