A 10 legfontosabb dátum a munka történetében - Gazdasági és Társadalomtudományi Lumni
A munka törvénykönyvének Myriam El Khomri munkaügyi miniszter által végrehajtott reformját vitatják meg. De mióta létezik ilyen kód, és melyek voltak a fő mérföldkövek? ?
A munka törvénykönyve egy (nagyon nagy) szöveg, amely egyesíti a törvényeket és rendeleteket amelyek egyrészt az alkalmazott, másrészt a magáncég főnöke közötti viszonyt szabályozzák. „Nagyon nagy”, mert… 3552 oldalból * és 11 528 cikkből áll! Ha ilyen terjedelmes, akkor is, mert kommentárokat, bibliográfiákat, hatályon kívül helyezett szövegeket tartalmaz ...
1841, a gyermekmunka tilalma
1841. Franciaországot Louis-Philippe király uralja. Parlamenti rendszer van érvényben. Az ipari forradalom közepette Franciaország bányákban, gyárakban stb. Az olcsó munkaerő és az elenyésző feladatok miatt a gyermekek gyakran bántalmazás áldozatai.
Csak 1840-ben érkeztek az első viták a gyermekmunka szabályozásáról. Különösen Villerme doktor jelentése segít a törvény megváltoztatásában. Valójában közzétesz egy táblázatot a munkavállalók fizikai és erkölcsi állapotáról, amelyben leírja a gyermekmunka szörnyű körülményeit.
A törvényjavaslatot 1840-ben vezették be. 1841. március 22-én elfogadták azt a törvényt, amely megtiltotta a 8 évesnél fiatalabb gyermekek munkáját 20-nál több alkalmazottat foglalkoztató cégekben. A törvény meghatározza a maximális munkaidőt is: napi 8 óra a 8-12 éves gyermekek számára; 12 óra 16 éves korig. Végül megtiltja az éjszakai munkát 12 éves korig. Ezt a törvényt tartják elsőként, amely szabályozza a munkát Franciaországban.
1906, vasárnapi pihenés és munkaügyi szolgálat
1906. július 13-án kihirdették a heti pihenésről szóló törvényt. Hat napos munka után 24 órás pihenést biztosít minden dolgozónak és alkalmazottnak. Franciaország az egyik utolsó ország Európában, amely ilyen törvényt vezet be.
Néhány hónappal később, 1906. október 25-én a Clémenceau-kormány először hozta létre a munkaügyi minisztériumot. René Viviani lesz a munka miniszterelnöke.
1919, a 8 órás nap
A 8 órás munkanap a munkások mozgásának igénye. Az 1. világháború vége és az orosz forradalom visszhangjai felgyorsítják e törvény szavazását.
A Clémenceau-kormány, meggyőződve a „munkamegosztás” gazdasági előnyeiről, 1919. április 23-án elfogadta a törvényt. Ezért fizetéskiesés nélkül megállapította a „három 8” elvét: 8 óra munka, 8 óra pihenés és szabadidő eltöltése, 8 óra alvás. Minden alkalmazottra vonatkozik. Valójában a törvény ezért a legális munkaidőt is heti 48 órában állapítja meg.