A 2005. július 7-i nemzeti kollektív sportmegállapodást 2006. november 21-i rendelettel meghosszabbították

2020. május 20-i rendelettel meghosszabbítva JORF 2020. május 29-én

2005

Aláírók

  • Készült:
    Kelt Párizsban, 2019. szeptember 10-én (az aláírások következnek.)
  • Munkaadói szervezetek:
    Világegyetem; CNEA,
  • Munkavállalói szervezetek:
    CGT; CFDT; FNASS,

BO szám

Azok a konvenciók, amelyekhez ez a szöveg csatolt

Tétel

Hatályban meghosszabbítva

A módosítás célja:

1. A preambulum és a 2. cikk módosítása.

2. A IV – VII. Cím módosítása az ajánlás vége keretein belül.

3. A garanciák olvashatósága és a garanciáknak a 11.3.4. Cikk „Szolgáltatások” című rendszerének (amely a „Kollektív kiegészítő kötelező egészségügyi garanciák” elnevezésű függelékben található garanciatáblázatokra hivatkozik) és az új garanciáknak való megfelelés az új hatályos rendeletek, nevezetesen a felelős szerződés új előírásai (a társadalombiztosítási törvény R. 871-2. cikke, 2019. január 11-i 2019-21. rendelettel módosítva) az ún. " 100% -os egészségügyi reform.

4. A hagyományos járulék mértékének módosítása.

Verziók

Információ

Idézett cikkek

1. cikk (1) bekezdés

Hatályban meghosszabbítva

A preambulum törlésre kerül, és a következő szöveget váltja fel:

Az egészségügyi ellátás általános lefedettségének részeként a 2013. június 14-i 2013-504. Sz. Törvénnyel, amely munkabiztonság néven ismert, a sportág szociális partnerei ágazati megállapodással közös kollektív egészségügyi terv létrehozásáról döntöttek. nemzeti szinten 2016. január 1-jétől kötelező, a törvényhozó által meghatározott minimális ellátási kosár feletti ellátásokkal.

A sportág szociális partnerei arra gondoltak, hogy a munkavállalóknak és a vállalatoknak ki kell használniuk a fenntartható rendszer előnyeit, integrálva a jogok hordozhatóságára vonatkozó rendelkezéseket, és teljes mértékben kihasználva a magas fokú szolidaritási rendszert. "

A 2. cikket el kell hagyni, és helyébe a következő szöveg lép:

E megállapodás célja, hogy kollektív egészségügyi tervet állítson fel a sportágban.

Ez a kollektív és kötelező rendszer a kötelező egészségügyi ellátásból áll, amelynek célja a társadalombiztosítási ellátások kiegészítése a betegség, anyaság vagy baleset okozta orvosi, műtéti és kórházi költségek tekintetében, az úgynevezett „kötelező hagyományos rendszer”.

Ez a terv a következőket is tartalmazza:
- a kiegészítő egészségbiztosítás ideiglenes fenntartása a társadalombiztosítási törvénykönyv L. 911-8. cikkének feltételei szerint;
- kollektív garanciák nagyfokú szolidaritással.

További és opcionális egészségügyi lefedettséget is létrehoztak.

Ezek a további lefedettségek választhatók:
- vagy társaságok, kedvezőbb alapon, kötelező kollektív tervként;
- akár alkalmazottak által, egyénileg, akár lehetséges kedvezményezettjeik számára.

Bármely társaság, amely e megállapodás hatálya alá tartozik, továbbra is szabadon állíthat fel kedvezőbb rendszert, mint amelyet a fióktelep a kötelező szerződéses rendszer alapján vezetett be, a szociális törvény L. 911-1. Cikkében előírt egyik módszer szerint. biztonsági kód.

Azt is meghatározzák, hogy amikor az e megállapodás hatálya alá tartozó társaságban már készítenek egészségügyi tervet, akkor annak rendelkezéseit szükség esetén a szabályozási rendelkezéseknek megfelelően ennek megfelelően kell kiigazítani. "

(1) Kiterjesztett cikk, a társadalombiztosítási törvény L. 911-7. Cikke III. Rendelkezéseinek betartásával, a finanszírozás munkáltató által fizetett része tekintetében és az L. 2253-1. Cikk rendelkezéseinek alkalmazásával. A Munka Törvénykönyve a szerződéses normák hierarchiájára vonatkozik.
(2020. május 20-i rendelet - 1. cikk)

Verziók

Információ

Idézett cikkek

2. cikk

Hatályban meghosszabbítva

A IV – VII. Címet el kell hagyni, és helyébe a következő címek lépnek:

Az ajánlott biztosítókról szóló IV. Címet el kell hagyni a megállapodásból.

Az V. cím IV. Címmé válik: „A nagyfokú szolidaritást mutató kollektív garanciák”:

"IV. Cím
Kollektív garanciák nagyfokú szolidaritással

A szociális biztonsági törvénykönyv L. 912-1. Cikkének rendelkezéseinek való megfelelés érdekében ez a megállapodás kollektív garanciákat ír elő, nagyfokú szolidaritással.

A kötelező szerződéses rendszer hatálya alá tartozó valamennyi alkalmazott részesül ezekből az intézkedésekből az alábbiakban meghatározott feltételek mellett.

10. cikk
A kollektív garanciák meghatározása nagyfokú szolidaritással

10.1. Cikk
Nagy szolidaritású kollektív garanciák finanszírozási összege