A bérrész csökkenése
Képzelje el a holnapi világot - a neoliberális globalizációt a jövedelemmegosztás torzulása kísérte a bérek kárára. A bérrész csökkenése negatív gazdasági és társadalmi következményekkel jár. Ezért a jövedelem megosztásának a bérek javára történő kiegyensúlyozásának a kormányok számára prioritásnak kell lennie.
Az 1970-es évek vége óta csökken a bérek aránya a megtermelt vagyonban. Az országok közötti eltérések ellenére ez széles körben elterjedt jelenség. Az OECD-országokban átlagosan a bérek jövedelemben való részarányának csökkenése az 1970-es évek vége óta közel 10% -ot ért el. Egy nemrégiben végzett tanulmány 18 gazdag országra becsüli, hogy a munkaerő nemzeti jövedelemben való részesedése átlagosan 72% -ról 63-ra csökkent. % 1975 és 2014 között [1]. A jövedelem megosztásának a bérek rovására történő torzulásának azonban különösen negatív gazdasági és társadalmi következményei vannak.
A bérek és a termelékenység elválasztása
A második világháború után a világgazdaság kivételes gazdasági és társadalmi teljesítményt ért el. Ezt az időszakot Európában "Harminc dicsőséges évnek", az Egyesült Államokban pedig "Aranykornak" nevezték. E gazdaságok látványos fejlődése a "Fordista rezsimen" nyugodott, vagyis a munkavállalóknak elosztott jelentős termelékenységnövekedésen alapuló fejlődési módon nyugodott. Ilyen körülmények között a vállalati nyereség együtt járt a magas bérekkel, amelyek még a termelékenységnél is gyorsabban növekedtek. A munkaadók és az állam által felügyelt szakszervezetek közötti egyeztetés így garantálta a termelékenység növekedésének egyenlő elosztását a nyereség és a bér között.
Az 1970-es évek válsága az 1980-as évek neoliberális fordulatához vezetett, amely véget vetett a Fordista rezsimnek. Már nem volt kérdés, hogy a béreket a gazdasági dinamizmus és a társadalmi haladás tényezőjének tekintsék. Éppen ellenkezőleg, a túl magas béreket „költségként” tüntették fel, hogy csökkenthetők legyenek a vállalatok versenyképességének garantálása érdekében. Ez elválasztást eredményezett a bérek alakulása és a termelékenység között: nemcsak a termelékenység lett sokkal alacsonyabb, mint a boom utáni éveiben, de a bérek növekedése is sokkal korlátozottabb volt. Ez a bérrész csökkenését eredményezte, miközben a transznacionális vállalatok nyeresége folyamatosan nőtt.
A finanszírozás hatása
Megvitatják a jövedelemmegosztás torzulásának okait a bérek hátrányára. A neoliberális tézis szerint ez elsősorban a technikai haladással magyarázható, amely arra ösztönzi a vállalatokat, hogy inkább a gépek bérébe fektessenek be, amelyek lehetővé teszik a termelés automatizálását, nem pedig a munkavállalók bérébe. Ezt nevezik a közgazdászok tőkeintenzitásnak: minél jobban nő, annál inkább csökken a bérarány. Az a tény, hogy a gépbe történő beruházások ára az elmúlt negyven évben általában csökkenni látszott, megerősíteni látszik ezt a forgatókönyvet [2]. .
Ez a magyarázat azonban több ellentmondással áll szemben. Először is, a tőkeintenzitás az 1990-es évek óta valójában alig változott: az OECD-országokban átlagosan csak kissé nőtt a volumene, sőt az értéke is csökkent [3]. Sőt, bár a bérarány csökkenése a fejlett országokban széles körben elterjedt jelenség, országonként és időszakonként vannak eltérések. A technikai fejlődés azonban minden országot és időszakot érintett [4]. Ezért csak a bérek esésének marginális részét tudja megmagyarázni.
Egy másik meggyőzőbb magyarázat a finanszírozás. Az 1980-as évek óta a transznacionális cégeket nagyrészt magán pénzügyi társaságok irányítják - főként "intézményi befektetők", például nyugdíjalapok, biztosítótársaságok és befektetési alapok. Ezek a befektetők a cégek többségi részvényeseivé váltak, miután elegendő részvényüket megvették a tőzsdén. 2015-ben az Egyesült Államokban a részvények 84% -át, Európában pedig 60% -át birtokolták [5]. Ezért elegendő hatalmat szereztek ahhoz, hogy túl magas pénzügyi megtérülést követelhessenek az általuk ellenőrzött vállalkozásoktól.