A Bosch megünnepelte alkalmazottainak változatosságát a Bosch Nemzetközi Sokszínűség Napjának megindításával

megünnepelte
"A különböző gondolkodásmód és a sokféle perspektíva előnyt jelent vállalatunk számára. Ezek lehetővé teszik számunkra, hogy jobb eredményeket érjünk el ügyfeleink számára, és ez az üzleti siker alapja. A sokszínűség értékelése elősegíti a kölcsönös megértésen és nyitottságon alapuló munkakörnyezetet "- mondta. Christoph Kübel, a Robert Bosch GmbH igazgatótanácsának tagja és az ipari kapcsolatok igazgatója.

A vegyes csapatok segítik a Bosch-t az ügyfelek széles körének kielégítésében, a lehető legjobb megoldások és termékek megtalálásában. Munkatársainak tapasztalatának és kreatív gondolkodásuknak köszönhetően a Bosch kijelenti szabadalmak ezrei minden évben. 2013-ban ez az adat 5000 volt (kb. 20 szabadalmat nyújtottak be minden munkanapon).

Különböző korú tagok csapatai gyakoriak a Boschnál. Nyugdíjba vonulása után is világszerte körülbelül 1600 volt Bosch-alkalmazott osztja meg tapasztalatait vezető szakértőként.

Jelenleg körülbelül 6000 Bosch-alkalmazott dolgozik hazáján kívül. Feladataik az ismeretek cseréjét szolgálják, és lehetővé teszik az alkalmazottak számára új készségek és interkulturális tapasztalatok megszerzését. Ezenkívül a Bosch szabvány megköveteli, hogy a vezetői posztra törekvő alkalmazottak nemzetközi tapasztalatokat szerezzenek legalább 6 hónapig egy másik országban, a Bosch telephelyén. A legtöbb romániai Bosch-menedzser profitált az ilyen szakmai expozícióból.