A foglalkoztatás és a nyugdíj kombinációja
A 2014. évi nyugdíjreform alapvetően megváltoztatta a foglalkoztatás és a nyugdíj kombinációjának működését. Annak érdekében, hogy véget érjünk, és ha minden béres tevékenységet először abbahagyunk, mindig lehet nyugdíjat kérni, majd visszatérni a munkába. A 2015. január 1-je óta tartó indulások esetében azonban ez anyagilag kevésbé előnyös.
A foglalkoztatás és a nyugdíj kombinálásának korlátozásai
Első korlátozás: bármit is gyakoroljon az új szakma, a kapott jövedelemből levont öregségi járulékokat visszatérítetlenül fizetik. Más szavakkal, nem teszik lehetővé jogok vagy további nyugdíjpontok megszerzését.
2018 végén a munka iránti ízlésből vagy szükségből közel 400 000 nyugdíjas fizetett tevékenységet folytatott. A jövedelem nyilvánvalóan az öregségi járulékok befizetéséhez kötött. De 2015. január 1-je óta, tekintet nélkül a nyugdíjas gyakorolt szakmájára, beleértve azt is, hogy ez a tevékenység más, mint a nyugdíjat fizető rendszer (ez például akkor történik, ha kézműves vagy mikrovállalkozó lesz, amikor munkavállaló volt), ezek a járulékok már nem fogják megszerezni neki a nyugdíjjogosultságokat: sem az alapnyugdíjának negyedét, sem a kiegészítő nyugdíjának pontjait. Ugyanakkor a túlélő házastárs számára biztosított túlélő hozzátartozói nyugdíj alapján nem nyújtanak további jogokat.
Második korlátozás: ha teljes egészében felhalmozódni engedik - ebben az esetben „teljes” felhalmozásról beszélünk -, akkor a nyugdíját egy másik tevékenységtől származó jövedelemtől függően, amely más nyugdíjrendszertől függ (például munkavállalói nyugdíj önálló vállalkozói jövedelemmel), ha ezt egy azonos típusú, tehát ugyanabba a rendszerbe tartozó munkavállaló (fizetéssel járó munkavállalói nyugdíj) folytatásával folytatja, csak azzal a feltétellel lehetséges, hogy teljes nyugdíjat igényelhet, vagyis a teljes időtartamot. törvény által előírt biztosítás, vagy ennek hiányában távozzon a teljes kamatláb automatikus megszerzésének korában (születési dátumtól függően 65 és 67 év között).
Mi van, ha nem jogosult a teljes árra? A fizetés és az öregségi nyugdíj kombinálása csak egy általános jövedelemhatárig lehetséges (korlátozott felhalmozásról beszélünk), amelynek összege a terveknek megfelelően változik.
Az alkalmazottak korlátozott felhalmozódása
Ha nem részesülhet a teljes felhalmozásból, vagy azért, mert biztosítási ideje túl rövid, vagy azért, mert még nem érte el a teljes mértékű korhatárt, akkor csak bizonyos feltételek mellett folytathatja az alapnyugdíj megkapását.
Az első az, hogy ha a munkába való visszatérés a volt munkáltatónál történik, akkor legalább 6 hónapnak el kell telnie nyugdíjazása és az új bérlet között.
A második feltétel az, hogy az új fizetés összege az alap- és kiegészítő nyugdíjakhoz hozzáadva ne haladja meg:
- vagy az utolsó három bruttó fizetésének átlaga (beleértve a végkielégítést és a fizetett nyaralási díjat);
- vagy, ha ez a megoldás kedvező az Ön számára, a havi bruttó minimálbér 160% -a, amely 2021-re havi 2 487,33 euró felső határnak felel meg.
A kiegészítő nyugdíj tekintetében a számítási módszerek kissé eltérnek. Ezért nincs minimális határidő, amelyet be kell tartani a munkába való visszatéréshez, függetlenül a munkáltatótól, de teljes díjazása (új fizetés, alap- és kiegészítő nyugdíjak) nem haladhatja meg az alábbi három felső határ egyikét: