A gondozási biztosítás hordozhatósága
2015. június 1-je óta minden olyan munkavállaló, akinek a munkaszerződését olyan okból bontják fel, amely a munkanélküliségi biztosítási rendszerhez való jogot okozza, bizonyos feltételek mellett továbbra is részesülhet a társaság gondozási pénztári garanciáiból.
Összegzés
Hozzáférés a tartalmához
akár offline is
2015. június 1-je óta minden olyan munkavállaló, akinek a munkaszerződését a munkanélküliségi biztosításhoz való jogot okozó okból bontják fel, bizonyos feltételek mellett továbbra is részesülhet a vállalat gondozási garanciájában.
Milyen feltételeknek kell teljesülnie a gondozási alap hordozhatóságának kihasználása érdekében? ¶
- A munkaszerződés felmondásának jogot kell teremteni a munkanélküliségi biztosítás fedezetére:
- Hagyományos felmondás.
- Határozott idejű szerződés vége .
- Törvényes lemondás.
- A munkaszerződés felmondása nem jelenthet súlyos gondatlanságból történő felmondást.
- A munkavállalónak legalább 1 teljes hónapot kell dolgoznia a vállalaton belül.
- Az alkalmazott biztosan részesült a vállalat gondozásában.